關(guān)鍵詞：
特崗考試
考試日程安排
面試時(shí)間：2018年7月21日
備考推薦：2018年廣西教師招聘考試協(xié)議班
廣西教師招聘交流群：557200252（群內(nèi)定期分享招教資料、發(fā)布考試新信息）
根據(jù)自治區(qū)教育廳、編辦、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2018年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2018〕1號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，為做好今年我縣“特崗教師” 招聘面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、面試原則及目的 貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和用人機(jī)制，在縣人社、紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行。通過(guò)面試進(jìn)一步考察考生的專(zhuān)業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選用人才。 二、面試資格復(fù)審 （一）復(fù)審對(duì)象：已報(bào)名應(yīng)聘我縣“特崗計(jì)劃”教師崗位并通過(guò)初審的人員。 （二）復(fù)審時(shí)間：考生于7月4、5日（上午8:00—12:00，下午15:00—17:30）到恭城縣教育局交驗(yàn)相關(guān)證件。 （三）復(fù)審地點(diǎn)：恭城縣教育局人事股。 考生須對(duì)提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任。資格審查中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復(fù)印件和網(wǎng)上填報(bào)信息不一致的，取消應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由考生本人承擔(dān)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審驗(yàn)證的，將取消其應(yīng)聘資格。 通過(guò)資格復(fù)審的人員名單于7月11日在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和在恭城瑤族自治縣教育信息網(wǎng)（面試公告）公布，不再另行通知。 三、面試工作安排 （一）面試對(duì)象。 面試對(duì)象為2018年應(yīng)聘恭城縣“特崗計(jì)劃”教師崗位并通過(guò)資格復(fù)審的人員。 （二）、面試的時(shí)間和地點(diǎn) 1、面試時(shí)間：2018年7月21日，考生7月20日下午2點(diǎn)在縣城第三中心小學(xué)階梯教室集中，培訓(xùn)考前注意事項(xiàng)，并抽簽決定小學(xué)語(yǔ)文考生所在的考場(chǎng)。 2、面試地點(diǎn)：恭城瑤族自治縣縣城第三中心小學(xué)（恭城鎮(zhèn)濱江苑7區(qū)9號(hào)）。 （三）、面試的方式 面試的形式和內(nèi)容。采取模擬試教方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)項(xiàng)目為教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)實(shí)施、學(xué)生學(xué)法、教學(xué)效果、教師素養(yǎng)等。具體內(nèi)容包括：口頭語(yǔ)言表達(dá)、書(shū)寫(xiě)規(guī)范、體態(tài)語(yǔ)言運(yùn)用、常規(guī)教具運(yùn)用、教學(xué)方法運(yùn)用、教材處理、教學(xué)目標(biāo)的制定、情境設(shè)置、問(wèn)題設(shè)置、思維引導(dǎo)、德育滲透、知識(shí)的準(zhǔn)確性等。 面試內(nèi)容原則上以相應(yīng)崗位我縣2018年春季學(xué)期教材為專(zhuān)業(yè)面試主要內(nèi)容。其中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、美術(shù)是3到5年級(jí)下冊(cè)教材選取；初中物理是8年級(jí)下冊(cè)教材選取、初中地理是7、8年級(jí)下冊(cè)教材選??；小學(xué)體育、初中心理學(xué)崗位根據(jù)具體情況另定內(nèi)容。小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)崗位增加基本功考核項(xiàng)目。 （四）、面試的組織及程序 1、面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、面試考場(chǎng)等，實(shí)行封閉式管理。面試考點(diǎn)共設(shè)5個(gè)考場(chǎng)：小學(xué)語(yǔ)文一科；小學(xué)語(yǔ)文二科；小學(xué)數(shù)學(xué)科；綜合一科（含小學(xué)英語(yǔ)、美術(shù)，先英語(yǔ)）；綜合二科（含小學(xué)體育、初中物理、地理、心理學(xué)，依次進(jìn)行）。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官7人，記分員1人，復(fù)核員1名，監(jiān)督（計(jì)時(shí)）員1人，其中綜合二科考官為9人。小學(xué)語(yǔ)文分兩個(gè)考場(chǎng)，小學(xué)語(yǔ)文一科38人，語(yǔ)文二科37人（如有放棄的人再做相應(yīng)調(diào)整），每個(gè)考場(chǎng)取前14位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。本次面試考官聘請(qǐng)中級(jí)及以上專(zhuān)任教師擔(dān)任。 2、面試的程序 模擬試教的順序和內(nèi)容于面試當(dāng)天通過(guò)抽簽形式?jīng)Q定。考生按抽取的面試序號(hào)依序由工作人員帶至備考室進(jìn)行30分鐘備考，然后由工作人員引導(dǎo)至相應(yīng)面試考場(chǎng)進(jìn)行模擬試教。面試時(shí)間在10分鐘以?xún)?nèi)（其中美術(shù)、體育為12分鐘，基本功展示在5分鐘內(nèi)）。 面試注意事項(xiàng)。 考生在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只能通報(bào)面試科目及序號(hào)。面試結(jié)束后，考生即刻離開(kāi)考點(diǎn)。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室、備考室及面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。在考場(chǎng)以任何形式透露（出現(xiàn)）姓名的，按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。 （五）面試的評(píng)分規(guī)則 面試由主考官主持，評(píng)分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分。 考生后得分為去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分后，各考官有效評(píng)分的平均分（分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理），后成績(jī)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員核對(duì)后，交主考官審核簽字生效。 （六）面試成績(jī)的評(píng)定和使用。面試總分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，面試成績(jī)不合格者不能聘用，并按崗位指標(biāo)從高分到低分擇優(yōu)選聘。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)并列的人員，按以下條件順序作為優(yōu)先聘用對(duì)象：①參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者;②學(xué)歷層次高者;③非師范類(lèi)持有教師資格證；④以上還不能確定的，進(jìn)行加試。 面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，根據(jù)面試成績(jī)按1:1確定體檢名單。 七、組織領(lǐng)導(dǎo) 為了保證面試工作的順利進(jìn)行，由縣教育局與縣人社局共同制定方案，縣教育局具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。 八、面試紀(jì)律 （一）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，須嚴(yán)肅處理： ⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的; ⒉考生在面試過(guò)程中作弊的； ⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過(guò)程中參與作弊的； ⒋面試工作人員故意泄露考試題目的； ⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。 （二）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。 （三）嚴(yán)格按公開(kāi)招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展面試工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。附件下載：1、恭城縣2018年“特崗教師”招聘進(jìn)入面試人員名單 2、2018年 恭城縣特崗教師崗位調(diào)整表
恭城瑤族自治縣教育局
2018年7月10日
2025年特崗教師官方微信客服
- 公告資訊
- 學(xué)習(xí)答疑
- 1對(duì)1指導(dǎo)
- 筆試資料
- 面試技巧
- 公開(kāi)講座
手機(jī)微信掃描左側(cè)二維碼，添加客服老師微信領(lǐng)取
