關(guān)鍵詞： 特崗考試

報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日至4月15日

筆試時(shí)間：2019年5月11日

為深入實(shí)施“我選湖北·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足縣直事業(yè)單位多元化用人需求，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)），根據(jù)《省委編辦關(guān)于核準(zhǔn)2019年度全省義務(wù)教育學(xué)校教師招聘用編計(jì)劃的函》（鄂編辦函[2019]54號(hào)）精神，縣人社局?jǐn)M組織縣教育局面向社會(huì)公開招聘7名城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師（不含新機(jī)制教師），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

2019年我縣面向社會(huì)公開招聘7名城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師，具體崗位及資格條件見附件《2019年團(tuán)風(fēng)縣城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位表》。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，志愿到城區(qū)學(xué)校任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；

3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；

4、身心健康，適應(yīng)城區(qū)學(xué)校工作需要；

5、具有相應(yīng)學(xué)歷；

6、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可放寬至取得教師資格考試成績(jī)合格證明。

（二）有下列情況之一的不受理報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的；

2、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)為有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

3、原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的；

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

由省人社廳、省教育廳統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

（二）考生網(wǎng)上報(bào)名

1、本次招聘考試的報(bào)名、準(zhǔn)考證打印均通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn/）進(jìn)行。報(bào)考時(shí)間、程序、相關(guān)要求及筆試詳情請(qǐng)關(guān)注湖北省教育考試院網(wǎng)上的省人社廳、省教育廳招聘公告。省教育考試院電話：027-68880231。

2、報(bào)考人員請(qǐng)于省里規(guī)定時(shí)間登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

報(bào)名要求：

1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格。

2、2019年新錄用教師公開招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分學(xué)段分學(xué)科分崗位填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇我縣某一個(gè)學(xué)段某一個(gè)學(xué)科某一類崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。

3、報(bào)名期間，我縣各學(xué)段各學(xué)科各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名時(shí)實(shí)時(shí)顯示。請(qǐng)考生積極關(guān)注所報(bào)考崗位的人數(shù)情況，認(rèn)真權(quán)衡，自愿根據(jù)報(bào)考崗位人數(shù)及時(shí)調(diào)整報(bào)考崗位。

4、網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于省里規(guī)定時(shí)間登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考（A4紙黑白打印即可，準(zhǔn)考證請(qǐng)注意保存）。

5、已經(jīng)在公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作的報(bào)考人員，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

6、報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

（三）筆試

全省統(tǒng)一組織筆試（具體時(shí)間以省里發(fā)布為準(zhǔn)），筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

1、筆試由省教育考試院和省人事考試院組織實(shí)施。

考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

2、筆試內(nèi)容與全省新機(jī)制教師筆試內(nèi)容一樣，筆試考務(wù)工作由省教育考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、關(guān)于開考比例的界定：為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。未達(dá)到上述規(guī)定比例的，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況可適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線。

4、根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》（鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)）精神，資教生（特崗生）及參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿者，筆試卷面成績(jī)加5分。

“三支一扶”等人員已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”等人員加分政策優(yōu)惠。

5、筆試成績(jī)屆時(shí)在湖北教育考試院網(wǎng)站公布，屆時(shí)考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

（四）面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式主要采取說(shuō)課的形式進(jìn)行。

1、確定面試入圍人選

根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績(jī)，按照《崗位表》各招聘崗位人數(shù)1:3的比例依筆試總成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選，若某一崗位入圍面試名次中后一名筆試分?jǐn)?shù)相同的一并納入面試。在資格復(fù)審時(shí)，如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例的，經(jīng)招聘單位和主管部門申報(bào)，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低面試比例，或不設(shè)面試比例，劃定面試成績(jī)合格線。

筆試成績(jī)公布后，在團(tuán)風(fēng)縣教育局（http://jyj.tfzf.gov.cn/）和團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.tfzf.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，資格復(fù)審工作在縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和用人單位負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見資格復(fù)審公告。

2、發(fā)布面試公告

面試公告在面試開考5天前發(fā)布，公告包含面試形式、內(nèi)容、時(shí)間地點(diǎn)、成績(jī)占比、合格分?jǐn)?shù)線的規(guī)定、違規(guī)處理及信息發(fā)布等均在面試公告中明確。同時(shí)由招聘單位主管部門同步采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

面試時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試。

3、面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生當(dāng)場(chǎng)在面試成績(jī)單上簽字，考官在面試成績(jī)匯總表上簽字。報(bào)考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時(shí)間段、同一考官組的條件下完成。

4、面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)高分和去掉一個(gè)低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”）。

5、面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入體檢考察階段。

本次公開招聘面試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6、總成績(jī)計(jì)算

招聘崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

招聘崗位“三支一扶”考生總成績(jī)=（筆試卷面成績(jī)+5分）×40%+面試成績(jī)×60%。

對(duì)考生成績(jī)相同的處理。若報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;若筆試和面試成績(jī)均相同，筆試科目《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的考生排名靠前；各科成績(jī)均并列的，組織加試。

（五）體檢、考察

按考生筆試、面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1、體檢

（1）體檢工作在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（3）考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

（4）體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

（5）因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

2、考察

體檢合格人員直接進(jìn)入考察?？疾旃ぷ髟诳h人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局具體負(fù)責(zé)。

考察工作采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因考察不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生再按程序進(jìn)行體檢和考察。

四、公示及備案

體檢、考察合格的，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定確定為擬招聘人員，并在團(tuán)風(fēng)縣教育局、團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問(wèn)題的，取消錄取資格。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。由縣教育局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的辦法并向社會(huì)公示后，根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。具體崗位確定后，由縣教育局填寫《團(tuán)風(fēng)縣2019年城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘審批表》，經(jīng)縣人社局同意，報(bào)市人社局審核備案。

五、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，由招聘單位主管部門及用人單位按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期一般為三年，實(shí)行試用期管理，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用后無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消其聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

六、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

公開招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）和我省有關(guān)規(guī)定處理。

七、其他

本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。公告附件《崗位表》中所列內(nèi)容，由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

0713-6307808（團(tuán)風(fēng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

0713-6150711（團(tuán)風(fēng)縣教育局人事股）

附件：2019年團(tuán)風(fēng)縣城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位表

二〇一九年三月二十七日

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