關(guān)鍵詞： 招教考試

報名時間：2025年1月2日8:00至1月11日18:00

附件：信陽師范大學2024年公開招聘第二批員額制工作人員（碩士研究生）計劃一覽表

根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）文件規(guī)定，我校擬面向社會以員額制方式公開招聘第二批碩士研究生層次工作人員42名。

一、 學校簡介

信陽師范大學創(chuàng)建于1975年，1978年經(jīng)國務院批準為本科建制并改為信陽師范學院，1998年獲批碩士學位授權(quán)單位，現(xiàn)為河南省博士學位授予重點立項培育單位。2023年6月，教育部同意信陽師范學院更名為信陽師范大學。

學校設(shè)有24個學院，擁有文學、史學、理學、工學、經(jīng)濟學、管理學、法學、教育學、藝術(shù)學、農(nóng)學、醫(yī)學等11大學科門類，80個本科專業(yè)，16個碩士學位授權(quán)一級學科，16種碩士專業(yè)學位授權(quán)類別,與閩南師范大學、中國林科院等單位聯(lián)合培養(yǎng)博士生。學校擁有2個河南省特色骨干學科（群）、1個河南省特需急需特色骨干學科（群）、8個河南省一級重點學科，3個ESI前1%學科，“大別山農(nóng)業(yè)生物資源保護與利用學科群”入選省首批優(yōu)勢特色學科建設(shè)工程。建成28個省級重點科研平臺，其中1個河南省協(xié)同創(chuàng)新中心，5個河南省重點實驗室，5個河南省高校人文社科重點研究基地等。

二、 組織領(lǐng)導

學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，負責招聘工作的具體實施。

三、 招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見《信陽師范大學2024年公開招聘第二批員額制工作人員（碩士研究生）計劃一覽表》（招聘專業(yè)以國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》為準，學科括號內(nèi)的專業(yè)方向僅為招聘崗位條件要求，不作為資格審核依據(jù)）。

四、招聘條件

（一）必備條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；

2.熱愛祖國，遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4.具備崗位要求的身體條件，出生日期在1994年1月1日及以后出生；

5.擇業(yè)期中畢業(yè)的碩士研究生，報名前取得碩士研究生學歷學位，國（境）外留學人員需提供國家教育部學歷學位認證書。本科為普通高等教育畢業(yè)并獲得學士學位，本碩專業(yè)一致或相近；

6.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件；

7.其他條件要求詳見《信陽師范大學2024年公開招聘第二批員額制工作人員（碩士研究生）計劃一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.近5年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.henan.gov.cn/）和學校網(wǎng)站（http://www.xynu.edu.cn/）。發(fā)布時間為2024年 12 月 30 日至2025年 1 月11 日。

（二）報名

采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)址為：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=20。應聘人員注冊后登錄報名系統(tǒng)并按照要求填報。報名時間為2025年 1 月 2 日8:00至2025年  1 月 11 日18:00，每人限報1個崗位。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

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（三）資格審查

1.資格審查工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導下，由學校公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應聘資格。

2.應聘人員應及時登錄學校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。學校根據(jù)資格審查結(jié)果，確定參加筆試人員名單。若通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)未達到3：1比例的，相應遞減招聘人數(shù)。

3.通過資格審核者須本人按照規(guī)定時間到學校指定地點進行現(xiàn)場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄?，F(xiàn)場資格確認須攜帶如下材料原件和復印件1套：①身份證（正反面）；②本科及研究生畢業(yè)證、學位證；碩士學歷、學位認證報告，國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；③近期免冠1寸證件照1張。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消應聘及聘用資格。

（四）考試

考試包括筆試、面試，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。考試的相關(guān)信息將在學校人事處網(wǎng)站公布。

1.筆試

筆試滿分100分，以閉卷方式進行。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識、教育學、心理學、高校教師職業(yè)素養(yǎng)等相關(guān)知識（不指定參考書目），主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試具體時間及地點詳見學校人事處網(wǎng)站公告，筆試過程全程錄像。筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學校人事處網(wǎng)站公布。

筆試時，參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3:1比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試

面試滿分100分，內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和專業(yè)的特點采取試講（答辯）、技能測試（如有技能測試，技能測試和試講各占50%）等方式進行。

面試人選根據(jù)筆試成績，按面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分數(shù)并列的共同進入面試），若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。面試環(huán)節(jié)全程錄像。

面試結(jié)束后，當天在學校人事處網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.綜合成績

綜合成績按百分制折算，其中筆試和面試成績各占50%。綜合成績在學校網(wǎng)站上公布。綜合成績位列最后一名且成績相同的，需進行面試加試。綜合成績低于60分者，不予聘用。

（五）體檢

體檢工作由學校統(tǒng)一組織實施，費用自理。按招聘崗位人數(shù)和綜合成績1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。參加體檢人員名單在學校網(wǎng)站上公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）考察

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行全面考察。具體考察方式及要求將另行通知。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

（七）擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)學校研究確定后，報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核備案，并進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用與待遇

經(jīng)公示無異議人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》和《關(guān)于在省屬高等院校開展員額制管理試點的意見》（豫編辦〔2018〕178號）辦理相關(guān)手續(xù)，實行員額制管理，其工資待遇按河南省事業(yè)單位員額制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假和在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。公開招聘工作實行回避制度，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

監(jiān)督電話：

0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690072（省人社廳事業(yè)處）

0376－6390701（校紀委監(jiān)察專員辦公室）

咨詢電話：0376－6391755/6390357（校人事處）

舉報郵箱：xysyjwxfjb@126.com

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