關(guān)鍵詞： 招教考試

考試日程安排

報(bào)名時(shí)間：2025年1月10日9:00至2025年2月12日16:30

附件：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育領(lǐng)域面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘聘任制教師崗位信息表-北京市建華實(shí)驗(yàn)亦莊學(xué)校崗位列表.xlsx

結(jié)合我校用人需求，現(xiàn)招聘聘任制教師，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01招聘崗位

根據(jù)《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育領(lǐng)域面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘聘任制教師公告》，我校擬招聘55人。具體崗位信息詳見(jiàn)附件。

注：“專題招聘”模塊-聘任制教師招聘http://zhaopin.etowntalent.cn/BJYZRCSite/alnode/app_cust_bjyzrc_recruiter/ui/portal/newsinfo.html?id=E1DC587E6A89681E

02招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

（三）身心健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位要求。

（四）限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生），在校期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)畢業(yè)并于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

兩年內(nèi)離校未就業(yè)的畢業(yè)生可報(bào)考2025年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。兩年內(nèi)離校未就業(yè)的畢業(yè)生是指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高校2023年和2024年的畢業(yè)生，離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的畢業(yè)生。

部分“其他條件”欄未限北京市常住戶口的崗位，報(bào)考人員條件符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號(hào)）政策要求的，可擇優(yōu)辦理畢業(yè)生引進(jìn)。

（五）年齡條件的計(jì)算方法為：本科、碩士研究生年齡要求30歲及以下，是指1995年1月1日（含）以后出生；博士研究生年齡要求35歲及以下，是指1990年1月1日（含）以后出生。非北京常住戶口畢業(yè)生條件均須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號(hào)）等政策的各項(xiàng)相關(guān)要求。

（六）應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，最高學(xué)歷應(yīng)符合崗位專業(yè)要求，專業(yè)要求按教育部公布的專業(yè)目錄執(zhí)行。

（七）須具有崗位所需級(jí)別和學(xué)科的教師資格。取得與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證或有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或?qū)W校開(kāi)具的注明教師資格證學(xué)段、學(xué)科的免試證明（均須在2025年7月31日前取得教師資格證）。相同學(xué)科的普通中、小學(xué)教師資格，高級(jí)別的適用于低級(jí)別。例如：持有高級(jí)中學(xué)數(shù)學(xué)教師資格證人員，可申報(bào)高中數(shù)學(xué)教師，也可申報(bào)初中或小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位。

（八）有以下情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；受處分期間或者未滿影響期限的；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受過(guò)不適宜從事教育工作的行政處罰的；受過(guò)黨紀(jì)或政紀(jì)處分的；法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被事業(yè)單位聘用的其他情形的。

（九）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

（十）招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)崗位信息表）。

03招聘程序

招聘工作包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢和考察、公示、簽訂合同等環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?？忌捎?025年1月10日上午9:00至2025年2月12日下午16:30，登錄智匯亦城網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)址（http://zhaopin.etowntalent.cn/portal/），每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，考生提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，考生提供虛假信息、偽造材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

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（二）資格審查。對(duì)考生進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)公開(kāi)。如計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例要求的，相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。對(duì)取消招聘的崗位通過(guò)資格初審的報(bào)考人員將視情況進(jìn)行調(diào)劑，具體安排另行通知。資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（三）筆試。筆試實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線無(wú)法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和方式等具體要求及安排請(qǐng)關(guān)注后續(xù)通知。筆試成績(jī)及面試公告請(qǐng)關(guān)注后續(xù)通知。

筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次排列，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人選，不足1:5的崗位按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)及面試公告請(qǐng)關(guān)注后續(xù)通知。

（四）面試。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線無(wú)法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式等具體要求及安排請(qǐng)關(guān)注后續(xù)通知。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)確定名次；面試成績(jī)相同的，則以面試主考官的評(píng)分確定名次；主考官評(píng)分仍相同的，通過(guò)加試確定名次。根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例確定資格復(fù)審人選?？偝煽?jī)及資格復(fù)審人選名單請(qǐng)關(guān)注后續(xù)通知。

（五）資格復(fù)審。資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份、學(xué)歷、學(xué)位、報(bào)考崗位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書(shū)等材料。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，資格復(fù)審未通過(guò)，或有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消體檢和考察資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢和考察。統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者列為考察人選。依據(jù)招聘資格條件和崗位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格和德、能、勤、績(jī)、廉情況等方面進(jìn)行考察。

（七）公示。體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，將進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）簽訂勞動(dòng)合同。擬聘人選公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

04紀(jì)律要求

（一）本次招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，設(shè)立招聘政策、招聘崗位、網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話，接受考生咨詢。

（二）工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）考生須提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書(shū)、證件等相關(guān)材料，自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)名及聘用資格。

（四）考生應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及錄用等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，均做取消資格處理，由考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（五）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同，予以清退。

05注意事項(xiàng)

（一）本次招聘工作，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）招聘工作期間，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息，務(wù)必正確填寫(xiě)聯(lián)系電話，保持通訊工具暢通，因考生本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息的，由考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

招聘咨詢電話：010-52189762/63

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