關(guān)鍵詞： 招教考試

報名時間：2025年5月6日9:00－5月10日16:00

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1.2025年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位表.xls

2.2025年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls

為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教師15人（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見《2025年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年5月6日至2007年5月10日期間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲（1984年5月6日以后出生）。

3.本次招聘崗位面向2025年畢業(yè)生招聘。2025年畢業(yè)生，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，如報名時無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項按國家規(guī)定辦理。

參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

4.具有國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)和其他資格條件（含取得國<境>外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位證書的人員)（詳見《崗位表》）。除上述第三條中明確學(xué)歷（學(xué)位）證書等取得時間可放寬情形外，其他應(yīng)聘人員須于報名截止時間（2025年5月10日16:00）前取得崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書；取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

5.應(yīng)聘所使用的學(xué)歷和專業(yè)須同時符合崗位要求。其中：專業(yè)類別設(shè)置按《2025年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》，詳見附件2）執(zhí)行。

6.須取得教師資格證書且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。能夠提供就業(yè)推薦表的2025年畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，其他人員須在報名截止時間（2025年5月10日16:00）前取得相應(yīng)教師資格證書。

7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

②2022年11月10日（不含）后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿的江蘇省地方各類事業(yè)單位在編（在冊）人員；

③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的辦法進(jìn)行。

（一）報名和資格初審

1.報名、資格初審方式

本次招聘的報名工作全部通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須按時按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。

報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄

（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html）。

報名時間：2025年5月6日9:00－5月10日16:00；

報名資格初審時間：2025年5月6日9:00－5月11日12:00；

照片上傳及審核時間：2025年5月6日9:00－5月11日16:00；

繳費(fèi)時間：2025年5月6日9:00－5月11日16:00。

5月10日16:00后系統(tǒng)不接受報考人員報名，不接受已報考人員修改信息，不接受資格初審不通過人員改報其他崗位。

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2.報名與資格初審注意事項

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核均通過的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用（筆試費(fèi)90元/人），完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報名成功。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

（4）報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報其他符合條件的崗位。

補(bǔ)報名時間：2025年5月12日14:00-16:00。

（5）應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時進(jìn)行報名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行登錄報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時間：2025年5月16日9:00-17:00。

（二）考試和資格復(fù)審

報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試。先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

筆試時間：2025年5月17日9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)及要求：詳見《準(zhǔn)考證》。考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達(dá)考場參加筆試，參加考試與報名使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉式考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。

筆試成績在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審：由領(lǐng)導(dǎo)小組對擬參加面試人選報考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括:

（1）本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

（2）取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書的原件和復(fù)印件。

（3）委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明的原件。

（4）2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表的原件和復(fù)印件；2023年、2024年普通高校畢業(yè)生須提供報名時無工作單位的印證材料。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供相關(guān)材料的、報名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格，并在同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在2個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試

面試時間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。進(jìn)入面試考生須繳納面試費(fèi)用100元/人。

面試順序：應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要包括以下環(huán)節(jié)：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計出教學(xué)方案，備課時間為1小時。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。

面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

4.總成績計算

總成績計算：筆試、面試成績均合格的人員折算總成績。計算應(yīng)聘人員總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算；成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。按照筆試成績占40%、面試成績占60%合成總成績。

總成績在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公布。

（三）體檢和考察

體檢人選確定：在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例（末位總成績相同的取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤?，組織答辯，取答辯成績高者；下同）確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格人員由招聘單位負(fù)責(zé)考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

四、聘用與相關(guān)待遇

聘用后須按照“縣管校聘”有關(guān)要求，由社會事業(yè)局統(tǒng)一調(diào)配。聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期3年（含試用期）。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為12個月。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢電話

應(yīng)聘人員對報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，可以撥打咨詢電話。

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局：0517-83717114

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局：0517-83181766

咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話。

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局：0517-83181200

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局：0517-83716680

七、特別提示

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年4月23日

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