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      1. 2020教師招聘考試:結構化面試中的表現(xiàn)力

        來源:招教網(wǎng)時間:2020-04-20 16:54:53責任編輯:yangguang

        關鍵詞: 全國招教

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        我們都知道在筆試中整潔的卷面會給批閱的考官留下好印象,而在面試中“卷面分”就是考生的現(xiàn)場表現(xiàn)力。相同的答案不同的考生不同的方式說出來,得到的分數(shù)也是不一樣的,如何提高自己現(xiàn)場的表現(xiàn)力,向考官爭取到更多的印象分,就是今天要向考生們介紹的。

        首先要注意禮儀。良好的禮儀會奠定一個好的印象基礎,從敲門進門到落座這短短的時間內,考官已經(jīng)形成一個初步的印象基準分,后面再根據(jù)其他表現(xiàn)進行加減分。所以一定要舉止大方得體,進場和立場和考官有禮貌地問好,站姿坐姿挺拔。針對禮儀,會有兩個誤區(qū),有些人認為這樣的禮儀別扭,虛偽。有這樣想法的考生多數(shù)是剛剛畢業(yè)的學生,在之前的生活和學習場合都是“熟人社會”。熟人之間太多的禮儀會讓人感覺有距離感。但是面試是一個生人社會。在陌生人之間的交往需要一些禮儀,表現(xiàn)自己的氣質,涵養(yǎng),為人等等。所以一定要重視禮儀。第二個誤區(qū),就是機械的按照老師教的禮儀來做,或者按照書上的寫的內容來操作,這些都是不對的。禮儀之所有是禮儀,更多是由內而外的,比如,在進門之后應該有一個“亮相”。所謂的亮相,是進門之后有一個簡短的靜態(tài)的過程,讓考官能夠看清楚你,也讓你有時間對考場內部有一定的了解。所以亮相的過程中,要注意和考官進行眼神交流,要注意觀察考場內部的情景。這些都是要的,而且是實實在在的作用,而不是機械的眼神空洞,例行公事的站一下。

        其次要注意和考官的眼神交流。在面試的全部過程中,除了主考官會宣讀導語和題目以外,其他考官是不會和考生有任何互動的。那就需要考生去和考官有主動的眼神交流,在答題時切忌只盯著題本,而是更多地去看各位考官,讓考官感受到我們的尊重和重視。如果覺得和考官對視會緊張,可以看著考官的眉心、鼻尖等部位,總之一定要看向考官的方向。

        再次要注意作答的交流感。面試并不是被動地作答,而是向考官表達自己的想法。有些考生的答題內容還是相當不錯的,但是聽起來像念稿子或者背課文,太過生硬機械地去答題也是很難得到高分的。面對考官,應該像下級和上級,晚輩和長輩聊天一樣,既要有禮貌,又要親切自然,誠懇的語氣和微笑會讓考官對你好感度大大增加。

        在整個面試過程中,考生都應該用飽滿的精神,自信有活力的姿態(tài)去面對,只有良好的心態(tài)才能有良好的表現(xiàn)、在此,祝各位考生在面試中都能有出色的表現(xiàn),取得滿意的成績。


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