關(guān)鍵詞： 特崗考試

河南的考生應(yīng)該都知道，河南招教考試不是統(tǒng)考，各個地市的公告時間、考試內(nèi)容等都不盡相同。但是河南的特崗教師招聘考試是全省統(tǒng)一的，每年的7月份左右出公告、8月份筆試，整個備考周期很短、節(jié)奏很快，一般為了不耽誤9月份上崗！很多小伙伴面對這兩場考試的時候，往往猶豫不決，不知道哪個考試更加適合自己？今天，和小編一起看看教招&特崗考情大對比！

教招 VS 特崗之薪資

河南招教的薪資水平也不一定的，各個地市的薪資也會有所差別。一般情況下，市直學(xué)校的待遇會相對來說高一點，教師的薪資現(xiàn)在也遠遠高于之前的待遇了。

那么，教師工資的構(gòu)成是怎么樣呢？

1.教師工資的構(gòu)成：基本工資+教齡工資+績效工資+補貼

2.農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給予補貼，占工資的35%。越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

3.特崗教師的平均工資水平上漲的一個重要原因是：因為大部分特崗教師崗位位于邊遠地區(qū)，為了能更好的留下教師，當?shù)貙τ谔貚徑處煹难a貼較多。

有的時候?qū)Ρ?，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)很多特崗教師的工資都趕上了招教老師的待遇，其實問題就在于，特崗老師的補貼相對來說較高，但是是需要三年后才有編制。但是對于大家來說也不失為一個很棒的選擇！

教招 VS 特崗之工作環(huán)境

【教師招聘】一般都是在地市、地縣、村鎮(zhèn)較少。

【特崗教師】一般都是在村鎮(zhèn)、地縣。環(huán)境條件一般。

教招 VS 特崗之待遇

【特崗教師】三年服務(wù)期內(nèi)沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當?shù)刎斦撠?。三年服?wù)期滿，特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師，三年服務(wù)期可作為教齡和評職稱的憑證。

【教師招聘】為事業(yè)單位編制，享受“五險一金”以及“醫(yī)療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”。工作穩(wěn)定、不會有大變故。

教招 VS 特崗之職位選擇

【特崗教師】需要教師資格證，音體美心理需要一致，其他不限制教資學(xué)科。專科的話需要師范類專業(yè)，本科的話不限制專業(yè)。三十歲以下即可報名。

【教師招聘】具體的得看當?shù)氐脑敿毠嬉螅行┑胤綍拗飘厴I(yè)年限，限制專業(yè)等，大部分限制三十歲以下，一般情況下?？瓶梢钥加變簣@，本科、中學(xué)需要本科以上學(xué)歷，但是詳細的還是得看公告要求。

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