2017年廣西省陽(yáng)朔縣特崗教師招聘面試公告

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2017年廣西省陽(yáng)朔縣特崗教師招聘面試公告

來(lái)源：時(shí)間：2017-07-19 16:21:02

關(guān)鍵詞：特崗考試

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備考推薦：2017年廣西教師招聘考試協(xié)議班
廣西教師招聘交流群：557200252（群內(nèi)定期分享招教特崗資料、發(fā)布考試新信息）

根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2017年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2017〕1號(hào)）和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）等有關(guān)文件精神，為確保我縣2017年特崗教師招聘面試工作順利完成，特制定本公告。

一、面試原則

堅(jiān)持“公平、公正，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和用人機(jī)制，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序組織進(jìn)行。通過(guò)面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才。

二、面試對(duì)象

2017年特崗教師招聘通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審查，并經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員，具體參加2017年陽(yáng)朔縣特崗教師招聘面試人員名單見公告附件。

三、領(lǐng)取面試通知書及面試時(shí)間、地點(diǎn)

領(lǐng)取面試通知書：各面試考生持有效身份證于2017年7月20、21日（上午8:00-12:00 ,下午15:-18:00)陽(yáng)朔縣教育局人事股領(lǐng)取面試通知書。

面試時(shí)間：2017年7月22日（星期六）全天。

面試地點(diǎn)：陽(yáng)朔縣陽(yáng)朔中學(xué)（陽(yáng)朔縣觀蓮路）

2017年陽(yáng)朔縣特崗教師招聘進(jìn)入面試人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2017年陽(yáng)朔縣特崗教師招聘面試人員在參加面試時(shí)，須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

四、面試形式及賦分

根據(jù)招考職位特點(diǎn)要求，面試形式為模擬上課。模擬上課面試進(jìn)行量化評(píng)分，總分為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天本考場(chǎng)面試結(jié)束后公布。

五、面試方法及范圍

（一）模擬上課面試方法：

1.考生到相應(yīng)的面試考場(chǎng)候考室抽取面試序號(hào)，抽簽后考生不允許離開候考室。

2.引導(dǎo)員根據(jù)考生面試序號(hào)依次引導(dǎo)考生進(jìn)入備考室，先抽取模擬上課面試課題，獨(dú)立備考30分鐘；然后進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行模擬上課面試。（只允許帶現(xiàn)場(chǎng)書寫的教案稿進(jìn)入考場(chǎng)）

3.模擬上課面試題在面試前由專家組制定，同一面試考場(chǎng)同一學(xué)科模擬上課內(nèi)容一致。命題階段實(shí)行封閉管理，紀(jì)檢監(jiān)察、人社、保密等部門全程監(jiān)督。

（二）模擬上課面試范圍：以陽(yáng)朔縣2016年秋季學(xué)期中小學(xué)使用的教材為準(zhǔn)，教材、教參等由面試單位向考生提供。

（三）同一學(xué)科面試人員超過(guò)30人即按每個(gè)考場(chǎng)不超過(guò)30人的標(biāo)準(zhǔn)拆分為多個(gè)考場(chǎng)，每個(gè)拆分的考場(chǎng)按比例選拔進(jìn)入第二輪面試人員。

經(jīng)資格復(fù)審，小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科進(jìn)入面試總?cè)藬?shù)均超過(guò)30人，均拆分為兩個(gè)面試考場(chǎng)，參加面試的考生領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定第一輪面試考場(chǎng)，考生在所抽簽號(hào)上簽名確認(rèn)后，即當(dāng)面在《面試通知書》上填寫考場(chǎng)號(hào)。小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各面試考場(chǎng)前12名獲得進(jìn)入第二輪面試的資格（同一考場(chǎng)如第12名出現(xiàn)成績(jī)并列，可同時(shí)進(jìn)入第二輪面試）。凡參加第二輪面試的考生，面試總成績(jī)以第二輪面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，第一輪面試成績(jī)僅作為進(jìn)入第二輪面試資格選拔成績(jī)，不記入總成績(jī)。

六、面試工作程序

面試考點(diǎn)設(shè)有7個(gè)面試小組，設(shè)立考點(diǎn)辦公室，每個(gè)面試小組分別設(shè)立候考室、備考室、模擬上課面試考場(chǎng)等，實(shí)行封閉式管理。

（一）根據(jù)招考職位分為7個(gè)面試小組

1.第一組：小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科（一）24人；

2.第二組：小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科（二）24人；

3.第三組：小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科（一）19人；

4.第四組：小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科（二）18人；

5.第五組：小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科19人；

6.第六組：小學(xué)美術(shù)學(xué)科22人；

7.第七組：小學(xué)音樂(9人)、體育學(xué)科(6人),共15人。

每組考場(chǎng)設(shè)考官7人，計(jì)分員1人，核分員1人，監(jiān)督（計(jì)時(shí)）員1人?？脊儆杀緦W(xué)科中級(jí)及以上職稱的專家組成（從考官庫(kù)隨機(jī)抽取，同時(shí)堅(jiān)持與考生有親屬關(guān)系人員回避制度）。

（二）模擬上課面試程序

考生在候考室按自己抽取的面試順序號(hào)依序進(jìn)入備考室進(jìn)行備考，備考時(shí)間為30分鐘；備考結(jié)束后，由引導(dǎo)員帶入考場(chǎng)進(jìn)行模擬上課面試（考生只能帶現(xiàn)場(chǎng)書寫的教案稿?？忌M(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只能通報(bào)面試序號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)個(gè)人姓名，違者按0分處理；通報(bào)籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位等個(gè)人信息按扣3分處理。），模擬上課面試時(shí)間為15分鐘。

（三）模擬上課面試的評(píng)分規(guī)則

面試由主考官主持，評(píng)分采取百分制。模擬上課面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分。計(jì)分方法：考官根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)出各要素分值，并計(jì)算出總得分。七名考官所評(píng)總分去掉一個(gè)低分和一個(gè)高分，其余5名考官所評(píng)總分的平均分（保留兩位小數(shù)）即為該考生的面試得分。

對(duì)考生面試成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的，面試考官須在評(píng)分表中說(shuō)明具體理由?？忌嬖嚦煽?jī)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分員、核分員、監(jiān)督（計(jì)時(shí)）員核算后，交主考官審核簽字生效。

七、成績(jī)公布及進(jìn)入體檢和考核人選的確定

成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)谀M上課面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿分為100分?？忌嬖嚦煽?jī)需達(dá)60分以上的才能進(jìn)入考核程序，其中按1：1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)需達(dá)70分以上才能進(jìn)入體檢及考核程序。

考核人選確定：按照同一職位考生面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則采取加試方式進(jìn)行，以加試成績(jī)高者進(jìn)入考核程序。

面試結(jié)束后，按照設(shè)崗數(shù)1：1的比例安排體檢和考核，體檢和考核時(shí)間及安排詳見公告或通知（面試成績(jī)經(jīng)公示無(wú)異議后，即公告體檢及考核通知）；體檢辦法按照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〔試行〕》進(jìn)行體檢。體檢和考核不合格者，取消應(yīng)聘資格，依次按分?jǐn)?shù)從高到低遞補(bǔ)體檢和考核人員。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證面試工作的順利進(jìn)行，成立2017年陽(yáng)朔縣特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。

九、面試紀(jì)律

（一）貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，陽(yáng)朔縣特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開展。

（二）實(shí)行回避制度。所有參與面試工作的考官、命題人員和工作人員，與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，須嚴(yán)肅處理：

1．考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;

2．考生在面試過(guò)程中作弊的；

3．面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過(guò)程中參與作弊的；

4．面試工作人員故意泄露考試題目的；

5．違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

（四）參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

（五）嚴(yán)格按公開招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本公告由陽(yáng)朔縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位：陽(yáng)朔縣教育局聯(lián)系電話：0773-8886821、8811115

附件：2017年陽(yáng)朔縣特崗教師招聘進(jìn)入面試人員名單

陽(yáng)朔縣教育局

2017年7月18日