關鍵詞： 招教考試

考試日程安排

報名時間：2025年4月3日至4月17日

附件1-西咸新區(qū)灃東第二學校2025年招聘工作人員崗位表.xls

附件2-西咸新區(qū)灃東第二學校2025年面向社會.docx

西咸新區(qū)灃東第二學校位于西咸新區(qū)灃東新城阿房一路和西三環(huán)路十字交匯處東北角，西鄰阿房宮國家級考古遺址公園，南依紅光公園，地理位置優(yōu)越，交通便利，是一所由灃東新城管委會投資建設、隸屬于西咸新區(qū)教育體育局管理的現代化、智慧化、生態(tài)化的九年一貫制公辦學校。學校STEAM教室、舞蹈教室、民樂教室、科學探究室，初中學科實驗室、多功能報告廳等功能部室齊全，辦學條件優(yōu)越，設施設備一流。

為進一步加強我校教師隊伍建設，根據學校發(fā)展需要，現面向社會公開招聘教師24名，其中初中教師13人，小學教師11人。為確保招聘工作順利進行，現將具體事宜公告如下：

01崗位需求

02招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.年齡40周歲以下(1984年4月3日以后出生);獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師、特級教師稱號或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的，年齡可放寬至45周歲(1979年4月3日以后出生);

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準。獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師、特級教師稱號或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的，學歷可放寬至大專學歷，專業(yè)不限;

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以附件1《西咸新區(qū)灃東第二學校2025年公開招聘教師崗位需求表》的要求為準。

03以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的(服務期計算時間截至2025年7月31日);西咸新區(qū)在編教職工(事業(yè)編制、聘用制教師);

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

應聘人員如有以上情形，一經發(fā)現，取消報考(聘用)資格。

04招聘工作的實施步驟

(一)發(fā)布公告

通過西咸新區(qū)灃東第二學校微信公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)線上報名和資格初審

本次招聘采取網上報名的形式，應聘人員限報一個崗位。 報名時間：2025年4月3日至4月17日。

資格初審時間：2025年4月14日至4月18日。

應聘者在西咸新區(qū)灃東第二學校微信公眾號下載《報名登記表》(見本招聘公告附件2)，并按要求填寫個人信息，填完后將《報名登記表》的電子版和個人身份證、學歷學位證書(提交學歷學位證書同時要提交從中國高等教育學生信息網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》;應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》;國外留學畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、教師資格證書、榮譽證書等材料pdf掃描件壓縮成一個文件夾(壓縮包文件命名：姓名--學科--手機號碼)，并發(fā)送至指定郵箱(xxxqfddexx@163.com)。學校招聘工作領導小組對所有資料進行審核，符合要求的直接進入下一環(huán)節(jié)，并以電話形式進行通知。因應聘者填寫不完整、信息有誤等導致無法進行資格初審的，應聘人員自行承擔后果。招聘崗位開考比例不低于1:3，未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數予以核減或核銷。

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(三)現場資格復審、初試、課堂教學、筆試及職業(yè)性格測試

1.現場資格復審

由招聘教師工作領導小組辦公室電話通知應聘人員進行現場資格復審，應聘者應提交以下資料：①《報名登記表》;②身份證原件及復印件;③學歷、學位證書原件及復印件;④從中國高等教育學生信息網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》，應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》，國外留學畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;⑤教師資格證書、專業(yè)技術人員任職資格證書等相關證明材料原件及復印件(暫未取得教師資格證的須提供有效期內的中小學教師資格考試合格證明);⑥可說明崗位工作經歷和業(yè)績的有關材料，按規(guī)定時間、地點進行資格復審。未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

2.初試(教育高層次人才不參與本環(huán)節(jié))

(1)初試內容包括職業(yè)認知、心理素質、言語表達、思維品質等。

(2)初試成績滿分100分，合格分數線為70分，成績取5名面試官賦分平均值。

(3)本環(huán)節(jié)成績由高到低排序，高于 70 分的人員，按招聘崗位計劃數與應聘人員數1:5的比例進入下一環(huán)節(jié)。在排序過程中出現成績并列的，一并進入下一環(huán)節(jié)。對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達 1:5的崗位，合格分數線以上人員全部進入下一環(huán)節(jié)。

3.課堂教學

按照現場抽簽、抽題、備課(備課時間60分鐘)、無學生微型課(時間為10～15分鐘)的流程進行?？疾鞈刚呓處熁舅仞B(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

(1)微型課考核組每個考場一組考官，考官人數為5人。微型課成績滿分100 分，合格分數線為 70分，成績取考官賦分平均值。

(2)本環(huán)節(jié)成績由高到低排序，高于 70分的人員，按照招聘崗位計劃與應聘人員 1:3 比例進入筆試環(huán)節(jié);對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達 1:3 的崗位，合格分數線以上人員全部進入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試及職業(yè)性格測試

筆試主要測試綜合性知識(30分)和專業(yè)知識(70分)，共100分，合格分數線60分。

筆試同時進行職業(yè)性格測試，職業(yè)性格測試成績作為聘用參考使用，不計入綜合成績。

5.綜合成績

(1)應聘教師綜合成績(不含教育高層次人才綜合成績)=初試成績×10%+課堂教學成績×60%+筆試成績×30%。

(2)教育高層次人才綜合成績=課堂教學成績×70%+筆試成績×30%。

(3)綜合成績(保留兩位小數)由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如綜合成績出現并列的，按課堂教學成績確定排名順序，課堂教學成績仍并列的，按筆試成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校招聘工作領導小組組織加試。

(四)體檢與考察

1.體檢

體檢按照學校安排，在指定醫(yī)療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察。

2.考察

由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試綜合成績從高到低依次遞補。對體檢合格者，再進行考察。

應聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過考察。

(五)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經新區(qū)教育體育局審核后在西咸新區(qū)灃東第二學校微信公眾號公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿不再進行遞補。

(六)人員聘用

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發(fā)〔2006〕19號)，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)服務期限

新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

請注意相關事項

(一)應聘人員在網上報名、資格復審、面試、筆試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。

(二)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入相關環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。

(三)應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。未按規(guī)定時間參加的，視為應聘人員自動放棄應聘資格。

(四)本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(五)應聘人員報名須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，及時關注學校公告，以防錯過相關時間安排及出現遞補時無法聯(lián)系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。

(六)咨詢電話：029-84529560 029-84520693

(上午8：00-11：30;下午14：00-18：00;法定節(jié)假日除外)

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