關鍵詞： 特崗考試

報名時間：6月20日9:00至6月25日18:00

根據(jù)陜西省教育廳、機構編制委員會辦公室、財政廳、人力資源和社會保障廳《關于做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2019〕144號）以及漢中市教育局、機構編制委員會辦公室、財政局、人力資源和社會保障局《關于做好2018年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（漢教發(fā)〔2019〕103號）有關精神，現(xiàn)將2019年洋縣農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）招聘有關事項公告如下：

一、實施范圍和招聘計劃

1.實施范圍：實施特崗計劃的須是教師總體缺編、結構性矛盾突出的學校。新招聘特崗教師補充到鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、中心小學、完全小學、村小及教學點。

2.招聘計劃：2019年公開招聘100名特崗教師，其中初中20名，小學80名（具體崗位設置見附件1）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：以全日制普通高校本科生、研究生為主，可招聘適量全日制師范教育類?？粕?。非師范教育類?？茖W歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘范圍之內。

（二）招聘條件：

1.基本素養(yǎng)條件。政治素質好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務農村教育。各類基層服務期截至2019年8月31日前未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

2.資格與崗位條件。持有相應教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。各崗位與資格具體要求以洋縣2019年特崗教師招聘崗位資格條件及要求為準。

3.身份與年齡條件。年齡30周歲以內（1989年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。

4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規(guī)定要求，能適應設崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。

5.優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先。

三、服務期限和范圍

特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在農村學校任教，可根據(jù)農村教育需求在縣域內鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學校流動。

四、招聘形式及程序

1.公布需求。省教育廳將于6月18日起通過門戶網站http://www.snedu.gov.cn/發(fā)布招聘信息。6月20日前，在洋縣人民政務網站發(fā)布2019年洋縣特崗招聘公告。

2.網上報名。報名采取網上報名形式，具體時間為6月20日9:00至6月25日18:00。我縣特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新?？忌鷳ㄟ^系統(tǒng)進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。

3.網上審核。6月20日9:00至6月26日18:00，縣“特崗辦”對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。

4.筆試。筆試包括教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題，市教育局承擔考試考務及相關工作。

全省打印準考證時間為7月8日9:00起，筆試時間暫定為7月中上旬，具體時間另行通知。

根據(jù)陜西省事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，本次招聘崗位開考比例（即同一崗位招聘人數(shù)與通過報名資格審查應聘人數(shù)的比例）不低于1:3，對緊缺、薄弱學科，可適當降低開考比例或不設開考比例、劃定低分數(shù)線。

5.現(xiàn)場確認?，F(xiàn)場資格復審工作由洋縣“特崗辦”組織，在筆試成績公布后進行，具體時間、地點及相關事項另行通知。依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)3倍確定進入面試資格復審人員（未達到低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓?；對達不到3倍的崗位，達到低分數(shù)線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。因資格復審不合格而造成進入面試人員空缺的，可依次順延進行資格復審，再次確定進入面試人員。

6.面試及體檢。面試工作按照省、市統(tǒng)一安排進行。面試時間、地點及面試方式等事項另行通知，具體安排以洋縣教育微信平臺和洋縣政府網發(fā)布的信息為準。

面試結束后，根據(jù)招聘崗位和考試總成績從高到低排序，按1:1的比例確定初錄人員名單，并進行不少于5天的公示?？偝煽兿嗤瑫r，筆試成績高的排前；筆試成績相同時，學科專業(yè)知識成績高的排前；學科專業(yè)知識成績相同時，學歷高的排前；學歷相同時，師范教育類本科生排前或畢業(yè)時間早的排前；均為師范教育類本科生或畢業(yè)時間相同時，年齡大的排前。考試總成績按百分制計算，筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入，并按照規(guī)定程序向社會公布。面試結束后，按規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示，確保8月10日前全部完成。

7.報到及補錄。被錄取的2019屆特崗教師應于8月15日前赴洋縣“特崗辦”報到，并進行教師資格等復查。未經請假等相關手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄（在與考生簽訂考試承諾書中明確標注）。洋縣“特崗辦”根據(jù)崗位設置情況，依據(jù)考生考試總成績依次遞補，逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調劑。若小學音樂崗位出現(xiàn)空缺的從小學語文1組依次遞補；若小學美術崗位出現(xiàn)空缺的從小學語文2組依次遞補；若小學體育崗位出現(xiàn)空缺的從小學語文3組依次遞補；若初中音樂崗位出現(xiàn)空缺的從初中地理依次遞補；若初中體育崗位出現(xiàn)空缺的從初中語文依次遞補。如果小學數(shù)學1組、小學數(shù)學2組、小學數(shù)學3組崗位出現(xiàn)空缺的從小學英語依次遞補。通過崗位調劑，確保完成招聘計劃。

8.崗位確定。2019年特崗教師招聘崗位共分19個組別，分別是初中語文、初中數(shù)學、初中道德與法治、初中地理、初中物理、初中生物、初中信息技術、初中體育、初中音樂，小學語文1、小學語文2、小學語文3、小學數(shù)學1、小學數(shù)學2、小學數(shù)學3、小學英語、小學音樂、小學美術、小學體育。每一組別被錄取人員按總成績排名從高到低依序選定崗位。若總成績排名并列的，筆試成績高的優(yōu)先選定崗位；若筆試成績相同的，由學歷高的優(yōu)先選定崗位；若學歷相同的，年齡大的優(yōu)先選定崗位。

9.簽訂合同。8月20日前，縣政府根據(jù)公開招聘特崗教師擬聘人員名單與特崗教師簽訂《陜西省2019年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（以下簡稱《合同書》，一式4份，見附件3）；8月30日前，縣人民政府在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單（須加蓋縣級審核章）、特崗計劃工作總結（一式4份）一并上報市“特崗辦”。

10.集中培訓。8月中下旬，縣“特崗辦”集中安排組織新招聘教師進行崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓時間不少于10天。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。

11.上崗任教。8月底，特崗教師赴相關學校上崗任教。

五、服務期的管理

特崗教師在三年聘任（服務）期間，由縣教體局（特崗辦）代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發(fā)〔2006〕20號）和《關于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據(jù)）。

對違反服務協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到非教育教學崗位。

六、服務期滿后的問題

1.繼續(xù)留任?？h政府按照教育部等四部辦《關于繼續(xù)組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜人社發(fā)〔2017〕11號）精神，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗。

2.自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣的，辦理改派手續(xù)；未轉到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

七、政策與保障

1.特崗教師三年聘任期內執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平（3.82萬元/年）綜合確定，高出中央補助部分由縣區(qū)政府承擔，確保特崗教師工資按月足額發(fā)放。保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，不再實行試用期，扎實做好相關人事、工資關系等接轉工作。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

2.堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質量，嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”，逐步解決有編難補、缺人難進問題。編辦、人社、教體、財政等部門要明確職責，密切配合，負責做好特崗計劃的組織實施，具體開展特崗教師招聘工作，按時報送崗位、編制及所需學科等有關數(shù)據(jù)；每學期對特崗教師進行一次抽查考核，年終進行考評；統(tǒng)籌資金，加強管理，及時掌握特崗教師月工資發(fā)放情況，每個季度以報表形式將本季度工資發(fā)放情況分別報市財政局和市教育局備案；積極做好特崗教師工資發(fā)放、住房安排等相關生活待遇保障工作。

3.落實資金，用于解決特設崗位教師的地方性補貼、要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應的社會保障待遇（商業(yè)保險除外）應繳納的相關費用，以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘相關工作等費用；落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與本地公辦教師同等對待。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和實施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，要將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學。

附件：洋縣2019年特崗教師招聘崗位資格條件及要求.xlsx

洋縣特崗招聘辦公室

2019年6月20日

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