關(guān)鍵詞： 特崗考試

根據(jù)省教育廳、省委編辦、省人社廳、省財政廳、省發(fā)改委《關(guān)于做好2019年全省義務(wù)教育學校教師公開招聘工作的通知》（鄂教人函[2019]8號）要求，結(jié)合實際制定本方案，具體如下：

一、基本原則

農(nóng)村義務(wù)教育學校教師（新機制教師）招聘面試堅持"公平、公正、公開"的原則，嚴格按省統(tǒng)一筆試成績確定面試人選，按總分從高到低，擇優(yōu)招聘。

二、招聘崗位和數(shù)額

招聘農(nóng)村義務(wù)教育學校新機制教師4名。其中初中語文1名、初中數(shù)學1名、小學語文1名、小學英語1名。

三、面試資格審查

區(qū)社會事務(wù)辦公室會同區(qū)人事部門進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件：筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。其中，屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書、教師資格證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學歷學位證明，以及教師資格證筆試考試合格證明，聘用通知下達后正式聘用前提供正式學歷學位證書和教師資格證書原件及復(fù)印件。

面試資格審查合格者，由區(qū)社會事務(wù)辦公室發(fā)放《面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，在注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，由考生簽字確認）后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

按招聘崗位數(shù)與面試正式人選1:3比例，本次參加面試的人選共計12人。

四、面試時間、地點

面試時間：7月12日下午1：30開始，面試半天。

面試地點：襄陽市第四十二中學。

五、面試方式和程序

（一）面試方式

面試方式為說課，時間不超過8分鐘，考官根據(jù)面試的評分標準評分，重在測試考生專業(yè)和教育教學能力。

（二）面試科目和命題

1.面試科目。初中：語文、數(shù)學；小學:語文、英語。

2.面試命題。在考生報考學科、學段現(xiàn)行教材范圍內(nèi)命題，滿分100分，教材由區(qū)社會事務(wù)辦公室統(tǒng)一準備。每學科在主考組織下，現(xiàn)場抽簽決定命題考官。抽中命題的考官現(xiàn)場出3套說課試題并裝入信封密封。

（三）面試室

面試室設(shè)1個，對初中語文、小學語文、初中數(shù)學、小學英語各3名，共12名考生實施面試。面試順序為：初中語文、小學語文、初中數(shù)學、小學英語。

（四）面試程序

（1）審核證件。面試考生持面試通知書、身份證、筆試準考證等有關(guān)證件，在規(guī)定時間進入各考點指定侯考室。候考室工作人員再次核實參加面試考生身份，并組織學習《考生守則》。

（2）抽簽定序。考生進入候考室后，按申報學段學科采取抽簽的方法確定面試順序，并現(xiàn)場簽字確認。

（3）抽簽定題。每學科備3套試題，現(xiàn)場抽簽確定其中一套作為面試試題。各學科抽簽為1號的考生在紀檢監(jiān)察工作人員的監(jiān)督下同時進入面試室，由1號考生抽取本學科面試題目。在考生備課期間，主考組織考官統(tǒng)一說課評分辦法。

（4）考生備課。面試考生抽取說課題目后，進入備課室，考點工作人員向其提供教材和備課專用紙，在封閉情況下進行備課，時限為30分鐘。每10分鐘，候考室工作人員按抽簽順序引導(dǎo)下一名考生到備課室備課。

（5）考生說課。面試考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進入面試室后，主考官宣布面試開始，并開始計時，考生開始說課（說課時間為8分鐘）?？忌谡f課完畢后要向主考官說明"說課完畢"。說課時間終了，計時員提醒考生中止說課，考生須停止說課。說課結(jié)束后，計時人員收取考生說課稿并交主考官。1號考生面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)2號考生進行面試，以此類推。

（6）考官評分?？脊侔凑赵u分標準當場評分，原則上高分不超過90分，低分不低于60分；超過90分或低于60分的，考官要在分數(shù)旁注明理由。評分完畢后，考官在計分表上簽名。

（7）評分匯總。計分員將七名考官的評分謄寫在面試成績匯總表上，填寫所去掉的一個高分和一個低分，計算并填寫剩余5個評分總分的平均分（保留兩位小數(shù)）。核分員在核對審查無誤后，由計分員當場向考生、考官宣布考生成績。考生在《面試成績匯總表》上簽名后即按指定路線離開考室。

（8）成績上交。本場面試工作結(jié)束后，主考、計分核分員、監(jiān)督員在再次核查每位考生的《面試評分表》（7份）、《面試成績匯總表》（1份）無誤后，在《面試成績匯總表》上簽字，并由主考將上述有關(guān)材料立即交考務(wù)辦公室封存管理。

（9）復(fù)核公布。區(qū)社會事務(wù)辦、區(qū)人社局、區(qū)紀工委對面試成績復(fù)核無誤后，于3日內(nèi)在高新區(qū)管委會政府網(wǎng)公布。

因其他2名考生開考前臨時放棄面試，造成只有1人參加面試，但其面試成績和總成績有一項低于60分的不予聘用，本招聘崗位取消。面試結(jié)束后，區(qū)社會事務(wù)辦公室將面試題本封存，區(qū)人社局將面試評分表、面試成績匯總表封存。

六、面試工作人員

（一）面試考官由區(qū)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從異地選取，1個考室共需考官7名（其中主考1名，由本地人員擔任）。巡視員和監(jiān)督員由區(qū)組織部（人社局）、紀工委、社會事務(wù)抽調(diào)人員組成,相關(guān)工作人員由區(qū)社會事務(wù)辦公室統(tǒng)一選派。

（二）面試室設(shè)考官席7人（其中主考官1人），工作人員席4人，分別為監(jiān)督席1人、記分核分席2人、計時席1人。

（三）考務(wù)辦公室2 人，候考室工作人員2人，備課室工作人員2人，聯(lián)絡(luò)員1人，安全保衛(wèi)人員2人，應(yīng)急處理和后勤保障工作人員2人，醫(yī)護人員2人。

面試工作人員7月12日上午9時在四十二中參加培訓。

七、應(yīng)急管理和相關(guān)工作要求

（一）考試工作人員通訊設(shè)備須在考前交考務(wù)辦公室保存，備課室、考室要設(shè)置無線信號屏蔽設(shè)備。

（二）組織學習面試考官、工作人員守則，學習考生面試紀律及注意事項，嚴格按規(guī)定開展工作，嚴肅執(zhí)行面試紀律。

（三）隨時注意考生身體，預(yù)防考生因面試暈堂或其他疾病，一旦發(fā)生，負責應(yīng)急處理工作人員應(yīng)及時處理，需送醫(yī)院的立即轉(zhuǎn)送。

（四）考生在面試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格。面試工作中，若因特定原因延誤面試時間，延誤時間相應(yīng)順延。

（五）開展安全宣傳教育，設(shè)立應(yīng)急預(yù)案，防患未然。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保面試工作順利進行，成立由區(qū)紀工委（監(jiān)察局）、組織部（人社局）、社會事務(wù)辦公室和社會保障服務(wù)中心主要負責人為成員的高新區(qū)2019年農(nóng)村義務(wù)教育學校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負責面試工作和后續(xù)相關(guān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)社會事務(wù)辦，具體組織實施農(nóng)村義務(wù)教育學校教師招聘面試工作和后續(xù)相關(guān)工作。

本方案由區(qū)組織部（人社局）、社會事務(wù)辦公室負責解釋。未盡事宜另行通知。

聯(lián)系電話：0710-3755692

監(jiān)督電話：0710-3321180轉(zhuǎn)8622，0710-3321062

附件：1.面試考生名單及考室安排

2.考生面試紀律及注意事項

3.面試考官守則

4.面試工作人員守則

5.高新區(qū)教師招聘面試評分表

6.面試成績匯總表

7.面試實施程序

附件下載

襄陽高新區(qū)社會事務(wù)辦公室

襄陽高新區(qū)人力資源與社會保障局

2019年7月9日

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