關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2025年4月21日至4月28日

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附件1：2025年第六師五家渠市面向校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.xls

為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)師市戰(zhàn)略，及時(shí)補(bǔ)充新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第六師五家渠市（以下簡(jiǎn)稱師市）人才力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（兵人社發(fā)〔2024〕64號(hào)）有關(guān)規(guī)定，師市決定組織開展第六師五家渠市2025年面向疆內(nèi)外各大高校校園招聘工作。

一、招聘原則和方法

堅(jiān)持黨管人才，突出政治標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先；?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適和依法依規(guī)辦事的原則。采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位

此次校園招聘涉及57個(gè)崗位57人，綜合管理類擬招聘2個(gè)崗位2人；教育系統(tǒng)擬招聘14個(gè)崗位14人；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)擬招聘9個(gè)崗位9人；師市團(tuán)場(chǎng)（機(jī)關(guān)）各部門擬招聘32個(gè)崗位32人。具體崗位及要求詳見《2025年第六師五家渠市面向校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含離校兩年未就業(yè)畢業(yè)生、服務(wù)期內(nèi)的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；

5.具備崗位所要求的其他資格條件；

6.考生須按規(guī)定時(shí)間取得與報(bào)考崗位相符的畢業(yè)證、學(xué)位證。

具體崗位和招聘條件詳見《2025年第六師五家渠市面向校園招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

7.年齡要求以崗位表為準(zhǔn)，年齡計(jì)算時(shí)間截至2025年4月21日（28周歲以下即1997年4月21日以后出生，30周歲及以下即1995年4月21日以后出生）。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

此次招聘信息將通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布。

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五、招聘程序及時(shí)間安排（北京時(shí)間）

（一）招聘程序

發(fā)布公告、宣傳報(bào)名、資格審查、面試、體檢、簽訂協(xié)議、考察、公示、審批聘用、簽訂聘用合同。

（二）招聘方式

招聘主要通過“面試+考察”方式開展招聘工作（同一崗位審核通過參加考試人數(shù)超過25人及以上的增加筆試環(huán)節(jié)，教師等專業(yè)崗位增加試講、專業(yè)測(cè)試等環(huán)節(jié)）。

（三）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年4月21日至2025年4月28日。報(bào)名以現(xiàn)場(chǎng)和線上兩種方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名向招聘工作小組提交報(bào)名相關(guān)材料；線上通過智考中國(guó)報(bào)名平臺(tái)報(bào)名，報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名，推薦使用電腦端谷歌瀏覽器登錄。（報(bào)名網(wǎng)址：https://zhikaocn.com/invitation/notice/795）。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

1.有效居民身份證、學(xué)生證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及院校出具的大學(xué)成績(jī)單）、報(bào)考崗位要求的資格證書等材料。

2.崗位所需的其他材料

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（四）資格審查

資格審查時(shí)間：2025年4月21日至2025年4月30日。按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員提交的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定面試人員。按規(guī)定增加筆試（或技能測(cè)試）的崗位，按照分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排序，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。報(bào)考人員要留意短信通知或撥打招聘單位政策咨詢電話查詢是否取得面試/面談資格。

（五）面試

面試由師市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試設(shè)定成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

按照面試結(jié)果，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

（七）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘資格，依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。

（八）考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察采取實(shí)地的方式進(jìn)行?？疾熘?，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（九）公示

招聘單位按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試結(jié)果、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

（十）聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第六師五家渠市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

（十一）到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，對(duì)報(bào)考人員相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

六、監(jiān)督

第六師五家渠市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)年度內(nèi)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

七、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注兵團(tuán)考試信息網(wǎng)及本校學(xué)生就業(yè)處信息發(fā)布情況，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)參加各項(xiàng)招聘活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本公告確定的招聘時(shí)間和方式，因特殊情況發(fā)生變化的另行通知（請(qǐng)?jiān)诒鴪F(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）查看。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)上報(bào)的材料負(fù)責(zé)。如報(bào)名提供的材料與公告要求不一致，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由第六師五家渠市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0994-5804631

咨詢時(shí)間：上午10:00-13:00，下午16:00-19:00

第六師五家渠市人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月17日

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