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報(bào)名時(shí)間：2025年4月8日09：00至4月22日17：00

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附件：1.附件1：金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表

2.附件2：金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

因工作需要，根據(jù)國家、省公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，金堂縣教育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員14名，本次公開考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

本次招聘單位為四川省金堂中學(xué)校、金堂縣淮口中學(xué)校、成都市樹德中學(xué)淮州學(xué)校。以上單位均為公益二類事業(yè)單位。招聘單位相關(guān)簡介詳見金堂縣教育局官網(wǎng)“學(xué)校簡介”欄目。（http://www.jintang.gov.cn/jtxjyw/index.shtml）

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

22102022-22102028崗位招聘對象為2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書及報(bào)考崗位所要求的其他證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書及報(bào)考崗位所要求的其他證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

22102029—22102031崗位招聘對象為金堂縣縣外的符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的在崗優(yōu)秀高中教師。報(bào)考22102029—22102031崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書及報(bào)考崗位所要求的其他證書。

詳見附件1《附件1：金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。

2.不得報(bào)考情形：

（1）受過各類刑事處罰的人員；

（2）被開除公職的人員；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（7）按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（9）有違反師德師風(fēng)不良記錄和其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；

（10）2025年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

三、招聘名額

共計(jì)招聘14名。具體崗位和條件見附件1《附件1：金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》。

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四、報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及附件1《附件1：金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》等信息。

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年4月8日09：00至4月22日17：00。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。通過掃描下方二維碼，根據(jù)提示填報(bào)相關(guān)信息，上傳相關(guān)資料進(jìn)行報(bào)名。

（三）資格審查

資格審查時(shí)間及地點(diǎn)將于報(bào)名結(jié)束后，通過電話或郵箱等形式通知應(yīng)聘者本人。請應(yīng)聘人員攜帶以下材料（須與報(bào)名時(shí)上傳資料一致）進(jìn)行資格審查：

1.本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復(fù)印件；

2.《附件2：金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（貼上照片）一式二份；

3.報(bào)名資格條件相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證、教師資格證、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)稱號證書、學(xué)校蓋鮮章的本人2025年春季學(xué)期課程表原件及復(fù)印件)；如系2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件要求的等級證書，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效證書為準(zhǔn)。

4.近期1寸免冠彩色照片2張；

5.社保部門打印蓋章的養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年繳費(fèi)信息單。

資格審查由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局和金堂縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行。由工作人員對應(yīng)聘人員相關(guān)資料原件進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證，現(xiàn)場驗(yàn)證和資格審查通過后方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘全過程。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自本人承擔(dān)。

（四）崗位調(diào)整

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比應(yīng)達(dá)到3:1。未達(dá)到3:1的，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。

調(diào)減或取消的情況，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局于2025年4月25日前在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)公布。

（五）提醒

每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報(bào)名。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核及成績公布

（一）考核

通過資格審查的應(yīng)聘人員，由金堂縣教育局現(xiàn)場發(fā)給面試通知書。根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2023〕473號）文件規(guī)定，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員應(yīng)繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取面試通知書。應(yīng)聘人員憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。面試由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局與金堂縣教育局負(fù)責(zé)組織。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比超過5:1的崗位采用初面和綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比低于5:1的崗位，該崗位符合條件的所有應(yīng)聘人員直接進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)?？己顺煽?綜合面試成績。

初面：初面采取面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者是否符合基本條件，并根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)、求職意愿、基本素質(zhì)和崗位匹配度等內(nèi)容進(jìn)行考察，初面考官綜合評議，量化打分?？己诵〗M依據(jù)初面成績高低按綜合面試人數(shù)與同一崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入綜合面試人員。

綜合面試：通過答題和試講的方式進(jìn)行綜合考核，主要考核應(yīng)聘人員學(xué)科課堂教育教學(xué)能力、專業(yè)技能水平、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。綜合面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的開考比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。

（二）公布考核成績、體檢人員名單

面試工作結(jié)束后，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公告面試人員的考核成績及排名，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。（含通過面試資格審查，但未參加面試的人員，并在面試成績欄注明“缺考”）

六、體檢、考察及公示

（一）體檢

各招聘崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績由高到低的順序，等額確定體檢人員?？己顺煽兿嗤?，則加試面試（加試面試形式為問答），以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考核成績公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局與金堂縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）考察

考察由金堂縣教育局會(huì)同招聘單位組織開展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、有無違反師德師風(fēng)不良記錄、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的人事檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明相關(guān)理由。

因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局與金堂縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（三）公示

考核、體檢、考察合格者由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，并在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局與金堂縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、辦理聘用手續(xù)

對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案（核準(zhǔn)），及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

本次考核招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在金堂縣工作滿8年后（其中：聘用人員應(yīng)在初聘單位工作時(shí)間滿5年），方可申請辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)，否則視為違約。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、其他

招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本縣不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告、招聘崗位的資格條件由金堂縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

報(bào)名條件及政策咨詢電話：028-84994015（金堂縣教育局人事室，工作日：9︰00-12︰00；13︰00-17︰00）

紀(jì)律監(jiān)督電話：028-84991578（金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組，工作日：9︰00-12︰00；13︰00-17︰00）

金堂縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月7日

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