關(guān)鍵詞： 招教考試

資格初審時間：自公告發(fā)布之日起至2025年4月15日止

附件1：肇源縣2025年上半年人才引進計劃表

附件2：肇源縣引進人才信息表

附件3：報名須知

附件4：關(guān)于學(xué)生XX在校期間本專業(yè)排名的證明

附件5：考試承諾書

附件6：關(guān)于崗位專業(yè)的說明

附件7：引進范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單

附件8：QS世界大學(xué)排名（全球前200名）

附件9：在慶本科高校省級及以上一流本科專業(yè)情況匯總表

附件10： 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023版）

附件11：應(yīng)屆畢業(yè)生在校證明

附件12：應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)一致承諾書

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，結(jié)合縣域經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，計劃引進一批緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進數(shù)量

2025年上半年計劃引進50人。其中，縣直綜合部門引進36人，縣直教育系統(tǒng)引進6人，縣直衛(wèi)生系統(tǒng)引進8人。具體引進崗位、數(shù)量及專業(yè)等要求詳見《肇源縣2025年上半年人才引進計劃表》（附件1）。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4.學(xué)習(xí)成績良好，專業(yè)知識扎實，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；

5.具備引進崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他條件，引進崗位已參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023版）》進行了專業(yè)設(shè)置，報考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱選擇相對應(yīng)的崗位報考，報考人員專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。全日制統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷者報考部分縣直綜合崗位不限制專業(yè)，具體崗位信息詳見《肇源縣2025年上半年人才引進計劃表》（附件1）。

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的人員不得報考：

①在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②因犯罪受過刑事處罰的；

③被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

④被開除公職或公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

⑥涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員，或因違法違紀受過黨紀處分的人員；

⑦在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

⑧本縣域內(nèi)事業(yè)編制在編的；

⑨隱瞞情況、冒名頂替、弄虛作假、違反考試紀律、檔案造假或存在其他問題的人員；

⑩法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（二）學(xué)歷要求

報考縣直事業(yè)單位者（縣直綜合崗位）須滿足下列標準之一（不包含專升本、對口招生、尚在協(xié)議期（服務(wù)期）內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生），且2025年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2025年博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。

1.高校Ⅰ、Ⅱ統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（引進范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單附后）；

2.統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

3.截至公告發(fā)布時最新公布的QS世界大學(xué)排名前200名的國（境）外高校全日制本科及以上學(xué)歷；

4.大慶籍（含大慶高考生源和大慶戶籍）統(tǒng)招本科第二批次A段及以上學(xué)歷；

5.畢業(yè)當年或畢業(yè)前，所學(xué)專業(yè)被評為省級及以上一流本科專業(yè)的統(tǒng)招本科第二批次A段學(xué)歷的在慶高校畢業(yè)生；

6.2023年、2024年、2025年畢業(yè)，且本專業(yè)每一個學(xué)年綜合評價均排名前20%的統(tǒng)招本科第二批次A段及以上學(xué)歷的省內(nèi)高校畢業(yè)生；

7.2023年、2024年、2025年畢業(yè)，且本專業(yè)每一個學(xué)年綜合評價均排名前30%的統(tǒng)招本科第二批次A段及以上學(xué)歷的在慶高校畢業(yè)生。

使用“專業(yè)綜合排名”條件進行報名的考生，需要提供專業(yè)排名的證明材料（加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章）電子掃描件。認定綜合排名采取四舍五入的原則，以“綜合評價排名前30%”為例，如學(xué)校證明材料中綜合排名為30.4%，則符合報名條件；如證明材料中綜合排名為30.5%，則不符合報名條件。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生以公告發(fā)布之日前的完整學(xué)年每一個學(xué)年的排名情況為準。使用“在慶高校省級及以上一流本科專業(yè)”條件進行報名的考生，以2019、2020、2021年度認定的國家級和省級一流本科專業(yè)為準，認定當年及以后，該專業(yè)畢業(yè)符合條件的考生可以報名。

報考縣直教育系統(tǒng)所屬單位者（縣直教育崗位）要求具有統(tǒng)招本科第一批次及以上學(xué)歷（不包含專升本、對口招生、尚在協(xié)議期（服務(wù)期）內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生），且2025年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2025年博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。

報考縣直衛(wèi)生系統(tǒng)所屬單位者（縣直衛(wèi)生崗位）要求具有統(tǒng)招本科第二批次A段及以上學(xué)歷（不包含專升本、對口招生、尚在協(xié)議期（服務(wù)期）內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生），且2025年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2025年博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。

以上報考者中為應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)于上述規(guī)定時間前取得崗位所要求的相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，往屆畢業(yè)生須于報名前取得崗位所要求的相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和對應(yīng)學(xué)士學(xué)位證。如不能在規(guī)定時限取得并如實提供相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進錄用資格。

（三）年齡要求

縣直綜合崗位要求本科學(xué)歷年齡不超過30周歲，碩士研究生學(xué)歷年齡不超過35周歲，博士研究生學(xué)歷年齡不超過40周歲（以公告發(fā)布日期計算）；縣直教育崗位、縣直衛(wèi)生崗位以《肇源縣2025年上半年人才引進計劃表》（附件1）為準。

三、引進辦法

（一）信息發(fā)布。通過省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源縣人民政府網(wǎng)站（http://www.zgzy.gov.cn/）、“肇源黨建”微信公眾號等媒體平臺對外發(fā)布公告。

（二）報名時間及方式。

本次人才引進采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報名的方式進行，網(wǎng)絡(luò)報名需以掃描方式將相關(guān)材料制作成圖像清晰的電子文檔，打包壓縮后報送至郵箱ZYX2025S@163.com，報名及考試不收取費用。資格初審時間自公告發(fā)布之日起至2025年4月15日止，如有特殊情況將在肇源縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

報名時需提交以下材料：

1.《肇源縣引進人才信息表》電子版和簽字版PDF文件；

2.本人有效身份證正反面電子掃描件；

3.本人近期二寸免冠彩色照片電子版；

4.各階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告電子版；

5.2025屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗證報告、在校證明（加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章）電子掃描件；

6.非應(yīng)屆畢業(yè)生需檔案保管部門開具存檔證明（加蓋單位公章）的電子掃描件；

7.肇源縣域外在編人員需提供單位同意報考證明（加蓋所在單位公章）的電子掃描件；

8.使用“統(tǒng)招本科第二批次A段”條件進行報名的縣直綜合崗位考生和報考縣直教育崗位、縣直衛(wèi)生崗位考生需提供普通高等學(xué)校錄取新生名冊（加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章）電子掃描件；

9.使用“專業(yè)綜合排名”條件進行報名的縣直綜合崗位考生，需要提供專業(yè)排名的證明材料（加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章）電子掃描件；

10.使用“大慶籍（含大慶高考生源和大慶戶籍）”條件進行報名的縣直綜合崗位考生，需提供相應(yīng)證明材料電子掃描件。其中，大慶戶籍考生須提供公告發(fā)布之日前的，戶口簿原件戶主和本人頁面電子掃描件（戶主頁為有公安機關(guān)戶籍章的頁面）。大慶高考生源考生須提供個人檔案中高考報名表復(fù)印件（加蓋檔案管理部門公章）或到學(xué)校檔案館打印普通高等學(xué)校錄取新生名冊（加蓋學(xué)校檔案管理部門公章）掃描件；

11.經(jīng)本人簽字的《考試承諾書》電子掃描件；

12.報考縣直教育崗位者還需提供教師資格證書電子掃描件，具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或具有2年及以上初高中教育教學(xué)工作經(jīng)歷（需提供聘用合同和養(yǎng)老保險流水）者提供相應(yīng)證書及材料掃描件；報考縣直衛(wèi)生崗位具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、中級職稱資格、規(guī)培證者提供證書電子掃描件。

（三）資格審查。資格審查貫穿于引才工作全過程，由肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進行審查。報名人員應(yīng)如實提供相關(guān)信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進崗位要求資格條件不符以及引進過程中弄虛作假的，取消引進資格，并視情節(jié)承擔相應(yīng)責任。

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（四）能力測評。報名成功并通過資格審查人員進行能力測評，能力測評采取筆試加面試的方式進行。各崗位達到筆試最低合格分數(shù)線（根據(jù)筆試情況確定）的報考者等于或多于計劃引進人數(shù)2倍時，根據(jù)筆試成績從高到低按照計劃引進人數(shù)1:2的比例確定擬進入面試人選（若按比例確定的最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列時，則并列人員同時進入面試）；各崗位達到筆試最低合格分數(shù)線的報考者少于計劃引進人數(shù)2倍時，原則上可縮減、合并或取消該崗位的引進計劃，使參加面試人員能夠產(chǎn)生競爭。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。筆試、面試均按100分計，面試成績低于60分不予引進。擬進入面試人員名單在肇源縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。具體考試時間、地點及有關(guān)事宜以現(xiàn)場資格審查與能力測評公告為準。

（五）體檢和考察?？荚嚳偝煽儼?00分計，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各崗位根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員人數(shù)與參加面試人員人數(shù)1:2的比例確定擬進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員（若按比例確定的最后一名考試總成績出現(xiàn)并列時，則筆試成績高的進入體檢和考察環(huán)節(jié)）。擬進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員名單將在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

體檢：由肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員自理。

考察：由用人單位及主管部門進行考察，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)，是否有違紀違法等情況，并由人社部門對其檔案進行審查。

（六）公示和引進。體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬引進人員，并在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示無異議的辦理引進手續(xù)。

四、待遇及管理

（一）引進人才納入肇源縣事業(yè)編制管理，本次人才引進不設(shè)具體工作單位，確定錄用后結(jié)合實際需求，充分考慮引進人才的綜合素質(zhì)和專業(yè)特長，統(tǒng)一研究確定工作單位。

（二）引進人才實行聘用合同制管理；實行試用期制，試用期為六個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

（三）引進人才政策待遇按錄用時政策待遇兌現(xiàn)。

（四）引進人才在肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個人原因不能繼續(xù)在肇源縣編制內(nèi)崗位工作的，需承擔相應(yīng)的違約責任。

五、組織實施

本次人才引進由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織開展，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位配合開展。人才引進公告未盡事宜，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年3月17日

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