關(guān)鍵詞： 招教考試

網(wǎng)上報(bào)名：2025年4月16日9：00至5月15日17：00

附件：河北雄安新區(qū)2025年度新建片區(qū)學(xué)校公開選聘校長(zhǎng)及骨干教師崗位表

為促進(jìn)雄安新區(qū)新建片區(qū)基礎(chǔ)教育高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展，提升教育管理人才隊(duì)伍整體質(zhì)量，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，雄安新區(qū)新建片區(qū)面向全國(guó)公開選聘校長(zhǎng)及骨干教師，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選聘計(jì)劃

公開選聘校長(zhǎng)3名、骨干教師10名，詳見崗位信息表。

三、基本條件

（一）選聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和教育基本功，服從工作安排；

4.口齒清楚，身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

5.本招聘公告要求的其他條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

7.報(bào)考校長(zhǎng)崗位的需具備以下條件：

（1）年齡一般在45周歲以下（1979年4月16日及以后出生），博士、正高級(jí)教師、特級(jí)教師或省級(jí)及以上骨干、優(yōu)秀校長(zhǎng)，年齡可放寬至47周歲（1977年4月16日及以后出生）；

（2）本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)不限；

（3）副高級(jí)及以上職稱；

（4）具有3年及以上報(bào)考崗位任職經(jīng)歷；或5年及以上報(bào)考崗位下一層級(jí)崗位任職經(jīng)歷。

（5）具有先進(jìn)的教育思想和管理理念，報(bào)考崗位任職經(jīng)歷成果突出，了解基礎(chǔ)教育發(fā)展趨勢(shì)及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。

8.報(bào)考骨干教師崗位的需要具備以下條件：

（1）年齡一般在45周歲以下（1979年4月16日及以后出生），博士、正高級(jí)教師、特級(jí)教師、省級(jí)及以上骨干教師，年齡可適當(dāng)放寬至47周歲（1977年4月16日及以后出生）；

（2）本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)不限；

（3）副高級(jí)及以上職稱；獲得報(bào)考相同學(xué)科教學(xué)類省級(jí)一等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)（省級(jí)及以上教育行政主管部門頒發(fā)的教學(xué)類相關(guān)證書），職稱可放寬至中小學(xué)一級(jí)教師；

（4）具有報(bào)考崗位10年及以上任教經(jīng)歷，且獲得過(guò)地市級(jí)及以上優(yōu)秀教師或骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師及同層次榮譽(yù)稱號(hào)；

（5）應(yīng)聘語(yǔ)文教師崗位普通話水平不低于二級(jí)甲等，其他學(xué)科教師崗位普通話水平不低于二級(jí)乙等；

（6）教師資格證書與應(yīng)聘崗位一致。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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四、報(bào)名方法及流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.2025年4月16日9：00至2025年5月15日17：00

2.考生根據(jù)職位條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄雄才招考平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（https://www.ixczk.com/），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.考生報(bào)名時(shí)需上傳以下材料：

（1）有效居民身份證；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、教師資格證書、普通話證書、取得的榮譽(yù)證書等能證明符合報(bào)考崗位要求的所有材料；

（3）加蓋公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷證明應(yīng)根據(jù)管理權(quán)限由單位提供）。

（二）資格初審

根據(jù)公告要求，進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)登陸系統(tǒng)查看審核結(jié)果。

（三）第一輪面試

第一輪面試采用面談方式進(jìn)行，同一崗位考生安排在同一考場(chǎng)，重點(diǎn)考察考生的儀表舉止、綜合素質(zhì)、工作能力和職位匹配度。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)僅作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)計(jì)算。

（四）資格復(fù)審

考生資格復(fù)審需按照要求提供以下材料：

（1）報(bào)名表（需本人簽字確認(rèn)）；

（2）有效居民身份證；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、教師資格證書、普通話證書、取得的榮譽(yù)證書等能證明符合報(bào)考崗位要求的所有材料；

（4）加蓋公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷證明應(yīng)根據(jù)管理權(quán)限由單位提供）。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，并對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（五）第二輪面試

校長(zhǎng)面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平、道德品行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、辦學(xué)理念等。

骨干教師面試采用說(shuō)課、試講和答辯結(jié)合方式。主要考察應(yīng)試者的教育理念、教學(xué)能力、授課水平。

面試成績(jī)滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，成績(jī)計(jì)算四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，根據(jù)打分結(jié)果及招聘崗位數(shù)量，按照1:1確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)名單。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）考察

綜合考察考生政治素質(zhì)、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力、取得業(yè)績(jī)和工作實(shí)際等。未按要求提交考察材料或未能完成考察程序的均視為考察不合格。

（八）公示

根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在中國(guó)雄安官網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

（九）聘用

按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按報(bào)考崗位統(tǒng)一進(jìn)行分配、安排上崗。

五、待遇保障

1.按規(guī)定簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，包含在聘期內(nèi)。試用期滿考核不合格者解除聘用。

2.工資福利待遇按照新區(qū)現(xiàn)行校長(zhǎng)、骨干教師薪酬管理辦法實(shí)行，納入新區(qū)編制管理。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.資格審核貫穿公開招聘工作始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形，均取消聘用資格。

2.應(yīng)聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。從報(bào)名開始到聘用工作結(jié)束，請(qǐng)確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.政策咨詢電話：0312—5628030

技術(shù)支持電話：0312—5619971（報(bào)名網(wǎng)站）

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30，15:00-17:30

河北雄安新區(qū)教育局

2025年4月16日

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