關(guān)鍵詞： 特崗考試

報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日至4月15日

筆試時(shí)間：2019年5月11日

為進(jìn)一步優(yōu)化我市農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師隊(duì)伍，有效解決我市農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師數(shù)量總體不足的問(wèn)題，根據(jù)省教育廳、省編辦、省人社廳有關(guān)文件精神，經(jīng)市政府同意，赤壁市人社局、教育局面向社會(huì)公開(kāi)招聘90名農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師（非新機(jī)制），現(xiàn)將教師招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘條件

（一）報(bào)考者須同時(shí)符合以下條件：

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；

3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有符合教師崗位的專(zhuān)業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

4、身心健康，適應(yīng)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作需要；

5、報(bào)考小學(xué)教師需具備全日制師范專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科或非師范專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，報(bào)考初中教師需具備全日制本科及以上學(xué)歷；

6、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)（教師資格證取得截止時(shí)間為2019年8月31日），持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員不得報(bào)考高學(xué)段的崗位；其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可放寬至取得教師資格考試成績(jī)合格證明。

7、年齡在30周歲以下（即1988年6月1日以后出生）。資教生（含特崗生）、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下（即1983年6月1日以后出生）。

（二）有下列情況之一的不受理報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

三、招聘崗位

本次招聘共90個(gè)崗位，詳見(jiàn)《赤壁市2019年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘崗位表》。

四、報(bào)考程序及步驟

按照省教育廳、省人社廳、省編辦相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘工作采取本人網(wǎng)上報(bào)名、全省統(tǒng)一筆試，赤壁市人社局、教育局組織面試的方式進(jìn)行。具體報(bào)名時(shí)間與方式、報(bào)名要求、準(zhǔn)考證發(fā)放、筆試時(shí)間及地點(diǎn)、筆試內(nèi)容及要求、筆試成績(jī)查詢及計(jì)算方法，請(qǐng)登錄湖北省教育考試院網(wǎng)站查詢《湖北省2019年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘考試公告》。

五、資格審查及面試

（一）資格審查

1、確定面試初步人選名單。赤壁市人社局、教育局根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績(jī)，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用），并向社會(huì)公布。

2、面試資格審查時(shí)，考生需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張和招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

3、面試資格審查合格者，由赤壁市教育局發(fā)放《面試通知書(shū)》。面試初步人選不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)，考生拒絕簽字的，予以注明）后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）面試

1、面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以說(shuō)課、技能測(cè)試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

2、考生在面試開(kāi)考前10分鐘未到達(dá)指定面試地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格。

面試工作方案另行制訂。

六、總成績(jī)計(jì)算

考生的考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選（如遇成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先）。

七、考核、體檢、公示

對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在當(dāng)?shù)孛襟w上予以公示，公示時(shí)間為7天?？己?、體檢、公示不合格者，通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

八、選崗聘用

2019年秋季開(kāi)學(xué)前，分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的辦法進(jìn)行選崗，與用人單位簽訂聘用合同，市編辦、市人社局、市教育局辦理編制、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。逾期七個(gè)工作日未按要求辦理聘用報(bào)到手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

九、有關(guān)要求

1、招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同組織實(shí)施，招聘工作的全過(guò)程接受市紀(jì)委監(jiān)督。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，凡是在招聘過(guò)程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員責(zé)任，屬報(bào)考人員則取消考試或聘用資格。

3、招聘公告、報(bào)名、筆試及成績(jī)等通知在湖北省教育考試院網(wǎng)公告，資格審查、面試及總成績(jī)、考核、體檢、公示和聘用等通知在赤壁市教育局網(wǎng)站公告。

本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

赤壁市人社局  0715-5332863

赤壁市教育局  0715-5224652

赤壁市人力資源和社會(huì)保障局

赤壁市教育局

2018年3月27日

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