關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2025年4月15日至4月28日

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附件：1.附件1：秦皇島市教育局公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師崗位條件表

2.附件2：秦皇島市教育局公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師報(bào)名表

為滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，結(jié)合秦皇島市中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校招聘計(jì)劃及崗位空缺情況，就2024年剩余招聘計(jì)劃2名（事業(yè)編），面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍及方式

（一）招聘范圍。面向全國(guó)招聘符合崗位條件人員。

（二）招聘方式。在秦皇島市教育局監(jiān)督指導(dǎo)下，秦皇島市中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校組成招聘工作小組，采取選聘方式進(jìn)行。

三、招聘條件及崗位要求

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有與所報(bào)崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件。取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5.秦皇島市中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師，崗位要求詳見(jiàn)《附件1：秦皇島市教育局公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師崗位條件表》（附件1）。

（二）部分崗位條件說(shuō)明

1.年齡計(jì)算截至2025年4月15日。年齡30周歲及以下是指1994年4月16日及其以后出生。

2.在2025年7月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（未取得畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)聘人員，需提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》）。

1.現(xiàn)役軍人；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

3.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的公職人員。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.被開(kāi)除公職的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（五）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

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四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2025年4月15日在秦皇島市教育局網(wǎng)站、秦皇島市中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月15日到2025年4月28日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將以下材料電子版發(fā)送至郵箱（qzzxxdb@163.com）。

（1）《附件2：秦皇島市教育局公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師報(bào)名表》（附件 2）；

（2）本人有效身份證；

（3）獲獎(jiǎng)證明材料（選取最重要的三個(gè)即可）；

（4）尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的學(xué)生提交《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，已取得畢業(yè)證和學(xué)位證的學(xué)生提交畢業(yè)證和學(xué)位證兩項(xiàng)證書(shū)。

郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)院?！?。

3.報(bào)名資格初審：由招聘單位依據(jù)發(fā)布的招聘公告要求，對(duì) 應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，初審合格后，由招聘單位電話(huà)通知考生面試，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便及時(shí)接到通知。

4.其他：本次招聘崗位不設(shè)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例。

（三）資格復(fù)查。在面試前由招聘單位對(duì)面試對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明。應(yīng)聘人員須提交本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)材料原件。凡本人信息、資料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

資格復(fù)審時(shí)間為：2025年5月9日8:30-17:00

地址：秦皇島市中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校

（四）面試考核。在秦皇島市教育局監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位組織實(shí)施，采取試講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2025年5月10日上午8:30開(kāi)始進(jìn)行面試考核工作。

地址：秦皇島市中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校

1.試講（滿(mǎn)分100分）。招聘公告中公布試講范圍，當(dāng)天通知應(yīng)聘人員試講內(nèi)容。應(yīng)聘人員抽取試講順序，按照順序進(jìn)行試講，每人不超過(guò)10分鐘。

2.結(jié)構(gòu)化面試（滿(mǎn)分100分）。應(yīng)聘人員試講結(jié)束后開(kāi)始結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，由評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行提問(wèn)，考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)等，每人不超過(guò)5分鐘。

面試考核成績(jī)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。其中試講成績(jī)占60%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%，即面試考核成績(jī)=試講成績(jī)*60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。如面試考核成績(jī)相同，按試講成績(jī)由高分到低分排序。

3.選用意向結(jié)果通過(guò)當(dāng)面通知或電話(huà)通知方式告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。

（五）體檢。體檢工作由招聘單位組織實(shí)施（體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作），時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）考察。體檢合格的，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。提請(qǐng)畢業(yè)生畢業(yè)院校協(xié)助對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，出具考察證明。被考察人員須提供公安部門(mén)（轄區(qū)派出所）出具的無(wú)犯罪紀(jì)錄證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)面試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）擬聘人選確定、公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，填寫(xiě)擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員面試考核結(jié)果、體檢和考察情況等材料由秦皇島市教育局審核后報(bào)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局。對(duì)體檢、考察合格的擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)有違反招聘紀(jì)律行為的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制，其中從各類(lèi)學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

本方案由秦皇島市教育局及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：

秦皇島市中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校：邢老師0335-3859910

張老師18633592715

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0335-3865019秦皇島市教育局組織宣傳科（工委紀(jì)委）

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