關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2024年5月7日上午9點(diǎn)至5月9日下午5點(diǎn)

筆試時(shí)間：2024年5月18日

為滿足開(kāi)發(fā)區(qū)高中教育教學(xué)需要，努力營(yíng)造良好的教育發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)工委、管委研究同意面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師。

一、招聘原則

招聘工作遵循公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘方向及人數(shù)

此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中化學(xué)教師3名;高中數(shù)學(xué)教師2名。

崗位報(bào)名數(shù)與所設(shè)崗位比例不低于2:1，如報(bào)名人數(shù)不足，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行指標(biāo)核減。

三、招聘范圍

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員，專業(yè)對(duì)口，2021年9月至2024年4月有不少于兩年在高中從事所報(bào)專業(yè)崗位的教學(xué)工作的經(jīng)歷，年齡在35周歲及以下(1989年4月30日及以后出生)。

四、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。

(二)具有高中教師資格證書(shū)(教師資格證專業(yè)與所報(bào)崗位專業(yè)一致)、普通話達(dá)國(guó)家二級(jí)乙等及以上。

(三)參加招聘的已就業(yè)人員須經(jīng)本單位同意，公辦學(xué)校在職教師報(bào)名時(shí)須經(jīng)本單位及其縣級(jí)教育主管部門同意。

(四)現(xiàn)役軍人不在本次招聘范圍。

(五)有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職或因違法被解除勞動(dòng)合同、聘用合同或聘任合同的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

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五、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.qetdz.gov.cn)、燕山大學(xué)附屬中學(xué)微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。之后相關(guān)招聘信息均在秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站、燕山大學(xué)附屬中學(xué)微信公眾號(hào)予以公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員注意上網(wǎng)查詢。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為2024年5月7日上午9點(diǎn)至2024年5月9日下午5點(diǎn)。

2.報(bào)名通過(guò)微信小程序“問(wèn)卷星”進(jìn)行,基本程序?yàn)椋?/span>

①考生登錄秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站、燕山大學(xué)附屬中學(xué)微信公眾號(hào)，掃描二維碼，按要求如實(shí)填報(bào)。

②開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》，并填寫《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

③網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致，涉嫌弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

④每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

(三)資格初審

秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局和秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)民生保障局工作人員對(duì)應(yīng)考人員的報(bào)名材料進(jìn)行初審，時(shí)間為2024年5月10日- 5月11日。初審合格之后，在秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站、燕山大學(xué)附屬中學(xué)微信公眾號(hào)公布參加筆試人員名單。考生要密切關(guān)注網(wǎng)站信息，因自身原因未能參加考試，視為放棄。

(四)打印《準(zhǔn)考證》

初審合格人員名單公布后，符合報(bào)名條件的人員自行上網(wǎng)下載打印《準(zhǔn)考證》，貼本人近期二寸彩色照片(與《誠(chéng)信承諾書(shū)》同版)?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證參加筆試。

(五)考試

由秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局和秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)民生保障局組織實(shí)施，紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間為2024年5月18日。筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)和相關(guān)教育法律法規(guī)知識(shí)，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主。筆試滿分為100分。

(2)依據(jù)筆試成績(jī)按參加面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于2：1的比例，分學(xué)科分崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試資格人選;末位出現(xiàn)并列時(shí)均進(jìn)入面試。如參加筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行指標(biāo)核減。

2.資格復(fù)審

對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。須提供本人畢業(yè)證、身份證、普通話證書(shū)、教師資格證、《準(zhǔn)考證》原件及打印的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;已就業(yè)人員須出具本單位同意報(bào)考證明，公辦學(xué)校在職教師須提供本單位及其縣級(jí)教育主管部門同意的報(bào)考證明。資格不符合報(bào)名條件或提供虛假材料者取消面試資格。

3.面試

采取試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)。

(2)面試內(nèi)容包括試講、答辯，重點(diǎn)考察本學(xué)科教學(xué)基本素質(zhì)和教學(xué)能力。

(3)面試滿分為100分。試講時(shí)間15分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。

(4)每科設(shè)評(píng)委5人，評(píng)委實(shí)行封閉管理。

(5)面試順序通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。面試時(shí)評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余有效分?jǐn)?shù)的平均值作為應(yīng)聘人員面試成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)向本人公布。

(6)面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，成績(jī)低于75分者不予聘用。

(六)確定人選

根據(jù)總成績(jī)名次和各崗位名額確定人選?？偝煽?jī)(保留兩位小數(shù))=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如同一報(bào)考崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列，按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察：面試成績(jī)較高者，學(xué)歷較高者。如果以上條件均相同，則進(jìn)行答辯加試確定入選人員。

(七)體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費(fèi)用自理。

(八)考察

擬聘用人選由開(kāi)發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，通過(guò)核查檔案等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人征信等情況，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄或被列為失信執(zhí)行的人員取消擬聘用資格。

(九)公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

六、崗位分配及待遇

被聘用的教師按總成績(jī)依次聘用到本學(xué)科工作崗位。本次聘用人員為人事代理教師，人事檔案由聘用單位委托開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由所在單位按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理;醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)由所在單位按在編在職人員標(biāo)準(zhǔn)繳納;住房公積金參照所在單位在職同類人員標(biāo)準(zhǔn)繳納;職稱評(píng)聘依照相關(guān)政策執(zhí)行。

七、有關(guān)事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘條件報(bào)考，所持證件和證明材料應(yīng)真實(shí)、有效，通過(guò)資格審查或考核發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消考試或聘用資格，后果由本人負(fù)責(zé)。

(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

(三)被聘用人員應(yīng)在30天內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)，逾期不能辦理的，視為自動(dòng)放棄，從報(bào)考同一崗位的人員中依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)被聘用的人員試用期為一年。試用期滿，考核不合格者取消聘用資格?？己撕细裾吲c用人單位簽訂聘用合同。

(五)招聘工作人員在工作中要切實(shí)做到公平、公正、公開(kāi)，不徇私情，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避的要主動(dòng)回避。招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

(六)招聘期間,根據(jù)實(shí)際情況,日程、地點(diǎn)安排可能有變化,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站、燕山大學(xué)附屬中學(xué)微信公眾號(hào)發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。

(七)本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉行輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(八)本細(xì)則由開(kāi)發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0335—3926873

招聘監(jiān)督電話：0335—3926277

附件：1.報(bào)名二維碼

2.開(kāi)發(fā)區(qū)教師招聘誠(chéng)信承諾書(shū)

3.單位同意報(bào)考證明

秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局

2024年4月30日

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