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      1. 【干貨】考了教師資格證有啥用?這9大職業(yè)任你挑選!

        來源:招教網時間:2022-10-31 15:27:23責任編輯:bjszz

        關鍵詞: 教師資格

        • *備考沒方向?
        • *考試時間不清楚?
        • *成績看不懂?
        • *考試內容沒有掌握?
        • *拿證之后何去何從?
        • *別人上岸也這么難?

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        在父母眼中教師=鐵飯碗,但是小伙伴們每天忙著備考復習,有時候也會想:教師資格證到底有啥用?到學校當一名編制老師?考教師編競爭那么大,考不上教師編,我就沒有別的選擇了嗎?

        難道我們考的教師資格證真的是“爸媽開心證”嗎?

        當然不是,除了成為編制老師,小伙伴還有很多職業(yè)選擇。今天,就和小伙伴們說一說,擁有教師資格證后,就能從事的九大職業(yè)!

        一、編制老師

        編制老師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制,享受事業(yè)單位工作待遇。

        編制教師工資由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而調整,同時工齡增加,工資也會跟著增加。

        編制教師的薪資待遇水平跟當地的財政收入也有關系,這也就是為什么同為編制老師,不同地方的工資待遇水平不同。

        優(yōu)勢

        ① 編制老師只要不離職,不犯重大錯誤,就能一直在崗,工作穩(wěn)定性高,有保障。在長輩眼中,是與公務員一樣的“鐵飯碗”。

        編制老師薪資由財政支付,五險一金齊全,一般按照最高比例繳納。

        工作可申請調動,退休后享有相應的社保和職業(yè)年金。

        節(jié)假日福利齊全,有寒暑假,假期期間教師工資也正常發(fā)放。(雖然近期出臺了暑期托管試點,但不意味著假期取消哦~小伙伴們不用擔心啦~)

        工作環(huán)境相對單純,因帶有公益性質,學術氛圍濃厚;

        ⑥ 隱形福利:社會地位高,受人尊敬。

        劣勢

        ① 上崗需要經過選拔考試,競爭激烈。

        ② 對學歷專業(yè)要求嚴格,門檻相對較高。

        成為一名編制老師是很多人的夢想,在這個崗位上,小伙伴們能實現教書育人的職業(yè)理想。近幾年,就業(yè)形勢嚴峻,工作流動性大,穩(wěn)定性差。

        成為一名編制老師,工作更穩(wěn)定更有保障,這也是每年報考教師編的人數那么多的原因。

        二、合同制老師

        由于編制數量有限,所以有的地區(qū)會參照事業(yè)單位管理方法,對聘用人員實行聘用合同制管理,這種教師就被稱作合同制教師。

        合同制教師與在編教師的五險一金、福利待遇會有一定差別,合同到期后,學校和個人都有權利選擇是否續(xù)約。

        優(yōu)勢

        招聘崗位人數多,報考門檻相對較低(一般只要求相應學段教師資格證和學歷水平),競爭壓力比較小。

        穩(wěn)定性尚可,不出現重大教學事故,一般不會有被解聘的風險。

        劣勢

        無編制人員工資固定,在職稱晉升和工齡方面,一般無法保證。

        ② 由于合同制教師五險一金按照企業(yè)險繳納,所以在退休后的福利待遇遠不及編制教師。

        ③ 轉正入編需要通過正式考試

        ④ 如果去私立學校任教,私立校對教學水平及指標要求較高,工作壓力較大。

        如果小伙伴暫時沒有考上教師編,也可以嘗試先成為一名合同制老師,既可以積累教學經驗,也能備考入編考試。

        三、代課老師

        有時由于學校教師休產假或其他原因出現臨時性教師短缺,又無法通過教師招聘的方式進行統(tǒng)一調配,就會臨時雇傭代課教師。

        需要注意的是,非在編教師和合同制教師都是通過教育局組織的統(tǒng)一教師招聘考試錄用的,與教育局簽訂聘用合同,工資由財政支付。而代課教師是由學校自己組織招聘的,工資由學校自己發(fā)放。

        優(yōu)勢

        ① 考試由學校自行組織,難度較低。

        能為以后的入編考試積累教學經驗。

        劣勢

        ① 一般情況下,代課老師工資低于非在編教師和合同制教師,一般不繳納五險一金。

        工作不穩(wěn)定,等原有教師回歸工作崗位后,代課教師會面臨被解雇的風險。

        如果小伙伴想要成為一名正式老師,但短期內又無法實現的話,可以嘗試做一段時間的代課老師,把它當做一個過渡階段。

        四、特崗教師

        特崗教師全稱為農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃。是國家為促進教育公平,特別實施的一項特殊政策,專門為偏遠農村基層服務,服務期為3年。

        特崗教師3年服務期內沒有編制,3年服務期滿且考核合格者且愿意留任人員,可申請轉為正式編制,年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。

        優(yōu)勢

        工資由國家撥款部分和縣財政補助部分組成,保險公積金由當地縣財政負責解決。五險一金齊全,工資采用國家統(tǒng)一制度和標準。

        ② 3年服務期后不愿留任人員,再就業(yè)也會有優(yōu)惠政策,如報考公務員等,一般都會有加分政策,也可推薦免試攻讀教育碩士。

        正式聘用的特崗教師享受偏遠補助、安排住宿,且3年服務期也可作為教齡和評職稱的憑證。

        劣勢

        ① 特崗教師工作學校一般在偏僻鄉(xiāng)村,適應難度較大。

        ② 特崗教師分配工作可能與所報學科不符,以當地學校實際空缺崗位為主。

        想憑借特崗教師身份獲得就業(yè)優(yōu)惠政策,需要等3年后轉正再重新報考其他事業(yè)單位,3年服務期內升學或報考其他事業(yè)單位,需要在面試之前辦理離職。

        小伙伴可以先判斷一下自己能不能適應工作學校的環(huán)境,能不能在這里堅持三年,再酌情決定要不要報特崗教師。

        五、三支一扶教師

        三支一扶政策面向全國高校畢業(yè)生,一方面引導高校學子扎根基層去從事支教、支農、支醫(yī)、扶貧等工作,補充基層的人力資源,提高基層的服務水準,一方面解決高校學子的就業(yè)壓力。

        優(yōu)勢

        ① 相較于特崗教師的3年服務期限,三支一扶的工作時間一般為2年;部分地區(qū)服務期滿后,考核通過就可以在原崗位落實事業(yè)編制。

        工作期間發(fā)放生活補貼。

        工作期滿后可自主擇業(yè),擇業(yè)期間及報考事業(yè)單位或公務員享受優(yōu)惠政策。

        劣勢

        ① 與特崗教師相似,三支一扶的工作地點比較偏遠,適應難度較大。

        比起編制教師、特崗教師,工資略低

        ③ 由于各地實際政策不同,且三支一扶非編制體系

        六、大學生志愿服務西部計劃

        大學生志愿服務西部計劃,是國家招募一定數量的普通高等學校應屆畢業(yè)生或在讀研究生,到西部基層開展為期1-3年的志愿服務工作,鼓勵志愿者服務期滿后扎根當地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

        西部計劃按照服務內容分為基礎教育、服務三農、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、基層社會管理、服務新疆、服務西藏7個專項。考了教師資格證的小伙伴們就可以參加基礎教育專項。

        優(yōu)勢

        有一系列的優(yōu)惠政策,詳情如下:

        1. 志愿者服務期滿2年考核合格的,3年內報考研究生,初試總分加10分;同等條件下,優(yōu)先錄取。

        2. 志愿者服務期至少滿1年且考核合格的,可以應屆高校畢業(yè)生身份報考公務員。報考中央機關和東、中部地區(qū)公務員的,同等條件下,優(yōu)先錄?。粓罂嘉鞑康貐^(qū)公務員的,筆試總分加5分。志愿者服務期未滿1年的,可以社會在職人員身份報考公務員,但不享受相關優(yōu)惠政策。

        3. 參加西部計劃項目前無工作經歷的志愿者服務期滿且考核合格后2年內(研究生支教團志愿者自研究生畢業(yè)時開始計算),在參加機關事業(yè)單位考錄(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策

        4. 服務期滿考核合格的,按規(guī)定符合相應條件的,可享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。服務三年:代償學費(需要一次性簽訂三年合同)

        5. 服務期滿考核合格的,依實際服務年限計算服務期及工齡(參加工作時間按其到基層報到之日起算),并在服務證書和服務鑒定表中體現。

        6. 服務期滿1年且考核合格后,可按規(guī)定參加職稱評定。

        劣勢

        ① 與特崗教師相、三支一扶支教相比,服務的地區(qū)更為偏遠,為西部地區(qū),如果是從小生活在中東部地區(qū)的小伙伴,可能很難適應當地的生活環(huán)境。

        ② 雖然有優(yōu)惠政策,但服務期滿不能解決編制問題,不能完全確保就業(yè)。

        七、教育部門的公務員

        有了教師資格證,就對教育學、教育心理學有了基本的認知。在報考教育部門的公務員的時候,能成為加分項增加最終被錄取的機率哦~

        優(yōu)勢

        ① 薪資待遇、隱形福利不會在當地在編教師之下。

        ②社會地位高,工作環(huán)境佳。

        劣勢

        ① 與教師相比,沒有每年三個月的帶薪寒暑假。

        ② 工作環(huán)境可能不比學校單純,需要和更多人、事打交道。

        八、民辦學校老師

        除了公立院校外,社會上還有一些民辦學校,這些學校雖然是私立院校,但是長久以來已經積累了穩(wěn)定的生源,同時為保障教學質量,學校也會從公辦學校吸收一批教師過來執(zhí)教。

        優(yōu)勢

        保險待遇和食宿福利相對齊全。

        ② 普通學校升學制度,氛圍較好

        ③ 在有固定生源的私立學校,工作相對穩(wěn)定。

        ④ 有教學氛圍,可以積累經驗作為考取編制的踏板。

        劣勢

        ① 民辦學校教師福利待遇相對低于公辦教師。

        ② 可能背負績效考核和招生指標

        生源質量不穩(wěn)定。

        九、學校行政工作人員

        學校中不光有老師,還有維持校務工作正常運轉的行政人員。如對外的宣傳部、或者是辦公室秘書等,這些工作人員不承擔教學任務,工作內容相對輕松。

        但是這部分行政人員大多是由教師崗位內部轉崗,只有少部分的工作人員是從外部招聘的。

        優(yōu)勢

        ① 不必承擔教學工作,相對輕松;

        工作環(huán)境相對單純穩(wěn)定

        享受社保福利。

        劣勢

        ① 部分行政人員無正式編制,采取外聘制度;

        薪資福利待遇可能低于一線老師;

        ③ 節(jié)假日或者寒暑假可能會有值班任務。

        以上就是小編給大家推薦的9種職業(yè)選擇~已經進行教資認定的小伙伴可以考慮選擇哪個職業(yè)了,你對第幾種職業(yè)最有興趣呢?

        但是不管選擇哪種職業(yè),教師資格證都是必不可少的。還沒有教師資格證的小伙伴就需要抓緊備考,爭取早日拿證!


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