關(guān)鍵詞： 特崗考試

很多特崗考生都非常關(guān)注特崗教師的薪資待遇，尤其是三年服務(wù)期滿后，工資待遇會否有哪些變化？這里，招教網(wǎng)校整理了相關(guān)內(nèi)容， 以供大家參考！

現(xiàn)階段特崗教師的工資待遇

財政部、教育部下發(fā)的2019年城鄉(xiāng)義務(wù)教育補助經(jīng)費預(yù)算的通知（財科教〔2019〕30號）中提到了特崗教師的工資待遇問題。從2018年7月1日起提高特崗教師工資性補助標(biāo)準(zhǔn)，年人均補助標(biāo)準(zhǔn)中部地區(qū)由3.16萬元提高到3.52萬元、西部地區(qū)由3.46萬元提高到3.82萬元。

特崗教師大多數(shù)分配到鄉(xiāng)村中小學(xué)任教，一些地區(qū)還有數(shù)量不等的鄉(xiāng)村生活補助、邊遠(yuǎn)地區(qū)工作補助和班主任津貼等。以中部某省為例，一個月的班主任津貼低400元，鄉(xiāng)村生活補助200-800元不等（根據(jù)工作地點的艱苦程度），教齡津貼對于特崗教師來說，可以忽略不計，各地的其它補貼情況并不相同，主要與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展情況有很大關(guān)系。

一個新入職的特崗教師在沒有扣除五險一金的情況下，中部地區(qū)特崗教師的毛工資在3600~4100之間，如果扣發(fā)五險一金后，到手月工資在2600~3200之間，西部地區(qū)相對高一些。

三年服務(wù)期滿后的工資變化

根據(jù)國家政策，特崗教師三年服務(wù)期結(jié)束以后，根據(jù)自己的意愿，可以選擇加入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，也可以選擇離開教師崗位，自謀職業(yè)。根據(jù)小編身邊的情況，只要特崗教師服務(wù)期滿三年后的，很少選擇離職，選擇入編的占絕大多數(shù)，個別想離開的特崗教師，一般在工作半年或者一年左右，主動放棄特崗教師工作崗位，自謀出路。能夠堅持在特崗教師崗位上工作三年的老師，早已把大學(xué)畢業(yè)時候的鋒芒磨平，如果想再重新走向社會，就須與近三年內(nèi)畢業(yè)的大學(xué)生競爭同樣的工作崗位，特崗教師自身沒有優(yōu)勢，這時候很多特崗教師已經(jīng)喪失了去打拼的勇氣，逐漸習(xí)慣了相對穩(wěn)定的教師工作崗位。

特崗教師選擇入編后，工資待遇發(fā)生變化。入編后的工資待遇受地方經(jīng)濟發(fā)展影響很大，經(jīng)濟發(fā)展好的地方，工資上下浮動不大，經(jīng)濟發(fā)展不是很好的地方，入編后的特崗教師打卡月工資（扣除五險一金）減少幾百元的情況非常普遍。

特崗教師為我國中西部農(nóng)村地區(qū)的教育事業(yè)發(fā)展作出了巨大貢獻，隨著國家對教育事業(yè)的重視，不管是特崗教師，還是在編在崗教師，工資待遇會不斷提高。

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