關(guān)鍵詞： 招教考試

注！意！了！

8400余個崗位

招聘13100余名人員

2025年上半年四川省事業(yè)單位

公開招聘正式啟動

3月7日，2025年上半年四川省事業(yè)單位統(tǒng)一公開考試招聘工作人員相關(guān)公告在人力資源社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄發(fā)布，全省20個市州、28個省直部門（單位）和3個中央在川單位參加此次考試招聘，共提供8400余個崗位，招聘13100余名人員。

?招聘對象有哪些？報名方式是什么？

本次招聘對象為：2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，留學(xué)歸國人員應(yīng)持教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書參加資格審查。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

根據(jù)工作安排，本次招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名，報名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄，報名時間為2025年3月11日10∶00至3月17日18∶00。此次報名將進行資格初審，初審合格后方能繳費確認(rèn)報名成功，應(yīng)聘人員應(yīng)合理安排時間盡早報名，避免后期集中報名網(wǎng)絡(luò)擁堵錯失報名機會。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾責(zé)任。

?什么時候筆試？主要考什么？

本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行，考試包括筆試和面試。

一般事業(yè)單位崗位公共科目筆試為《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合能力測試》兩科。《公共基礎(chǔ)知識》主要測查事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會的基本知識，以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力?！毒C合能力測試》主要考察應(yīng)聘人員閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力和文字表達能力等。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公共筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（不含中醫(yī)）。中小學(xué)教師崗位公共科目筆試為《教育公共基礎(chǔ)》。

考試大綱方面，公共科目筆試《公共基礎(chǔ)知識》和《綜合能力測試》的考試內(nèi)容，詳見2024年2月8日發(fā)布的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試考試大綱》；《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（不含中醫(yī)））的考試內(nèi)容，詳見2014年4月22日印發(fā)的《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公共科目筆試大綱（試行）》；《教育公共基礎(chǔ)》的考試內(nèi)容，詳見2012年4月13日印發(fā)的《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》。應(yīng)聘人員可請登錄人力資源社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。

本次公開考試招聘，一般事業(yè)單位崗位、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位筆試時間為2025年4月20日，中小學(xué)教師崗位筆試時間為2025年4月19日。

四川首次“五統(tǒng)一”招聘事業(yè)單位工作人員

會減少報考機會嗎？

本次招聘全省首次采取“五統(tǒng)一”方式推進，包括：統(tǒng)一時間 、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一公共科目筆試、統(tǒng)一閱卷。

為什么要采取全省統(tǒng)一考試方式招聘事業(yè)單位工作人員？統(tǒng)一考試會不會減少考生報考機會？……3月7日，川觀新聞就此次考試招聘中的熱點問題，獨家專訪了人力資源社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人。

?為什么要全省統(tǒng)一招考

川觀新聞：為什么要采取全省統(tǒng)一考試方式，開展此次事業(yè)單位公開考試招聘？

答：2006年，我省開始全面推行事業(yè)單位公開招聘制度。歷經(jīng)19年的發(fā)展，公開招聘已成為事業(yè)單位選人用人的主渠道，這不僅擴寬了選人用人視野，提升了事業(yè)單位新進人員素質(zhì)，也促進了社會公平就業(yè)，樹立了政府公開公平公正選人用人的良好形象。但是，過去公開招聘考試工作統(tǒng)籌力度不夠，各地各部門考試組織過于分散，客觀上存在著評價標(biāo)準(zhǔn)、招考流程不統(tǒng)一、不規(guī)范，考試信息零散，考生考試成本和行政成本高等問題。

為此，近年來我們持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位公開招考工作，根據(jù)一些地方和部門的意見，參考全省公務(wù)員統(tǒng)一招考辦法，并學(xué)習(xí)借鑒其他?。▍^(qū)、市）的經(jīng)驗做法，于去年下半年采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一公共科目筆試、統(tǒng)一閱卷的方式開展了全省事業(yè)單位首次統(tǒng)一公開招考，收到了較好的反響。今年上半年，我們在去年的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一報名，采取“五統(tǒng)一”的方式推進全省統(tǒng)招工作。

實行全省統(tǒng)考，有利于促進公開招聘工作的公平公正，更好提升選才效率和行政效能。比如，通過統(tǒng)一時間和統(tǒng)一報名，有利于集中招聘崗位資源，方便考生第一時間掌握相關(guān)信息，并結(jié)合自身實際，在更大的范圍內(nèi)選擇更適合自身條件的區(qū)域和崗位，促進人力資源的合理流動；通過建立統(tǒng)一的考試規(guī)則和流程規(guī)范，可以較好防止“人情招聘”“蘿卜招聘”等招聘亂象；通過統(tǒng)一命題、統(tǒng)一公共科目筆試、統(tǒng)一知識考查標(biāo)準(zhǔn)和評分細則進行閱卷，盡量減少人為偏差，讓每一名考生與其他考生完全處于統(tǒng)一起跑線，憑真才實學(xué)競爭，為社會注入公平活力，也有利于提高招聘選才的科學(xué)性，進一步提升公開招聘工作的社會認(rèn)可度和公信力。

對事業(yè)單位實行全省統(tǒng)一公開招聘，是深化事業(yè)單位公開招聘考試制度改革的一項重要內(nèi)容，也是落實去年中共中央組織部、人力資源社會保障部《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》中關(guān)于“加強公開招聘工作統(tǒng)籌”要求的一項具體行動。據(jù)了解，目前重慶、江西、內(nèi)蒙古等地，都已經(jīng)實行事業(yè)單位招聘省級統(tǒng)考。

?統(tǒng)一招考會減少考生的報考機會嗎？

川觀新聞：有網(wǎng)友認(rèn)為，統(tǒng)一考試將減少考生的報考機會，您同意這種說法嗎？為什么？

答：在招聘崗位總數(shù)、報考總?cè)藬?shù)不變的情況下，統(tǒng)一考試雖然會相對減少考生的報考機會，但并不影響考生的考取機率；參加統(tǒng)一考試的考生一次性成功考取機率更高。

舉例來說，假如全省統(tǒng)一考試有1萬個崗位，有50萬考生同時報名，平均崗位考取率為2%；如果分成10次考試，每次有1000個崗位，就算每次只有20萬考生報名，考取率也只有0.5%，一些考生即便多次報考也未必能成功考取。

此外，集中統(tǒng)一考試雖然看起來報考人數(shù)總量會較多，但通過考生在各層級、各地區(qū)的自然分流，有利于降低個別熱點地區(qū)的考試競爭比例，提高考取機率。

為了適當(dāng)增加考生的報考機會，除了今年上半年的全省統(tǒng)招外，今年下半年我省還將安排一次全省統(tǒng)招。同時，我們也允許個別市（州）聯(lián)合按片區(qū)或結(jié)合本地實際，在省廳的統(tǒng)一指導(dǎo)下自行組織開展公開考試考核招聘或?qū)ｍ椪衅傅?，從而增加考試次?shù)和考生報考機會。

?統(tǒng)一命題會影響考試靈活性嗎

川觀新聞：不同事業(yè)單位工作崗位，對具體工作人員的能力和素質(zhì)要求不一樣，統(tǒng)一命題考試，會不會靈活性不足？

答：統(tǒng)一命題主要是針對公共科目筆試及愿意參加統(tǒng)一面試的崗位，專業(yè)性強的崗位可以加試專業(yè)知識筆試、開展專業(yè)化面試，民族地區(qū)還可加試少數(shù)民族語言科目；對一些特殊的崗位和群體，如中小學(xué)教師，我們還將另行統(tǒng)一組織專項考試；對“三支一扶”和“西部計劃”等基層項目服務(wù)人員、緊缺急需人才等，也允許各地結(jié)合實際組織開展公開考試考核招聘或?qū)ｍ椧耪衅?，從而增強考試的靈活性。

?加分政策是繼續(xù)執(zhí)行還是取消？

川觀新聞：網(wǎng)友十分關(guān)心的加分政策是否繼續(xù)或取消，請介紹一下。

答：對部分群體加分屬于事業(yè)單位公開招聘的傾斜政策。中共中央組織部、人力資源社會保障部《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）下發(fā)后，我廳高度重視，及時轉(zhuǎn)發(fā)貫徹落實，并按照文件精神對我省過去出臺的相關(guān)政策進行了清理。考慮到我省工作實際，為穩(wěn)妥做好政策銜接過渡，保障相關(guān)群體合法權(quán)益，在此次公招中我省暫繼續(xù)按現(xiàn)有政策進行加分。下一步，我們將按照國家統(tǒng)一安排部署，區(qū)分情況對現(xiàn)有相關(guān)加分政策進行清理規(guī)范。

來源：川觀新聞

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【匯總】2025年上半年四川各地市教師招聘4月19日考試公告

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