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      1. 山東省濟(jì)寧市2017年市屬事業(yè)單位教育類面試工作方案

        來源:時間:2017-07-07 18:22:41

        關(guān)鍵詞: 招教考試

        • 報名條件
        • 考試指南
        • 歷年考情
        • 選課報班
        專業(yè)老師在線答疑

        考試日程安排
        面試時間:2017年7月12日前
        備考推薦:2017年山東教師招聘考試協(xié)議班
        山東教師招聘交流群:178749731(群內(nèi)定期分享招教特崗資料、發(fā)布考試新信息)

        為做好2017年市屬事業(yè)單位教育類(不含高校)公開招聘面試工作,按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于做好2017年市屬事業(yè)單位公開招聘面試工作的通知》等要求,結(jié)合教育工作實際,制定本工作方案。


        一、面試組織
        由市教育局會同各招聘單位制定市屬事業(yè)單位教育類(不含高校)面試工作方案,報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意后組織實施。
        二、面試時間
        定于7月12日進(jìn)行面試。上午7:15集合,7:30進(jìn)入候考室;下午13:00集合,13:15進(jìn)入候考室。上午7:30、下午13:15仍未到達(dá)的視為自動棄權(quán),面試成績按缺考處置。進(jìn)入候考室須持本人筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、有效身份證原件。
        三、面試地點
        面試地點另行通知。請于面試前3日登錄濟(jì)寧教育網(wǎng)-文件公告欄查詢,網(wǎng)址:http://image.jnjyw.edu.cn。
        四、面試流程
        (一)入場。按規(guī)定時間組織面試人員進(jìn)入候考室。面試人員進(jìn)入候考室后,工作人員點名、宣讀工作紀(jì)律,按學(xué)科組抽取面試順序。
        (二)抽題。面試人員根據(jù)抽取的面試順序號每隔15分鐘左右到抽題室抽取試題,每次只能抽取一道試題。
        (三)備課。面試人員持教材、備課紙到指定備課室備課,備課時間30分鐘。
        (四)試講。備課30分鐘后,工作人員引領(lǐng)面試人員進(jìn)入指定面試室進(jìn)行試講,時間15分鐘。采用“說課”形式不得分。試講結(jié)束后由工作人員將面試人員引領(lǐng)到休息室。
        (五)評分。面試成績采用百分制。按照去掉一個高分、一個低分后綜合計算平均成績的辦法,確定面試人員面試成績。
        (六)公布面試成績。在本場面試結(jié)束后,統(tǒng)一向面試人員公布面試成績。
        根據(jù)招聘崗位要求,報考濟(jì)寧市育才中學(xué)新疆內(nèi)高班管理員崗位者進(jìn)行維吾爾語、漢語的測試(筆試、對話),不再試講。根據(jù)崗位要求,招聘人員“須精通維吾爾語、漢語”,否則不予錄取。
        崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的,面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員有效成績平均分值的,不得進(jìn)入考察范圍。
        五、其他要求
        報考籃球、足球、音樂、美術(shù)、書法教師崗位的,需展示專業(yè)技能;報考濟(jì)寧市機(jī)關(guān)幼兒園的面試人員,需展示彈唱、舞蹈、繪畫三項技能。專業(yè)技能成績占面試成績的40%。面試人員自備畫板、伴奏音樂、器材(如需鋼琴,請?zhí)崆?天告知招聘單位)等相關(guān)用具。
        面試人員攜帶的所有通訊工具一律上交,統(tǒng)一保管,禁止攜帶除教材和備課紙以外任何參考資料進(jìn)入備課室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者,按作弊處理,取消其面試資格。
        六、評委組成
        每個面試評委組設(shè)評委7人,其中,主評委1人,評委6人。面試評委采取外聘方式,一線專業(yè)技術(shù)人員在評委中的比例不少于三分之二。
        七、組織領(lǐng)導(dǎo)
        面試工作涉及每位面試人員的切身利益,參與招聘的全體工作人員要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,認(rèn)真做好保密工作;要嚴(yán)格政策,嚴(yán)格程序,嚴(yán)密組織,自覺接受社會監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。對面試工作中發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),依法依規(guī)嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。


        濟(jì)寧市教育局

        2017年7月7日

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