關(guān)鍵詞： 特崗考試

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2021湖南特崗教師招聘報(bào)考趨勢(shì)是怎么樣的？特崗教師報(bào)考的人數(shù)會(huì)不會(huì)增加？為什么特崗教師越來(lái)越受歡迎？下面跟著小編一起來(lái)看看吧!

特崗計(jì)劃實(shí)施的15年來(lái)，中央財(cái)政累計(jì)投入資金710億元，累計(jì)招聘95萬(wàn)特崗教師，覆蓋中西部省份1000多個(gè)縣、3萬(wàn)多所農(nóng)村學(xué)校。針對(duì)52個(gè)未摘帽貧困縣教師隊(duì)伍建設(shè)提出支持舉措17項(xiàng)，直接投入幫扶資金5287萬(wàn)元，引進(jìn)幫扶資金9000余萬(wàn)元。

2018年時(shí)各地高考成績(jī)排在本省前30%的畢業(yè)生報(bào)考師范專業(yè)的平均比例為18.3%，一年后的2019年，這個(gè)比例提高到了33.3%，而且最高的兩個(gè)省份的比例分別達(dá)到55.3%和49.8%。這也就意味著，高考成績(jī)排在本省前30%的優(yōu)秀畢業(yè)生中，有超過(guò)半數(shù)或者接近半數(shù)報(bào)考師范專業(yè)。

近期，教育部和各大媒體也紛紛發(fā)文、報(bào)道特崗教招的情況。那么，教師的職業(yè)吸引力為何越來(lái)越強(qiáng)？

1、編制待遇有保障

為了有效緩解教師編制不足的問(wèn)題，教育部會(huì)指導(dǎo)各地通過(guò)加大挖潛創(chuàng)新力度、跨部門跨行業(yè)跨地區(qū)調(diào)劑等多種方式，增加中小學(xué)編制，優(yōu)先滿足教育發(fā)展需要。

2、教師待遇的提升

體現(xiàn)在各個(gè)地市采取硬招實(shí)招，義務(wù)教育教師工資收入不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入水平的目標(biāo)部分實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助也得以全面實(shí)施，中央財(cái)政近5年來(lái)劃撥獎(jiǎng)補(bǔ)資金206億元，惠及中西部725個(gè)縣8萬(wàn)多所學(xué)校近130萬(wàn)名教師，合力實(shí)施鄉(xiāng)村教師醫(yī)療、住房、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等多種保障政策。

3、硬件設(shè)施建設(shè)

住房、辦公、教學(xué)等硬件條件也得到極大改善。如圍繞推動(dòng)解決鄉(xiāng)村學(xué)校教師來(lái)不了留不住的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，國(guó)家發(fā)展改革委持續(xù)支持邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)農(nóng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)，十二五、十三五期間累計(jì)安排中央投資超過(guò)200億元，支持建設(shè)40多萬(wàn)套農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍，從高原、山區(qū)、牧區(qū)等條件最艱苦的地方做起，有力改善了鄉(xiāng)村支教、交流和特崗教師的基本工作生活條件，為特崗教師們安心從教解決后顧之憂。

4、教育培訓(xùn)更完善

在今年疫情原因、財(cái)力如此緊張的情況下，教師國(guó)培計(jì)劃的投入不減反增。自2010年啟動(dòng)實(shí)施以來(lái)的十年里，中央財(cái)政累計(jì)投入經(jīng)費(fèi)172億元，培訓(xùn)教師校長(zhǎng)超過(guò)1680萬(wàn)人次。

除此之外，提高師范專業(yè)生均撥款、擴(kuò)大省屬公費(fèi)師范生培養(yǎng)規(guī)模、加強(qiáng)教育學(xué)科建設(shè)、綜合大學(xué)創(chuàng)辦師范學(xué)院、增設(shè)教育學(xué)科專業(yè)……一系列教師教育綜合改革舉措，既讓廣大師范生切實(shí)感受到了國(guó)家的重視，也讓更多青少年看到了教師行業(yè)、師范專業(yè)的前景。

師范教育是培養(yǎng)教師的教育，是教師隊(duì)伍的源頭活水。師范教育辦得好不好，很大程度上決定著教師隊(duì)伍素質(zhì)高不高、教育事業(yè)發(fā)展強(qiáng)不強(qiáng)。實(shí)際上，國(guó)培計(jì)劃的對(duì)象都是中國(guó)最艱苦的農(nóng)村地區(qū)的老師，而實(shí)施者恰恰是中國(guó)最優(yōu)秀的教師教育工作者和教師培訓(xùn)者，很多都是來(lái)自東部發(fā)達(dá)地區(qū)的最優(yōu)秀的師范院校和一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

5、特崗招聘穩(wěn)定增長(zhǎng)

教師是最重要的教育資源，是提升農(nóng)村教育質(zhì)量的關(guān)鍵。通過(guò)特崗計(jì)劃、公開招聘、定向培養(yǎng)、縣管校聘、退休支教等多元培養(yǎng)補(bǔ)充交流機(jī)制，吸引了大批優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村任教、支教，每年約4.5萬(wàn)名公費(fèi)師范生到鄉(xiāng)村任教。

今后特崗教師發(fā)展的趨勢(shì)：

下一步，教育部門將繼續(xù) 實(shí)施系列中西部項(xiàng)目，補(bǔ)強(qiáng)教師隊(duì)伍短板。完善特崗計(jì)劃，實(shí)施中西部鄉(xiāng)村中小學(xué)首席教師崗位計(jì)劃、三區(qū)人才計(jì)劃教師專項(xiàng)、銀齡講學(xué)計(jì)劃等教師隊(duì)伍人才建設(shè)項(xiàng)目，為中西部補(bǔ)充大批優(yōu)質(zhì)師資。切實(shí)提高教師地位待遇，提升職業(yè)榮譽(yù)感。繼續(xù)指導(dǎo)督促各地加強(qiáng)省級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，充分利用能夠破解實(shí)際問(wèn)題的政策工具。深入實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，推動(dòng)各地加大對(duì)脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)縣的傾斜支持力度。

教育部將為十四五期間 實(shí)施特崗計(jì)劃做好準(zhǔn)備工作，會(huì)同有關(guān)部門研制十四五期間特崗計(jì)劃新的文件，結(jié)合國(guó)家戰(zhàn)略需要，科學(xué)合理優(yōu)化調(diào)整十四五期間的實(shí)施范圍，進(jìn)一步擴(kuò)大特崗計(jì)劃的政策效應(yīng)，不斷健全特崗計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)控體系，加強(qiáng)對(duì)各地工作進(jìn)行監(jiān)管和督導(dǎo)。這是今后政策上的不斷傾斜和支持。

教育大計(jì)，教師為本。教師隊(duì)伍的建設(shè)及社會(huì)公眾對(duì)教師隊(duì)伍的認(rèn)可度和滿意度，成為這一行業(yè)、甚至中國(guó)教育界聚焦的重點(diǎn)。

各地教師崗位招聘的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)越來(lái)越激烈。如某一省會(huì)城市計(jì)劃招聘912名中小學(xué)教師崗位，但最終接到了1.9萬(wàn)的報(bào)名人數(shù)，報(bào)考比例達(dá)20：1，可見教師已經(jīng)成為公眾向往的一種職業(yè)之一。

今年也是脫貧攻堅(jiān)的最后一年，教育部將加強(qiáng)貧困地區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，近9萬(wàn)名支教教師被選派到中西部貧困地區(qū)。對(duì)于鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，六部委聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》，希望通過(guò)工資待遇的提升，提高社會(huì)地位，暢通職業(yè)發(fā)展通道，加強(qiáng)定向公費(fèi)培養(yǎng)和教師能力的培訓(xùn)等措施，為鄉(xiāng)村教師創(chuàng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境。我發(fā)揮兩支教師隊(duì)伍的作用，一支是本來(lái)就工作和生活在鄉(xiāng)村的教師隊(duì)伍,一支是支援、支教的教師隊(duì)伍。

以上就是2021年特崗教師招聘報(bào)考趨勢(shì)的解讀，想必小伙伴們已經(jīng)有了一定的了解，抓緊機(jī)會(huì)日實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想!

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