一级特黄爽大片刺激在线|精品综合久久久久久88|亚洲中文字幕www网站|亚洲喷奶水中文字幕视频

      1. 2025年上半年四川成都彭州中學(xué)附屬小學(xué)招聘員額儲(chǔ)備教師公告(34人)

        來源:彭州中學(xué)附屬小學(xué)官微時(shí)間:2025-04-21 10:17:04

        關(guān)鍵詞: 招教考試

        • 報(bào)名條件
        • 考試指南
        • 歷年考情
        • 選課報(bào)班
        專業(yè)老師在線答疑

        報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2025年4月30日17:00

        筆試時(shí)間:2025年5月10日9:00至11:00

        面試時(shí)間:2025年5月11日9:00


        點(diǎn)擊下方對(duì)應(yīng)附件下載:

        附件1:彭州中學(xué)附屬小學(xué)2025年員額儲(chǔ)備教師崗位分布表.docx

        附件2:彭州市教育系統(tǒng)2025年招聘員額教師報(bào)名表.docx

        彭州中學(xué)附屬小學(xué)是一所高品質(zhì)公立學(xué)校,學(xué)?,F(xiàn)在一校兩區(qū)(清平校區(qū)和九峰校區(qū)),實(shí)行“一核二定三自主”的辦學(xué)模式。

        彭州中學(xué)附屬小學(xué)清平校區(qū)(彭州市天彭街道金彭東路997號(hào))

        彭州中學(xué)附屬小學(xué)九峰校區(qū)(彭州市九峰東路二段400號(hào))

        根據(jù)《中共成都市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于創(chuàng)新教師編制管理的意見》(成機(jī)編〔2020〕148號(hào))和《成都市人力資源和社會(huì)保障局等四部門關(guān)于印發(fā)〈成都市員額教師管理辦法〉的通知》(成人社發(fā)〔2023〕4號(hào))文件精神,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,彭州市教育局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘34名員額儲(chǔ)備教師,具體事項(xiàng)公告如下。

        一、招聘崗位及人數(shù)

        招聘崗位具體情況見《彭州中學(xué)附屬小學(xué)2025年員額儲(chǔ)備教師崗位分布表》(附件1)

        二、招聘對(duì)象及招聘條件

        (一)招聘對(duì)象

        面向全國(guó)招聘符合崗位資格條件的中小學(xué)在職優(yōu)秀教師和2023、2024、2025年畢業(yè)大學(xué)生。

        (二)員額儲(chǔ)備教師招聘條件

        1. 應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本條件

        (1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針。熱愛祖國(guó),熱愛人民,熱愛教育事業(yè)。無師德師風(fēng)失范情況,無違紀(jì)、違法記錄。身心健康、樂觀向上,充滿正能量。

        (2)認(rèn)同彭中附小文化,認(rèn)同學(xué)校的辦學(xué)理念,服從學(xué)校工作安排。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

        (3)符合《彭州中學(xué)附屬小學(xué)2025年員額儲(chǔ)備教師崗位分布表》確定的相關(guān)條件。

        2. 在職教師需具備以下條件

        (1)小學(xué)英語(yǔ)崗位需取得英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書。

        (2)擔(dān)任學(xué)科教學(xué)工作3年及以上(提供相關(guān)證明,碩士研究生學(xué)歷不限工作年限),特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡至1985年4月21日及以后出生。教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出,有執(zhí)教畢業(yè)班經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

        (3)在同等條件下,擔(dān)任過教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)優(yōu)先;獲得過區(qū)(市)縣級(jí)賽課一等獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先;區(qū)(市)縣(含)以上骨干教師或?qū)W科帶頭人優(yōu)先;有班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

        3. 與彭州市教育人才管理服務(wù)中心簽訂合同滿3年的教師。需于2025年8月31日以前在崗滿3年,且連續(xù)三年(2022-2023、2023-2024、2024-2025)學(xué)年度考核均達(dá)到“合格”等級(jí),專業(yè)和年齡等要求可適當(dāng)放寬(需在原學(xué)校工作至本學(xué)年結(jié)束再辦理調(diào)崗手續(xù),2024-2025學(xué)年度考核不合格的不得辦理調(diào)崗)。

        4. 2023、2024、2025年畢業(yè)大學(xué)生需具備以下條件(同等條件研究生優(yōu)先)

        (1)專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀,學(xué)科功底扎實(shí)。本科學(xué)歷者,在校期間曾獲得校級(jí)及以上“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)或獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金。

        (2)小學(xué)英語(yǔ)崗位需取得英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書。

        (三)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

        (1)曾受過各類刑事處罰的;

        (2)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的;

        (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的;

        (4)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的;

        (5)有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的;

        (6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

        三、薪酬待遇

        (一)薪酬:薪資待遇優(yōu)于同類公立學(xué)校,學(xué)校采用“一核二定三自主”管理模式,堅(jiān)持“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”。

        (二)按有關(guān)規(guī)定購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)和公積金等。

        (三)享有公辦學(xué)校同等評(píng)優(yōu)選先、外出培訓(xùn)、健康體檢、工會(huì)活動(dòng)等待遇。

        >>四川教師招聘官方【備考顧問】<<

        微信識(shí)別二維碼,添加專屬備考顧問

        0元領(lǐng)取【成師大禮包1份】

        四川教師招聘

        公告解讀/歷年考情/備考指導(dǎo)/海量資料/精品課程

        四、報(bào)名及原件校驗(yàn)、資格審查

        (一)報(bào)名截止時(shí)間

        2025年4月30日17:00

        (二)報(bào)名方式

        請(qǐng)應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件、證書獎(jiǎng)狀(匯集一個(gè)PDF文檔)等材料發(fā)送到指定郵箱:381113778@qq.com ,簡(jiǎn)歷收集時(shí)間以學(xué)校接收時(shí)間為準(zhǔn),郵件命名格式“學(xué)科+姓名+個(gè)人電話” (簡(jiǎn)歷模板請(qǐng)下載附件2)。

        加分及其他政策:截至2025年8月,服務(wù)我市學(xué)校三年,且年度考核合格及以上的編外教師,實(shí)行加分制度,每服務(wù)滿一年加0.5分,上限不超過4分。符合加分條件的考生,須在報(bào)名時(shí)提供由彭州市教育人才管理服務(wù)中心出具的《彭州市公辦中小學(xué)服務(wù)期證明》。辦理時(shí)間為:2025年4月21日至4月25日(工作時(shí)間:09:00-12:00;13:00-17:00,已在今年取得的證明繼續(xù)有效),經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

        (三)報(bào)名要求

        每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位??勺栽高x擇是否服從調(diào)配。應(yīng)聘人員的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其學(xué)歷和專業(yè)名稱,應(yīng)與資格條件要求相符,不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

        (四)資格審查

        資格初審結(jié)果將通過短信方式告知。資格初審合格的應(yīng)聘人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)。原件校驗(yàn)合格后領(lǐng)取《面試通知書》,原件校驗(yàn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,以電話(短信)通知為準(zhǔn),請(qǐng)考生保持通訊暢通。

        五、業(yè)務(wù)考核

        報(bào)名資格審查合格后,進(jìn)入業(yè)務(wù)考核環(huán)節(jié)。業(yè)務(wù)考核時(shí)間預(yù)計(jì)在2025年5月10日,以考核公告或短信通知為準(zhǔn)。

        業(yè)務(wù)考核包括學(xué)科專業(yè)筆試和學(xué)科專業(yè)面試。

        (一)筆試

        1. 筆試時(shí)間:2025年5月10日9:00-11:00

        2. 筆試內(nèi)容:教育理念和學(xué)科專業(yè)知識(shí),筆試成績(jī)滿分100分。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

        3. 按照崗位數(shù)不超過1:3的比例,以“筆試成績(jī)×40%+加分”后的折算總成績(jī),由高到低確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

        (二)面試

        1. 面試時(shí)間:2025年5月11日9:00-結(jié)束;

        2. 面試要求:

        應(yīng)聘人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加面試。學(xué)科面試采用試講方式,應(yīng)聘者5月11日8:30到考試地點(diǎn)抽簽決定面試順序,按照抽簽順序號(hào)進(jìn)行無學(xué)生試講,講課為現(xiàn)場(chǎng)抽題,應(yīng)聘者準(zhǔn)備15分鐘進(jìn)行講課,教材為我市現(xiàn)行對(duì)應(yīng)學(xué)科教材,講課時(shí)間為10分鐘,面試總分為100分。

        3. 考核總成績(jī)的計(jì)算方法:

        考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+加分+面試成績(jī)×60%(總成績(jī)保留2位小數(shù))。

        若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,采取以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。

        所有應(yīng)聘者的考核總成績(jī)須不低于75分,否則,不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)??荚u(píng)小組將根據(jù)考核成績(jī),確定進(jìn)入體檢人員??己顺煽?jī)?cè)诿嬖嚭髮⒓皶r(shí)在彭州市教育人才管理服務(wù)中心微信公眾號(hào)公布。

        六、體檢

        進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。招錄單位或報(bào)考者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

        體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過3次。

        七、政審及考察

        體檢合格者進(jìn)入政審及考察人員范圍,并由教育局組織對(duì)其進(jìn)行政審及誠(chéng)信考察,考核工作參考中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格,以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額,可按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過3次。

        八、公示

        考核合格者確定為擬聘人員,在彭州市教育人才管理服務(wù)中心微信公眾號(hào)推送公示,公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過3次。

        九、聘用及管理

        (一)本次招聘為員額教師,具體的崗位數(shù)量可能根據(jù)實(shí)際崗位需求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,調(diào)整后的崗位需求將按照公告的考核得分從高到低依序錄取。并按照彭州市教育局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,與彭州中學(xué)附屬小學(xué)簽訂勞動(dòng)合同,彭州市教育人才管理服務(wù)中心進(jìn)行鑒證管理。

        (二)實(shí)行試用期制度,試用期2個(gè)月包含在聘用期限內(nèi)。

        (三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到上班。逾期未報(bào)到上班者,視為自動(dòng)放棄。

        十、工作紀(jì)律

        此次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定,按照本公告程序辦理,把好招聘入口關(guān)。對(duì)考試違規(guī)或弄虛作假的考生,取消其考試成績(jī)及聘用資格;對(duì)工作人員徇私舞弊的,將嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會(huì)和群眾監(jiān)督,整個(gè)公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。

        本公告解釋權(quán)屬彭州中學(xué)附屬小學(xué)及彭州市教育人才管理服務(wù)中心。

        報(bào)名咨詢電話:

        報(bào)名咨詢電話:

        彭州中學(xué)附屬小學(xué):

        丁老師 13547912286

        彭州市教育局人事與教師工作科:

        028-83708448

        監(jiān)督舉報(bào):

        彭州市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委:

        028-83701049

        彭州中學(xué)附屬小學(xué)

        2025年4月21日


        2025年教師招聘官方微信客服

        • 公告資訊
        • 學(xué)習(xí)答疑
        • 1對(duì)1指導(dǎo)
        • 筆試資料
        • 面試技巧
        • 公開講座

        手機(jī)微信掃描左側(cè)二維碼,添加客服老師微信領(lǐng)取

        收藏

        復(fù)制鏈接

        微信掃一掃

        2025年教師招聘考試備考干貨下載

        互動(dòng)交流

        • 微信客服咨詢

          添加微信客服
          隨時(shí)隨地答疑解惑

          “碼”上添加
        • 歷年試題 0元下載

          6大學(xué)科,100套試題
          學(xué)練結(jié)合,查漏補(bǔ)缺

          “碼”上領(lǐng)取
        • 測(cè)測(cè)你是否適合當(dāng)老師

          學(xué)歷年齡分析,資格證書分析
          報(bào)考地分析,歷年考情分析

          “碼”上測(cè)試分析

        手機(jī)登錄下載

        微信掃碼下載

        微信掃一掃,即可下載