關鍵詞： 招教考試

郵箱報名時間：即日起

現場報名時間：詳見公告

為推動我縣高中教育高質量發(fā)展，按照高中新課程改革方案要求，根據我縣高中教育發(fā)展需要以及全縣高中師資隊伍優(yōu)化需要，經縣委、縣政府研究決定，2024年通過招才引智“綠色通道”校園招聘高中教師86名。

一、招聘對象

2023年、2024年全日制普通高等院校計劃內統(tǒng)招本科及以上學歷畢業(yè)生。

日語、物理專業(yè)招聘對象為全日制普通高等院校計劃內統(tǒng)招本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。

二、崗位設置與計劃

招聘計劃86名，其中縣一高28名、縣二高17名、泌陽中學（高中部）41名（詳見附件2）。

三、招聘形式

根據《中共泌陽縣委 泌陽縣人民政府<關于引進高層次人才的實施意見>》（泌發(fā)【2016】17號）中“招才引智‘綠色通道’”規(guī)定，本次招聘采用校園招聘形式，簡化招聘環(huán)節(jié)，不進行筆試，只進行面試、體檢、考察等。

四、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)；

2.遵紀守法，品行端正，具備教師基本素質和良好的職業(yè)道德；

3.具有與招聘崗位相適應的理論基礎知識和專業(yè)知識、技能條件；

4.報考職位與所學專業(yè)相同或相近（同一大類的專業(yè)視為相近專業(yè)）；

5.年齡在35歲以下（1989年1月1日以后出生）；

6.身體健康、舉止大方；

7.同意在所應聘學校工作不低于五年，五年內不得參加離職學習、不得調離所應聘學校等。

有下列情況之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查或監(jiān)察調查的人員；

4.五年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.國家或省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

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五、招聘程序

1.信息發(fā)布

請關注微信公眾號“說泌陽”、駐馬店人才信息網，及時查看招聘信息。

2.報名

（1）提交材料包括：①個人簡歷、本人有效居民身份證（或有效期內臨時居民身份證）原件及復印件（1份）、畢業(yè)證和學歷認證報告原件及復印件（1份）、學位證原件及復印件（1份）。未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生須提供就讀院校出具的學籍證明。②《泌陽縣2024年招聘高中教師報名表》一式2份（見附件3）。③留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書、學歷學位認證書原件及復印件（1份）。④1寸近期彩色免冠照片5張（藍底色,照片背面注明姓名、性別、報考職位)。

（2）自招聘信息發(fā)布之日起至現場資格確認前一天，將本人所應提交材料中①、②、③兩項電子掃描件發(fā)至所報考學校電子郵箱（縣一高byxdygjzx@126.com;縣二高byeg666@126.com;泌陽中學4821898@qq.com）。各學校按照要求分別對所提交應聘材料進行初審，并以電話或短信方式通知應聘人員面試等環(huán)節(jié)相關事宜。

（3）初審合格者，按照“就地、就近、方便”的原則，到所就讀院校、附近院?；蛎陉柨h設立的招聘處接受現場資格審查，并進行面試。屆時，縣教師招聘工作領導小組將在河南師范大學、鄭州大學、河南大學、信陽師范大學、南陽師范學院、泌陽縣分別設置招聘處，負責接待應聘人員，組織面試，并解答有關問題。

（4）時間安排：①河南師范大學4月22日-4月23日；②鄭州大學4月24日；③河南大學4月25日；④信陽師范大學4月26日-4月27日；⑤南陽師范學院4月28日；⑥泌陽縣招聘處（設在縣教育局大門口學生資助中心，面試時間、地點另行通知）。

3.每人只能選報一個崗位。報名材料齊全且資格審查合格者才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，考生報名時簽訂承諾書，建立誠信檔案。凡發(fā)現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料或面試作弊等，取消其面試、聘用資格。五年內不準報考本縣內組織的各類招聘考試，所產生的一切后果由考生本人承擔。

5.面試

（1）采取講微型課的形式，體育專業(yè)需要技能展示（內容自選）。講課內容為相應學科教材內容（具體內容臨時隨機抽?。饕疾鞈溉藛T教育、教學知識和隨機應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力、課堂組織能力及儀表儀態(tài)等。滿分為100分，合格分為70分。每人講課時長為10分鐘。

（2）面試評委隨機抽取，各評委分別打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余評委的平均分數（四舍五入，保留兩位小數）即為考生面試成績?？荚嚳偝煽?面試成績。面試成績達不到合格分數（70分）者，不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（3）面試教材為必修教材：人民教育出版社《語文》、北京師范大學版《數學》、北京師范大學版《英語》、人民教育出版社《物理》、人民教育出版社《化學》、人民教育出版社《生物》、人民教育出版社《政治》、人民教育出版社《歷史》、人民教育出版社《地理》、人民教育出版社《日語》、教育科學出版社《信息技術》、人民教育出版社《體育與健康》。

6.體檢與考察

（1）根據各崗位招聘計劃數和面試成績，按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如最后一名成績并列的，一并確定為體檢對象），體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》等有關規(guī)定執(zhí)行。

（2）體檢時間和地點另行通知，請關注微信公眾號“說泌陽”。

（3）體檢不合格者，在接到體檢結論7日內，根據體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

（4）體檢合格人員為考察人選，由縣教師招聘工作領導小組辦公室組織實施考察工作。主要對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、心理素質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力等進行考察。有無違紀情況證明材料由具有管轄權的紀檢監(jiān)察部門出具，有無違法犯罪情況證明材料由具有管轄權的公安部門出具，有無違規(guī)情況證明材料由就讀院校出具。對有違紀違法違規(guī)情況以及其他不符合聘用條件的人員，經核實取消聘用資格。

7.公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用對象，公示期7天。對公示期間反映出來的問題，由縣招聘教師工作領導小組辦公室調查核實，妥善處理。

8.聘用

（1）對公示結果無異議的，按照面試成績從高分到低分的順序依次聘用。縣編制、人社、教育等主管部門分別辦理相關手續(xù)。用人單位要及時與新聘用人員簽訂聘用合同。聘用后按照用人單位要求及時到崗工作，否則取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期內，如有嚴重違紀、違法犯罪、違規(guī)、違背聘用合同所規(guī)定內容、因身體原因不能勝任教育教學工作等情況，由用人單位提出申請，主管部門批準，予以解除聘用。

（2）如有不按時參加體檢或體檢、考察不合格者，出現崗位空缺情況，按照面試成績從高到低依次遞補，進行體檢、考察，合格者予以聘用。

（3）各學科最后一名成績并列，且體檢、考察等均符合要求者，在不超過用編計劃總數時，一并聘用。如果超過用編計劃總數，最后一名成績并列者進行復試。

9.其他

（1）本次招才引智“綠色通道”校園招聘不設開考比例。

（2）如果報考人數較多，需要分場進行面試，使用加權平均法計算成績。

本次招聘在縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣教育局監(jiān)督指導下進行，本方案由縣招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

附：

1.泌陽縣2024年招才引智校園招聘高中教師報名表

2.泌陽縣2024年招才引智校園招聘高中教師職位表

泌陽縣2024年招才引智校園

招聘高中教師工作領導小組辦公室

2024年4月18日

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