關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2024年9月25日8：30至 9月27日下午5：30

面試時(shí)間：2024年10月13日

附件：

1、《易縣2024年招聘勞務(wù)派遣教師崗位信息表》

2、《易縣2024年招聘勞務(wù)派遣教師資格審查表》

為滿(mǎn)足我縣學(xué)校用人需求，進(jìn)一步提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)縣政府研究，決定公開(kāi)招聘40名勞務(wù)派遣教師，委托保定京津易人力資源服務(wù)有限公司組織招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式和原則

堅(jiān)持公開(kāi)招聘；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)及民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘勞務(wù)派遣教師具體人數(shù)、崗位類(lèi)別、資格條件等詳見(jiàn)《易縣2024年招聘勞務(wù)派遣教師崗位信息表》(附件1)。

三、招聘范圍、對(duì)象及條件

（一）招聘范圍及對(duì)象：

2022年規(guī)范民辦義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)后解聘和目前在崗的8所民辦義務(wù)教育學(xué)校（易縣宏岳初級(jí)中學(xué)、易縣中海初級(jí)中學(xué)、易縣藍(lán)天初級(jí)中學(xué)、易縣惠東初級(jí)中學(xué)、易縣光明小學(xué)、易縣銀河小學(xué)、易縣藍(lán)天小學(xué)、易縣宏岳小學(xué)）連續(xù)工作10 年及以上教師（在上述8所學(xué)校之間流動(dòng)，暑假期間間斷不超過(guò)2個(gè)月，寒假期間不超過(guò)1個(gè)月，視為連續(xù)工作年限）。

（二）基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、工作經(jīng)歷、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納等。

招聘崗位條件中凡涉及到年齡、工作時(shí)間經(jīng)歷、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納、戶(hù)籍等需要進(jìn)一步確定時(shí)間的，具體時(shí)間計(jì)算日期截止到招聘《公告》發(fā)布之日（2024年9月20日）。《崗位信息表》中年齡要求為“男性50周歲及以下”是指 1973年9月20日至2006年9月20日期間出生；“女性45周歲及以下”是指1978年9月20日至2006年9月20日期間出生；工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法：從2024年9月20日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每滿(mǎn)12個(gè)月計(jì)為1年。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件；

6、歷年師德考核合格及以上；

7、具備崗位所需要的其他條件；

（三）本次招聘有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

因違規(guī)違紀(jì)辭退人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、正在接受審查的、因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其它情形人員。

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四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度、自愿制度，即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)名資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者需提供本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、教師資格證、職稱(chēng)證書(shū)、近期藍(lán)底1寸免冠照片2張；專(zhuān)科及以上畢業(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)證明；教師資格證提供相關(guān)證明；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（由社保部門(mén)出具繳費(fèi)信息核對(duì)表并有社保機(jī)構(gòu)工作人員和本人確認(rèn)）；工作經(jīng)歷證明（現(xiàn)有8所民辦義務(wù)段學(xué)校出具證明，學(xué)校法人代表和經(jīng)辦人簽字，加蓋學(xué)校公章。后期專(zhuān)人調(diào)取工資表，保留影像資料。）；符合應(yīng)聘條件的人員，填寫(xiě)《易縣2024年招聘勞務(wù)派遣教師資格審查表》（附件2），《資格審查表》由考生自行下載，填寫(xiě)完整并附電子照片。報(bào)名資料要求提供相關(guān)證書(shū)、證件、證明等資料的原件及復(fù)印件各一份。

3、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2024年9月25日8：30至 9月27日下午5：30，逾期不再受理。報(bào)名地點(diǎn)為保定京津易人力資源服務(wù)有限公司（易縣建安小區(qū)五樓）。

4、加分政策

（1）從2015年至2024年在現(xiàn)有8所民辦義務(wù)段學(xué)校教育工作中，獲得榮譽(yù)的（以光榮冊(cè)、相關(guān)文件為準(zhǔn)），每一個(gè)縣級(jí)學(xué)科優(yōu)勝獎(jiǎng)加0.5分，縣級(jí)學(xué)科進(jìn)步獎(jiǎng)加0.3分、縣級(jí)優(yōu)秀班主任（先進(jìn)德育工作者）加0.3分、縣級(jí)師德標(biāo)兵加0.3分，可累計(jì)加分。同年度榮獲市級(jí)同類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的加0.4分，只加最高分。在資格審核時(shí)提供榮譽(yù)證書(shū)證明材料原件和復(fù)印件。

（2）在易縣民辦義務(wù)教育工作以來(lái)，連續(xù)教齡超過(guò)10年的，每滿(mǎn)一年加0.5分，不足整年的不予加分。

（3）評(píng)為優(yōu)秀畢業(yè)生的人員加1分，在資格審核時(shí)提供相關(guān)資料。

5、資格審查：資格審查與報(bào)名和加分項(xiàng)目審核同時(shí)進(jìn)行，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名人員資格條件等，審核合格的由教體局及人社局審核人員在《2024年易縣招聘勞務(wù)派遣教師資格審查表》中簽字。

6、繳費(fèi)：報(bào)名資格審查通過(guò)后交考務(wù)費(fèi)100元，繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束時(shí)間。

7、資格審查合格、完成繳費(fèi)即進(jìn)入面試程序。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，無(wú)論任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消面試及后續(xù)資格。資格審查相關(guān)信息和加分項(xiàng)目、得分在保定京津易人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)公示。

考生務(wù)必及時(shí)領(lǐng)取《面試通知單》、牢記考試時(shí)間，凡未在規(guī)定時(shí)間完成相關(guān)操作的，視為自動(dòng)放棄；報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

(二)面試

1、面試時(shí)間：2024年10月13日?？忌崆皟商斓奖６ň┙蛞兹肆Y源服務(wù)有限公司領(lǐng)取《面試通知單》。面試地點(diǎn)及具體要求等詳見(jiàn)《面試通知單》。

2、面試采取試講的方式，時(shí)間10分鐘（面試前有9分鐘的備課時(shí)間）。試講內(nèi)容在通用教材中隨機(jī)抽?。嬖嚽肮冀滩陌姹荆?，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、教學(xué)能力、教學(xué)方法、授課邏輯性、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教態(tài)語(yǔ)態(tài)、板書(shū)設(shè)計(jì)等。

3.面試考生分組。報(bào)考同一崗位考生一般在同一個(gè)面試組和面試場(chǎng)次。部分崗位由于面試人員較多，無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)報(bào)名具體情況，采取蛇形分組的方法，并將招聘計(jì)劃均分到各組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在哪組順延遞補(bǔ)。

4.面試有關(guān)要求。考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、面試通知單參加面試。每組考生在入闈后抽簽確定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名，否則視為違紀(jì)。面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、備課室和侯考室等面試區(qū)域，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。

5.面試評(píng)委會(huì)組成。根據(jù)最終應(yīng)聘人數(shù)，確定組建面試評(píng)委會(huì)數(shù)量，面試評(píng)委會(huì)由評(píng)委7名、記分員1名、合分員1名、計(jì)時(shí)員1名和監(jiān)督員1名組成，其中，評(píng)委由異地交流選派。

6.面試成績(jī)。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)采取體操打分法計(jì)分，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚨攸c(diǎn)公布。面試結(jié)束后2天左右，在保定京津易人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)查詢(xún)個(gè)人面試成績(jī)、加分、是否進(jìn)入體檢程序等。

（三）體檢

各招聘崗位按照面試成績(jī)和加分成績(jī)之和從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例分別確定進(jìn)入體檢考生名單,比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋和艘圮娙?，烈士子女或配偶，符合崗位?zhuān)業(yè)要求學(xué)歷層次高的，符合崗位專(zhuān)業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的，年齡大的。

考生可在保定京津易人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)查詢(xún)是否進(jìn)入體檢程序及體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

無(wú)故未按時(shí)參加體檢的、放棄體檢資格及復(fù)檢不合格者，按照面試和加分綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）考核

考核由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。對(duì)通過(guò)面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否結(jié)論，考核不合格的，取消聘用資格?？忌拥娇己送ㄖ?，在15個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)按用人單位要求提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明、人事檔案及畢業(yè)證、身份證、教師資格證、職稱(chēng)證、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證書(shū)、證明資料的原件。不能按規(guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。對(duì)體檢、考核不合格以及主動(dòng)放棄的考生，取消聘用資格，分崗位按面試和加分綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核。

（五）公示

1、依據(jù)各招聘崗位考試成績(jī)及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在保定京津易人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、公示期間被舉報(bào)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后由事業(yè)單位會(huì)同主管部門(mén)提出意見(jiàn)決定是否聘用。

（六）人員管理及待遇

錄用人員無(wú)編制，無(wú)人事關(guān)系，與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年，由教體局進(jìn)行管理和使用。試用期6個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi))，試用期滿(mǎn)，由易縣教體局和勞務(wù)派遣公司組織人員對(duì)錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，考核不合格者，退回勞務(wù)派遣公司。合同期滿(mǎn)后，終止勞動(dòng)合同，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所需費(fèi)用按政策由用工單位負(fù)擔(dān)。

工資待遇按照易縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元/月，績(jī)效工資300元/月，生活補(bǔ)貼240元/月執(zhí)行；以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納四險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），所需費(fèi)用均由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)（個(gè)人需承擔(dān)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，勞務(wù)派遣公司代收代繳）。年終考核合格后，發(fā)放一定的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

五、其他相關(guān)事宜

（一）紀(jì)律監(jiān)督

1.此次考試違規(guī)違紀(jì)處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或偽造、假冒各種證件，弄虛作假騙取招聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并按規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。

2.招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）其他事宜

1、考生務(wù)必牢記報(bào)名及資格審查、繳費(fèi)、面試、體檢、考核等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。凡考生未經(jīng)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名及資格審查、繳費(fèi)、面試、體檢、考核、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格。

2.公告發(fā)布后，如有新要求和規(guī)定，招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)生變化的，將另行公告通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

3.請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘工作期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通。

4、本次不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.涉及招聘政策、招聘程序、報(bào)名資格條件問(wèn)題請(qǐng)向易縣教體局咨詢(xún)，咨詢(xún)電話(huà) ：0312- 8856219

6、本次招聘縣教體局、縣人社局全程參與，縣紀(jì)委監(jiān)督。

2024年9月20日

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