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      1. 2025年江西贛州瑞金市中小學(xué)教師招聘工作方案通知(148人)

        來源:瑞金市人民政府時間:2025-03-07 11:48:52

        關(guān)鍵詞: 招教考試

        • 報名條件
        • 考試指南
        • 歷年考情
        • 選課報班
        專業(yè)老師在線答疑

        師范生報名時間:2025年7月1日至7月5日


        點擊下載:附件1-4

        為進一步加強教師隊伍建設(shè),及時為我市中小學(xué)(含幼兒園,下同)補充優(yōu)秀師資,結(jié)合我市中小學(xué)教學(xué)工作實際需求,經(jīng)研究,我市2025年計劃招聘中小學(xué)教師148人。為確保招聘工作規(guī)范有序進行,根據(jù)《江西省教育廳 江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2025年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2025〕2號)精神,特制定本方案。

        一、組織機構(gòu)

        成立瑞金市2025年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”,工作任務(wù)完成后領(lǐng)導(dǎo)小組自然撤銷),由市政府分管人事工作副市長擔(dān)任組長,市政府分管教育工作副市長擔(dān)任副組長,市教育體育局、市人力資源和社會保障局、市委編辦、市財政局等單位主要負責(zé)人為成員。

        領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市教育體育局,由市教育體育局局長兼任辦公室主任,具體負責(zé)招聘工作的組織實施和綜合協(xié)調(diào)。

        二、招聘崗位與條件

        (一)招聘崗位

        2025年我市計劃招聘中小學(xué)教師148人,分別為:

        1.報江西省統(tǒng)一招聘高中教師50人,具體崗位見《瑞金市2025年全省統(tǒng)一招聘高中教師崗位表》(附件1);

        2.考核安置瑞金籍2025屆公費師范生13人、瑞金籍2025屆贛州師范高等??茖W(xué)校小學(xué)教育定向畢業(yè)生70人和學(xué)前教育專業(yè)定向畢業(yè)生15人,具體崗位見《瑞金市2025年考核安置教師崗位表》(附件2)。

        (二)招聘條件

        報省統(tǒng)一招聘具體條件以江西省2025年中小學(xué)教師招聘公告為準(zhǔn)。我市考核安置教師崗位具體條件見《瑞金市2025年考核安置教師崗位條件表》(附件3)。

        我市在編公辦教師、特崗教師不屬于本次招聘對象。

        三、招聘程序

        (一)公告

        本方案在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金政務(wù)”及“瑞金教體”微信公眾號公告。

        (二)報名

        1.報考瑞金市2025年全省統(tǒng)一招聘高中教師崗位的人員,根據(jù)江西省2025年中小學(xué)教師招聘公告規(guī)定的時間和要求報名。

        2.考核安置瑞金籍2025屆公費師范生、瑞金籍2025屆贛州師范高等??茖W(xué)校小學(xué)教育和學(xué)前教育專業(yè)定向畢業(yè)生于2025年7月 1日至7月5日到瑞金市教育體育局人事股報名,報名時提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件各一份以及3張1寸近期免冠藍底彩色照片。

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        (三)資格審查

        資格審查由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同負責(zé),貫穿招聘工作全過程。

        1.報考瑞金市2025年全省統(tǒng)一招聘高中教師崗位人員不進行網(wǎng)上資格初審,報考人員要認真對照招聘條件,誠信報名。領(lǐng)導(dǎo)小組于面試前對入闈面試人員進行資格審查,入闈面試人員須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證原件(僅2022年及以前年度未就業(yè)的畢業(yè)生提供)等有關(guān)材料。資格審查時間和地點另行通知。

        2.瑞金籍2025屆公費師范生、瑞金籍2025屆贛州師范高等??茖W(xué)校小學(xué)教育、學(xué)前教育專業(yè)定向畢業(yè)生資格審查與報名同步進行。

        (四)考試及考核時間、內(nèi)容

        省統(tǒng)一招聘的考試時間以江西省2025年中小學(xué)教師招聘公告規(guī)定的時間為準(zhǔn)??己税仓萌鸾鸺?025屆公費師范生、瑞金籍2025屆贛州師范高等??茖W(xué)校小學(xué)教育、學(xué)前教育專業(yè)定向畢業(yè)生的考試時間和地點以瑞金市教育體育局發(fā)布的公告為準(zhǔn)。考試及考核內(nèi)容見《瑞金市2025年招聘教師考試及考核內(nèi)容》(附件4)。面試方案于面試前在“瑞金教體”微信公眾號公布。

        (五)確定入闈人員

        1.省統(tǒng)一招聘高中教師根據(jù)各學(xué)科招聘計劃按考試總成績從高到低確定入闈人員。對于參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位,不核減該崗位的招聘計劃,按總成績從高到低確定入闈人員。

        2.省統(tǒng)一招聘高中教師和瑞金籍2025屆公費師范生崗位人員面試成績均采用百分制計分,面試成績達到60分以上(含60分)的方可進入體檢和考核等環(huán)節(jié)。

        入闈人員自動放棄或違約的,在該學(xué)科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(總成績相同的,面試成績高者優(yōu)先)。

        3.瑞金籍2025屆贛州高等師范專科學(xué)校小學(xué)教育、學(xué)前教育專業(yè)定向畢業(yè)生筆試成績達到60分以上(含60分)的方可進入體檢和考核等環(huán)節(jié)。

        (六)體檢和考核

        體檢和考核由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同組織。入闈人員到指定醫(yī)院進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。具體時間和體檢醫(yī)院另行通知。如第一次體檢不合格,允許復(fù)檢一次;復(fù)檢不合格和體檢合格放棄空出的名額,不再遞補。體檢合格者,由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況進行考核。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求,對擬聘用人員實行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的,不得聘用。

        (七)確定聘用人員

        對體檢和考核合格的入闈人員名單在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金教體”微信公眾號公示一周,無異議的確定為聘用人員。

        (八)自選崗位

        2025年8月中下旬,在“瑞金教體”微信公眾號公布瑞金市2025年中小學(xué)新教師崗位計劃及選崗時間,聘用人員按總成績從高到低的次序自選相應(yīng)學(xué)科崗位(瑞金中專崗位除外),并簽訂任教協(xié)議。

        (九)正式聘用

        聘用人員選崗后,瑞金市教育體育局向瑞金市人民政府呈報新招聘教師聘用請示,經(jīng)瑞金市人民政府批準(zhǔn)后,瑞金市教育體育局將聘用人員安排到學(xué)校任教。瑞金市2025年中小學(xué)教師招聘屬于編內(nèi)招聘。聘用人員原系國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員的,在2025年8月31日前到瑞金市人力資源和社會保障局開具商調(diào)函,辦理好有關(guān)調(diào)動手續(xù),逾期未辦理者,取消其聘用資格。

        四、違規(guī)處理辦法

        應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消其考試或聘用資格:

        (一)提供虛假證件或證明的;

        (二)應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時未取得畢業(yè)證和教師資格證的;

        (三)體檢不合格的;

        (四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

        (五)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

        五、服務(wù)期限及違約責(zé)任

        正式聘用人員須在所聘用學(xué)校任教5學(xué)年以上,如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、考研等,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

        六、其他

        (一)招聘所需經(jīng)費由市財政據(jù)實核撥。

        (二)本方案由瑞金市教育體育局負責(zé)解釋。

        1.瑞金市2025年全省統(tǒng)一招聘高中教師崗位表

        2.瑞金市2025年考核安置教師崗位表

        3.瑞金市2025年考核安置教師崗位條件表

        4.瑞金市2025年招聘教師考試及考核內(nèi)容



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