關鍵詞： 特崗考試

根據特崗招聘工作進展，2024年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃現(xiàn)余空缺崗位200人。為充分合理使用崗位計劃，根據省教育廳等四部門《吉林省2024年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》（吉教聯(lián)〔2024〕23號）及《吉林省2024年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法》（吉教聯(lián)〔2024〕24號），現(xiàn)面向全省開展空缺崗位調劑遞補工作，有關要求通知如下：

一、政策依據

按照《吉林省2024年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法》“因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的，在已參加筆試并進入面試的人選中依次遞補，遞補聘用后仍有崗位空缺的，根據實際情況進行調劑或組織二次招聘，遞補聘用工作由各市（州）負責”，遞補后仍空缺的崗位，由地區(qū)匯總報送省特崗辦，由省級統(tǒng)籌計入無人遞補空崗，實施無人遞補空崗調劑工作。

二、基本原則

空缺崗位調劑遞補工作由省級統(tǒng)籌，市（州）負責具體實施。按照崗位計劃總體數(shù)量不變、計劃類別不變，空缺崗位縣域調劑優(yōu)先、學科需要優(yōu)先的原則進行調劑。各設崗縣（市、區(qū)）要科學合理制定無人遞補空崗調劑遞補計劃，經設崗縣（市、區(qū)）教育局正式行文簽發(fā)、市（州）審核后統(tǒng)一形成本地方案，報省特崗辦備案、網站公告后，按照《吉林省2024年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘辦法》組織招聘錄用。

三、工作要求

1.調劑人員為參加面試且未簽約人員（不含簽約期間或簽約后放棄人員）。

2.以設崗縣（市、區(qū)）為單位，將無人遞補空崗計劃調整至符合需求的可遞補的崗位計劃中，依次進行遞補。

3.各市（州）在保持整體計劃數(shù)不變、分計劃類別不變的基礎上優(yōu)先進行縣域內調劑，縣域調劑無法滿足需求將進行全省統(tǒng)籌。

4.各市（州）根據本地教師隊伍補充需要，指導各縣（市、區(qū)）科學合理制定空缺崗位調整計劃，兼顧縣(市、區(qū))教師學科結構，避免學科過于集中。

5.學前空缺崗位計劃由省級統(tǒng)籌。

四、工作流程

1.8月9日前，各市（州）根據簽約情況統(tǒng)計空缺崗位信息，報省特崗辦。

2.8月13日前，各市（州）上報調劑工作方案，省特崗辦備案。

3.8月13日前，各市（州）調劑工作方案進行網上公告。

4.公告后，各地啟動調劑崗位遞補工作。按照筆試成績（含加分）與面試成績之和排序進行遞補，遞補原則及程序與前期可遞補空崗保持一致。

5.各市（州）特崗辦負責本地區(qū)錄取、體檢等工作。

6.8月18日前完成簽約上崗工作。

五、其他

在無人遞補空崗調劑中因各種情況再次出現(xiàn)的空缺崗位，將由省級收回崗位計劃，另行調配統(tǒng)籌使用。

附件：吉林省2024年特崗教師招聘空崗情況統(tǒng)計

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