關鍵詞： 教師資格

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日前，山東省教育廳、山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)關于切實做好全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知，明確了中小學、幼兒園教師招聘組織權限，鼓勵有條件的地方采取先面試后筆試的考試方式招聘教師，遴選樂教適教善教的優(yōu)秀人才進入教師隊伍。

山東明確了招聘組織權限。2020年起，各地教育部門所屬中小學、幼兒園教師招聘工作，由各級教育部門根據(jù)經事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后的招聘方案組織實施。其他部門（單位）所屬中小學、幼兒園需一并參加的，教育部門應協(xié)助組織實施。尚不具備獨立組織招聘、命題能力的縣（市、區(qū)），可由所在設區(qū)市教育部門統(tǒng)籌組織。

山東要求合理確定招聘時間。原則上由設區(qū)市教育部門統(tǒng)一確定市域內年度招聘考試時間，一般每年3月底前啟動教師招聘報名，6月底前完成招聘考試。如遇特殊情況，可延期舉行，相關調整事項要及時以適當形式告知考生并向社會公告。

山東要求優(yōu)化考試內容和形式。要科學設置考試內容，強化入職人員的品德考察，重點考察教師專業(yè)素質和職業(yè)能力。鼓勵有條件的地方采取先面試后筆試的考試方式招聘教師。面試要突出教師專業(yè)素質和教學技能的考察，教師筆試內容應分學科命題，細化試題類別，突出學科素養(yǎng)，重點考察運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力。采取筆試和面試相結合方式的招聘，筆試成績占考試總成績的比例可在40%—50%之間掌握，具體比例應在公開招聘方案、簡章中予以明確。

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