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招教考試
備考推薦：2017年江西教師招聘考試協(xié)議班江西教師招聘交流群：557165023（群內(nèi)定期分享招教特崗資料、發(fā)布考試新信息）
根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2017年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2017〕3號）、《江西省2017年中小學(xué)教師招聘公告》和《江西省2017年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》的要求，現(xiàn)將分宜縣2017年全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師(含特崗教師)面試有關(guān)事項公告如下： 一、面試對象 根據(jù)《新余市2017年全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師面試入闈人員資格審查公告》、《分宜縣2017年全省統(tǒng)一招聘特崗教師面試入闈人員資格審查公告》規(guī)定，已通過資格審查并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的考生 (分宜縣2017年全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師入闈面試人員名單見附件2、分宜縣2017年全省統(tǒng)一招聘特崗教師入闈面試人員名單見附件3) 。 二、面試時間 2017年7月27日，時間一天。參加面試考生上午7點30分鐘前到達(dá)相應(yīng)考場候考室，逾期視為自動放棄面試。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間、地點：考生憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，于2017年7月26日8：30—10：30，到分宜縣教育體育局人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。 三、面試地點 分宜六中。 四、面試方式內(nèi)容 1.說課。時間為10分鐘，總分為100分。所有參加招聘考試的考生均需進(jìn)行說課程序。撰寫一份說課稿，時間為40分鐘，說課稿不計分。 2.專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試總分為100分，參加音樂、體育和信息技術(shù)招聘考試的考生還需參加專業(yè)技能測試。 （1）音樂專業(yè)技能測試100分。其中：聲樂（30分，清唱一首歌）、器樂（30分，彈奏曲目一首，樂器自備，鋼琴除外）、才藝展示（40分，內(nèi)容自定）。 （2）體育專業(yè)技能測試100分。其中：100米跑（40分），立定跳遠(yuǎn)（30分），原地推鉛球（30分）。評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《普通高等學(xué)校體育專業(yè)招生體育考試評分標(biāo)準(zhǔn)和辦法》（原國家教委、國家體委，1989年頒布）。 （3）信息技術(shù)專業(yè)技能測試100分。其中：課件制作60分，計算機教室維護40分。內(nèi)容和時間由評委現(xiàn)場確定。 3.面試教材：高中崗位為高一年級修2；初中崗位為初二年級上冊；小學(xué)崗位為五年級上冊。小學(xué)體育、初中體育崗位無指定教材，由評委現(xiàn)場出題。（面試教材版本詳見附件1） 五、面試程序 1.報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試準(zhǔn)考證)，2017年7月27日上午7:30前，到達(dá)指定的面試候考室報到。面試考生后報到后，實行封閉管理。遲到者，視作自動放棄面試資格處理。 2.抽簽。參加面試的考生須進(jìn)行抽簽并按序號確定參加面試順序。 3.備課?？忌窟M(jìn)場后，異地評委在監(jiān)察員的全程陪同下，到達(dá)面試考場，并在考場監(jiān)察員的監(jiān)督下當(dāng)場命題，密封說課命題后，由監(jiān)察員將密封的說課命題送達(dá)給備課室工作人員?？忌鶕?jù)抽簽號順序，由場外聯(lián)絡(luò)員帶入備課室進(jìn)行備課，在規(guī)定的時間內(nèi)備課結(jié)束后，在《備課時間登記表》簽字。 4.面試?？忌趫鐾饴?lián)絡(luò)員的引導(dǎo)下，進(jìn)入說課室。面試開始前，僅介紹面試抽簽序號即“我是××學(xué)科×號考生”，不得介紹自己姓名等個人信息。然后開始說課，面試結(jié)束后，說課稿上交工作人員，不得自行帶離說課室。 5.專業(yè)技能測試?？忌f課完成后，參加專業(yè)技能測試的考生到指定休息室等待，不得擅自離開。否則，視作自動放棄專業(yè)技能測試。待該說課室考生說課全部結(jié)束后，由該說課室組長組織本說課室評委（含工作人員）、考生到專業(yè)技能測試場地進(jìn)行專業(yè)技能測試。 6.宣布成績。向考生宣布成績后，考生需在面試成績通知單上簽名。 六、聘請評委及計分方法 從外縣聘請面試評委，每個說課室聘請五位評委（其中一位為評委組長）。評委評分后，去掉一個高分和一個低分，取三位評委的平均分（“四舍五入”保留兩位小數(shù)），當(dāng)場亮分（下一位考生說課結(jié)束后，公布上一位考生的說課成績）。前三位說課的考生成績，應(yīng)在三位考生都說完課后一并公布。 七、面試成績、總成績計算方法 1.面試成績計算方法。 （1）語文、數(shù)學(xué)、英語、思想政治（思品）、物理、生物、歷史、地理崗位考生面試成績=說課成績。 （2）音樂、體育、信息技術(shù)崗位考生面試成績=（說課成績+專業(yè)技能測試成績）×（100÷200）。 2.總成績計分辦法。 （1）在評委組的評分中去掉一個高分和一個低分，計算出的平均分即為該面試考生的面試得分，面試得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。 （2）按照《江西省2017年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2017年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》，公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試與面試成績各占50%，即總成績=筆試成績×（50÷200）+面試成績×（50÷100）。 八、面試紀(jì)律 1.面試時如出現(xiàn)缺考(自動放棄)、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計算。 2.候考期間，考生無特殊原因不得離開候考室，確需離開候考室的，須經(jīng)同意后由工作人員陪同方可離開。 3.面試考生服從工作人員管理，遵守紀(jì)律，考生不得將手機等任何通訊工具帶入侯考室及考場(面試要求攜帶的除外)，已攜帶者須關(guān)機后自覺交工作人員在場外保管。否則，按舞弊處理。備課時，不得使用任何電子工具和輔助資料。否則，視為作弊，按違紀(jì)處理。 4.面試時，考生不作自我介紹，不得詢問考官及工作人員姓名、身份等。 九、有關(guān)事項 1.形不成競爭的崗位，面試成績不得低于75分。否則，減少或取消該崗位招聘計劃。 2.面試工作過程嚴(yán)格按《新余市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（余府發(fā)〔2008〕34號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試考場實行封閉管理。監(jiān)察人員參與全過程并實施監(jiān)督。 3.考生總成績、入闈體檢人員名單均在分宜縣人民政府官網(wǎng)、新余教育城域網(wǎng)進(jìn)行公布。 十、體檢、考察 1.確定名單。考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象。如考試總成績出現(xiàn)相同者，則依次按專業(yè)技能測試、面試、筆試成績的高低順序確定，即專業(yè)測試分?jǐn)?shù)優(yōu)先；如果專業(yè)測試成績相同，按面試成績優(yōu)先；如果同一崗位專業(yè)測試、面試成績、筆試成績均相同，則一并進(jìn)入體檢，若體檢、考察合格，公示無異議后，一并聘用。 2.進(jìn)行體檢。體檢工作由分宜縣教育體育局、分宜縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，執(zhí)行《關(guān)于修訂“江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”（試行）的通知》（贛教發(fā)〔2010〕09號）標(biāo)準(zhǔn)。 3.進(jìn)行考察。體檢合格者，由分宜縣教育體育局、分宜縣人力資源和社會保障局、分宜縣編委辦組織對其現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察。 4.因體檢、考察、公示不合格或者考生自動放棄造成的空崗，按總成績從高分到低分依次遞補。同時，對遞補人員進(jìn)行體檢、考察。 十一、聘用與管理 體檢、考察結(jié)束后，按照規(guī)定的程序，從體檢、考察合格人員中確定擬聘用人員名單，在分宜縣人民政府官網(wǎng)、新余教育城域網(wǎng)進(jìn)行公布。公示期滿且無異議，根據(jù)公布的用人學(xué)校招聘計劃，組織擬聘用人員，按照考試總成績,從高分到低分依次選擇學(xué)校。 新聘國編教師享受本單位同類人員各種待遇，服務(wù)期不少于5年(國家有規(guī)定的除外)。新聘特崗教師，根據(jù)《江西省特崗教師管理辦法（試行）》（江西省教育廳、江西省財政廳、江西省人力資源和社會保障廳 2012年10月29日）進(jìn)行管理,并按政策要求落實各種待遇。 十二、其他 1.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。 2.本公告由分宜縣教育體育局、分宜縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。 分宜縣教育體育局 分宜縣人力資源和社會保障局
2017年7月19日
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