關(guān)鍵詞： 特崗考試

按照《關(guān)于做好2024年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（內(nèi)教師〔2024〕69號）要求，制定本方案。

一、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審人員范圍

根據(jù)《2024年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》要求，每個崗位進入面試人數(shù)與招聘人數(shù)按3:1的比例確定。因達不到面試比例，減少或取消的招聘計劃，在興安盟教育局官網(wǎng)公布。所有進入面試人員必須在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復(fù)審。設(shè)崗旗縣市教育局負(fù)責(zé)報考本旗縣市特崗教師的資格復(fù)審工作。進入面試人員按照報考崗位，到設(shè)崗旗縣市教育局進行資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審時間與地點

資格復(fù)審時間：7月22日—7月23日。

各旗縣市資格復(fù)審地點：

扎賚特旗：扎賚特旗教育局一樓辦事大廳，聯(lián)系電話：0482-6129013；

科右中旗：科右中旗教育局五樓會議室，聯(lián)系電話：0482-4128406。

資格復(fù)審時，設(shè)崗旗縣市教育局可成立面試工作群。

（三）資格復(fù)審要求

進入資格復(fù)審人員應(yīng)向設(shè)崗旗縣市教育局提交以下資料：

1.戶口本、二代居民身份證原件及復(fù)印件。

2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生可攜帶就讀學(xué)校出具的學(xué)歷證明）。

3.教師資格證原件及復(fù)印件（確因特殊情況暫未取得教師資格證的考生，可持在有效期內(nèi)的國家中小學(xué)教師資格考試《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或有效期內(nèi)的《師范生教師職業(yè)能力證書》；自治區(qū)普通高等學(xué)校師范教育類專業(yè)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，可持學(xué)校證明）。

4.普通話等級證書原件及復(fù)印件。

5.近期2寸免冠照片1張。

6.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

7.自主就業(yè)退役士兵和復(fù)員干部還須持入伍通知書、退役證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。

資格復(fù)審不合格的，不得進入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格復(fù)審資格。資格復(fù)審合格人員與崗位招聘人數(shù)達不到面試比例要求的，按照成績高低順序遞補。遞補人員成績并列的，同時進入面試。請各旗縣市教育局做好遞補事宜的工作記錄，以備查驗。

二、面試

（一）組織實施

特崗教師面試工作由設(shè)崗旗縣市教育局具體組織實施，并邀請當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門及紀(jì)檢人員全程進行監(jiān)督。設(shè)崗旗縣市教育局負(fù)責(zé)制定面試工作方案，報興安盟教育局備案，并在興安盟教育局官網(wǎng)公布。

（二）面試方式

面試方式為試講，時間不少于10分鐘，試講內(nèi)容為所報考學(xué)科教學(xué)內(nèi)容。試講一般采取講課、說課、答辯等形式進行。

試講題目在面試前由評審組確定。考生抽簽決定面試順序，并當(dāng)場公布成績?？忌诿嬖嚂r不得向評委透漏自己的姓名及社會關(guān)系，否則取消面試資格，面試成績按零分處理。

報考英語崗位的，使用英語進行面試；其它崗位使用國家通用語言文字面試。不按規(guī)定作答的，按零分處理。

面試評委全部盟外聘請。同一崗位考生使用同一組評委進行面試，并使用同一試題。評委打分去掉一個最高分、一個最低分，其他評委賦分的平均分即為考生的面試成績。面試總分100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于70分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

考生總成績計算方法：總成績=筆試成績÷1.5×40%+面試成績×60%。面試成績、總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位?？忌偝煽兿嗤瑫r，按面試成績高低錄??；如面試成績再相同，按筆試卷面成績高低錄取；再相同，組織加試。

各旗縣市具體面試時間、地點、流程，詳見當(dāng)?shù)孛嬖嚬ぷ鞣桨浮?/span>

資格復(fù)審和面試、體檢、考察期間，請廣大考生保持通訊暢通，如錯漏有關(guān)通知，后果自負(fù)。

三、體檢與考察

體檢和考察工作由設(shè)崗旗縣市教育、人社部門共同組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家有關(guān)規(guī)定進行?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。

對于無正當(dāng)理由未按時參加體檢或考察的，視為自動放棄資格。體檢或考察不合格的，取消錄用資格。對在體檢或考察過程中弄虛作假或者隱瞞重要病史等導(dǎo)致結(jié)果不實的，取消錄用資格。對于體檢考察中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關(guān)規(guī)定處理。對體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額（放棄或不合格）的，依次遞補。

四、上報名單

各設(shè)崗旗縣市教育局根據(jù)最終考試成績和體檢、考察結(jié)果，按照招聘計劃崗位1:1的比例確定擬聘用名單，填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師擬聘人員統(tǒng)計表》，加蓋教育、人社、編辦、財政等部門公章后，于7月26日前上報興安盟教育局教師工作科。

五、相關(guān)要求

（一）強化責(zé)任意識。各旗縣市教育局要在當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立招聘（面試）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，做好協(xié)調(diào)配合。面試評委和工作人員要本著對考生高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。

（二）做好面試保密工作。當(dāng)?shù)丶o(jì)檢人員須從聘請評委環(huán)節(jié)開始參與，全程封閉管理，直至面試工作結(jié)束。所有評委和工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡面試評委或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，須實行回避。

（四）嚴(yán)肅責(zé)任追究制度。對造成泄密或違反考試紀(jì)律的工作人員，要及時移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案追查，對于情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣社會影響的，要移交司法機關(guān)處理，并按照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第三十二條、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十七條之規(guī)定對當(dāng)事責(zé)任人給予開除處分，并依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?？忌袷胤煞ㄒ?guī)，不得惡意捏造或故意散布謠言，擾亂招聘秩序。對于查無實據(jù)、構(gòu)成誣告陷害的，要追究相關(guān)考生責(zé)任，五年內(nèi)禁止參加各級各類招聘考試；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，移交司法機關(guān)，追究刑事責(zé)任。

（五）其它事宜。特崗教師招聘工作的其它事宜，按照《2024年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》要求執(zhí)行。

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