關(guān)鍵詞： 招教考試

　　2014年陜西省榆林高新區(qū)中小學(xué)校長選聘公告   　　2014年秋季榆林高新區(qū)將有一所完全中學(xué)、兩所小學(xué)啟動(dòng)招生。為了打造市內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的示范學(xué)校，經(jīng)管委會(huì)研究同意，面向全國公開選聘校長，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：   　　一、選聘原則   　　堅(jiān)持公開公平、任人唯賢、注重實(shí)績、擇優(yōu)聘任的原則。   　　二、選聘職位   　　完全中學(xué)校長1名，小學(xué)校長2名。   　　三、選聘條件   　　(一)基本條件   　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)，能全面貫徹落實(shí)黨的教育方針。   　　2、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和開拓創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，工作業(yè)績突出。   　　3、具有履行職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)知識和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理及組織協(xié)調(diào)能力，辦學(xué)理念先進(jìn)，管理水平較高。   　　4、品格高尚，作風(fēng)正派，廉潔務(wù)實(shí)，身心健康。   　　5、完全中學(xué)校長年齡一般不超過52周歲(1962年1月1日后出生)，在省級標(biāo)準(zhǔn)化高中擔(dān)任校長或在省級示范高中擔(dān)任校級領(lǐng)導(dǎo)六年以上，且業(yè)績突出，身體健康，精力充沛者，聘任年齡可放寬至57周歲（1957年1月1日后出生）；全省、全國專家型知名高中校長視其身體等具體情況可適當(dāng)放寬。   　　6 、小學(xué)校長年齡不超過45周歲（1969年1月1日后出生）。擔(dān)任過市內(nèi)外縣區(qū)級以上直屬學(xué)校五年以上校長的知名校長，或教學(xué)管理能力出眾，擔(dān)任縣區(qū)級以上直屬學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)八年以上，且業(yè)績突出，身體健康、精力充沛者，聘任年齡可放寬至50周歲（1964年1月1日后出生）。   　　(二)資格條件   　　完全中學(xué)校長：   　　1、具有高中教師任職資格，擔(dān)任過校長職務(wù)的須提供校長任職資格證書。   　　2、具有本科及以上學(xué)歷和高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。   　　3、從事中學(xué)教學(xué)工作十五年以上（高中教學(xué)經(jīng)歷不得低于六年），具有省級標(biāo)準(zhǔn)化高中五年以上或省級示范高中三年以上校長任職經(jīng)歷；或從事高中教學(xué)工作十五年、擔(dān)任學(xué)校中層八年以上的省級示范高中現(xiàn)職校級領(lǐng)導(dǎo)，且為所在地區(qū)市級以上知名學(xué)科帶頭人或優(yōu)秀教育工作者。   　　4、至少有兩篇獨(dú)立撰寫的教育教學(xué)論文在省級以上報(bào)刊發(fā)表，或有正式出版的教育專著；主持或承擔(dān)過省級以上規(guī)劃課題。   　　小學(xué)校長：   　　1、具有小學(xué)及以上教師任職資格證書，擔(dān)任過校長職務(wù)的須提供校長任職資格證書。   　　2、具有專科及以上學(xué)歷和一級教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。   　　3、從事教學(xué)工作十年以上，具有縣區(qū)級以上直屬小學(xué)五年以上校長任職經(jīng)歷；或從事教學(xué)工作十年以上，在縣區(qū)級以上直屬小學(xué)任校級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿六年或具備縣（區(qū)）級以上教育行政部門、教研室中層五年以上任職經(jīng)歷，且為所在地區(qū)市級以上知名學(xué)科帶頭人或優(yōu)秀教育工作者。   　　4、有較強(qiáng)的教科研能力。近五年至少有一篇獨(dú)立撰寫的教科研論文在省級以上刊物發(fā)表。   　　四、選聘程序和辦法   　　(一)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)   　　2014年4月4日--2014年4月20日。報(bào)名地點(diǎn)為榆林高新區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈1104室。   　　聯(lián)系人：張永鋒18992226345  0912-2399062   　　劉向18992253020　　0912-2399705   　　(二)報(bào)名方式   　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由應(yīng)聘者本人攜帶學(xué)歷證書、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證、任職文件以及與報(bào)名信息相符的其他證件原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名。   　　(三)資格審查   　　成立高新區(qū)中小學(xué)校長選聘領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)應(yīng)聘者的報(bào)名表和所提供的相關(guān)證件進(jìn)行資格審查，確定直接聘用人選和符合參與筆試、面試對象，并進(jìn)行公示。   　　符合選聘條件，擔(dān)任過省級示范學(xué)校五年以上校長且辦學(xué)業(yè)績顯著，社會(huì)影響突出的省級“骨干校長”、全國專家型知名校長，領(lǐng)導(dǎo)小組可在資格審查后直接聘任，不再進(jìn)行筆試、面試。   　　(四)考試考核   　　1、筆試(占20%)   　　筆試內(nèi)容：中小學(xué)校長考試內(nèi)容為教育政策法規(guī)知識和學(xué)校管理知識?？荚嚥扇￠]卷形式，時(shí)間90分鐘，滿分100分。   　　2、面試(占50%)   　　面試分演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講內(nèi)容為應(yīng)聘人員對本人所申報(bào)崗位的認(rèn)識和治校策略等，時(shí)間10分鐘，滿分50分;答辯問題由評委現(xiàn)場提問，時(shí)間5分鐘，滿分50分。兩項(xiàng)合計(jì)100分。   　　根據(jù)筆試面試成績排名，按選聘崗位1:2的比例確定進(jìn)入業(yè)績考核人選。   　　筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。   　　3、業(yè)績考核(30%)   　　(1)近5年受中、省、市、縣區(qū)黨委、政府或教育行政部門表彰的先進(jìn)教育工作者（勞動(dòng)模范）、優(yōu)秀校長、骨干校長，按級別分別計(jì)4、3、2、1分。   　　(2)近5年在市級以上教育期刊(“CN”“ISSN”刊號)以第一作者發(fā)表教學(xué)案例、論文者，按國家級和省市級分別計(jì)2、1分。   　　以上兩項(xiàng)，每一項(xiàng)都以高分值計(jì)。   　　(3)根據(jù)辦學(xué)理念、管理水平、教學(xué)成績、社會(huì)聲譽(yù)等因素進(jìn)行考核，按優(yōu)秀、良好、一般分別計(jì)30-26分、25-21分、20-16分。   　　(五)確定選聘人選   　　考試考核按比例計(jì)算出的成績?yōu)樵搼?yīng)聘人員總成績，按總成績從高到低以擬選職位1:1的比例確定選聘人選。   　　(六)體檢   　　對確定的擬聘人選在指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，空缺職位按成績從高到低的順序依次替補(bǔ)。   　　(七)公示   　　對考察和體檢合格的擬聘人員進(jìn)行公示，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。   　　五、聘任人員管理和待遇   　　1、實(shí)行校長聘任制。按程序選定的校長由教育行政部門頒發(fā)聘任書，聘期屆滿后，校長職務(wù)自行解除，重新進(jìn)行新一輪聘任，聘任不少于一個(gè)聘期（每一個(gè)聘期為三年）。   　　應(yīng)聘校長為在職人員者由管委會(huì)及相關(guān)部門辦理正式人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，應(yīng)聘者為離職人員不辦理人事調(diào)動(dòng)關(guān)系，只辦理聘任手續(xù)。   　　2、實(shí)行校長職級制。聘任校長一律實(shí)行職級制，與行政級別脫鉤。校長職級具體分為四級七檔，即特級校長、高級校長（分一、二檔，下同）、中級校長、初級校長。   　　3、實(shí)行校長職級工資制。特級校長年職級工資完全中學(xué)25萬元，小學(xué)20萬元（在職人員職級工資中含基本工資、績效工資等待遇，下同）；高級一檔完全中學(xué)校長年職級工資22萬元（小學(xué)18萬元），二檔完全中學(xué)校長21萬元（小學(xué)17萬元）；中級一檔完全中學(xué)校長年職級工資20萬元（小學(xué)16萬元），二檔完全中學(xué)校長19萬元（小學(xué)15萬元）；初級一檔完全中學(xué)校長年職級工資18萬元（小學(xué)14萬元），二檔完全中學(xué)校長17萬元（小學(xué)13萬元）。全省、全國專家型知名高中校長職級工資面議另定。校長職級由教育主管部門依據(jù)《榆林高新區(qū)中小學(xué)校長職級評定實(shí)施辦法》（試行）評審認(rèn)定，每三年評定一次。   　　聘任期滿后不再聘任校長職務(wù)的，不再享受職級工資，其工資待遇按照同類事業(yè)單位同級專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。   　　4、全國知名校長聘任后管委會(huì)提供住房一套，任職期滿6年且業(yè)績優(yōu)異者，將該住房獎(jiǎng)勵(lì)給校長，產(chǎn)權(quán)辦理在其名下。業(yè)績優(yōu)異主要指：(1)校長個(gè)人連續(xù)六年考核為優(yōu)秀等次;(2)學(xué)生、教師、家長、社會(huì)對學(xué)校管理的滿意度均在95%以上;(3)學(xué)校教學(xué)成績、素質(zhì)教育水平列全市同類學(xué)校前茅，成為學(xué)生滿意、家長稱贊、社會(huì)贊譽(yù)的一流學(xué)校。   　　5、校長崗位目標(biāo)責(zé)任和校長職級工資可隨著工資水平的提高實(shí)行三年一調(diào)整。   　　以上待遇規(guī)定如與上級新型政策相違反，本規(guī)定自行廢止，校長有關(guān)待遇按上級新規(guī)定政策執(zhí)行。