關鍵詞： 招教考試

現(xiàn)場報名時間：2024年8月14日—8月16日

附件下載：正陽縣2024年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會技工學校公開招聘教師崗位表

為優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范選人用人行為，建立科學、公正的用人制度，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）、《關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》（豫人社〔2019〕16號）、《人力資源社會保障部辦公廳關于技工院校公開招聘有關事項的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕95號），結(jié)合學校實際情況，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制教師18名?，F(xiàn)公告如下：

一、指導思想及招聘原則

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照德才兼?zhèn)錁藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，招聘適合技工教育工作的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位和名額

公開招聘教師18名，其中公共課教師3名，專業(yè)課教師15名。具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件見《正陽縣技工學校2024年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘教師崗位表》。

三、報考資格和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、所學專業(yè)與崗位要求的專業(yè)一致;

7、具有崗位所需要的其他條件。

各崗位資格條件具體要求詳見附件：《正陽縣技工學校2024年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘教師崗位表》

(二)有下列情況之一的不得報考：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

3、五年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、發(fā)布招聘信息

在正陽縣人民政府網(wǎng)站和駐馬店人才信息網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘信息。招聘的有關信息及事項均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意持續(xù)關注。發(fā)布的內(nèi)容以正陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容為準（招聘方案發(fā)布時間為2024年8月5日—2024年8月13日）。

五、報名與資格審核

（一）報名時間：2024年8月14日—2024年8月16日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。

（二）報名地點：正陽縣人力資源和社會保障局一樓東側(cè)101室。

（三）報名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行,每人限報考一個崗位。

（四）報名須提交以下材料：

1、本人填寫的《正陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份，近期1寸同底免冠彩色照片3張。

2、本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學位證、技能等級證書等原件及復印件；在職人員需出具單位同意報考證明，留學回國人員需提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明和教育部出具的國外學歷學位認證書。以上證件均須提供原件及復印件1份。

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（五）資格審核

報名時對報考者進行資格審核。主要審核報考人員是否符合所報崗位規(guī)定的范圍和資格條件及其他要求。報考者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）第二十七條所列情形的崗位。

本次招聘，資格審核工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息、報名材料應當屬實、準確、完整、有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

通過資格審核的報考者，根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準繳納報名考務費30元。

領取準考證時間：報考者憑本人有效身份證、報名考務費收據(jù)于2024年8月17日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00到報名點領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄考試資格?？荚嚂r間、地點見準考證。

（六）本次招聘教師崗位為緊缺急需專業(yè)崗位，報名人數(shù)（資格審核合格人數(shù)）與擬招聘人數(shù)的比例達不到3：1的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低比例。

六、考試

根據(jù)招聘崗位特點，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，公共課教師采取說課（答辯）的方式進行考試，專業(yè)課教師采用說課（答辯）和實操的方式進行考試。

考試時攜帶本人有效身份證、準考證，按準考證上的要求參加考試。實際參加考試的人數(shù)達不到規(guī)定考試比例的，應組織現(xiàn)有人員考試。實際參加考試形不成競爭的崗位，考試成績低于70分的，不能進入體檢、政審等環(huán)節(jié)。

說課（答辯）：按所報學科，采取在技工學校使用的教材中隨機抽課的方式說課（答辯），時間為20分鐘（說課15分鐘，答辯5分鐘）。說課（答辯）使用的教材如下：

政治教師崗位教材為：高等教育出版社2023年8月出版的《思想政治：基礎模塊：中國特色社會主義》，ISBN：978-7-04-060907-3。

歷史教師崗位教材為：高等教育出版社2023年8月出版的《歷史：基礎模塊：中國歷史》，ISBN：978-7-04-060912-7。

數(shù)學教師崗位教材為：中國勞動社會保障出版社2020年6月出版的《數(shù)學.第七版.上冊》，ISBN：978-7-5167-4554-0。

計算機應用教師崗位教材為：中國勞動社會保障出版社2019年7月出版的《Dreamweaver網(wǎng)頁設計與制作（第二版）》，ISBN：978-7-5167-3954-9。

計算機網(wǎng)絡教師崗位教材為：中國勞動社會保障出版社2019年6月出版的《計算機網(wǎng)絡基礎與應用（第二版）》，ISBN：978-7-5167-3984-6。

平面設計教師崗位教材為：中國勞動社會保障出版社2019年8月出版的《Photoshop平面設計與制作（第二版）》，ISBN：978-7-5167-4050-7。

數(shù)控教師崗位教材為：中國勞動社會保障出版社2018年8月出版的《數(shù)控加工基礎（第四版）》，ISBN：978-7-5167-3544-2。

機電一體化教師崗位教材為：中國勞動社會保障出版社2023年3月出版的《電氣控制線路與PLC》，ISBN：978-7-5167-5562-4。

烹飪教師崗位教材為：中國勞動社會保障出版社2022年4月出版的《烹飪原料加工技術》，ISBN：978-7-5167-5024-7。

實際操作：根據(jù)技工學校實習教學規(guī)律，按照專業(yè)需要的課題，在規(guī)定的時間內(nèi)進行實際操作，完成課題規(guī)定的項目。時間根據(jù)每個專業(yè)需要的課題制定。

說課（答辯）、實際操作成績滿分均為100分。

公共課教師考試成績＝說課（答辯）成績

專業(yè)課教師考試成績＝說課（答辯）成績×50%+實操成績×50%

成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

七、體檢

根據(jù)考試成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。公共課教師出現(xiàn)末位考試成績相同情況的，加試微型課。專業(yè)課教師出現(xiàn)末位考試成績相同情況的，按實操成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，若實操成績也相同則加試微型課。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試成績，在具有體檢資格的人員中從高分到低分依次遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。

八、考察

對體檢合格的人員等額確定為考察對象?？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試成績，在具有體檢資格的人員中從高分到低分依次遞補體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。

九、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，由用人單位辦理入編、工資等有關手續(xù)。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

本次招聘的人員最低服務年限不低于三年（含試用期）。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由正陽縣人力資源和社會保障局解釋。

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