關(guān)鍵詞： 招教考試

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年5月7日8:00至5月13日17:30

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1.附件1：東安縣2025年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄

2.附件2：東安縣2025年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表

3.附件3：誠(chéng)信考試承諾書

4.附件4：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

5.附件5：2025版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)東安高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進(jìn)人才。

二、引進(jìn)范圍和對(duì)象

（一）具有博士學(xué)歷學(xué)位或具有人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)可的正高職稱專業(yè)技術(shù)人才。

（二）具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)可的副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

（三）人才引進(jìn)目錄中具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位的其他急需緊缺專業(yè)人才。

引進(jìn)人才的年齡規(guī)定：副高職稱、正高職稱、博士研究生45周歲以下，即1979年5月1日以后出生；中級(jí)職稱40周歲以下，即1984年5月1日以后出生；碩士研究生35周歲以下，即1989年5月1日以后出生；本科學(xué)歷學(xué)位30周歲以下，即1994年5月1日以后出生。

2025屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證。

三、引進(jìn)計(jì)劃和崗位信息

本次擬引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才共34個(gè)崗位45人，詳見《東安縣2025年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)東安縣人民政府網(wǎng)（http://www.da.gov.cn/）查詢。

四、報(bào)名的資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具有下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的；

7.已納入東安縣范圍內(nèi)編制管理的；

8.被東安縣事業(yè)單位解聘或本人辭聘未滿五年的；

9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月7日8:00至5月13日17:30。

2.報(bào)名地址：報(bào)考綜合類崗位的人員，請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至縣委人才辦郵箱：darcs4220357@163.com；報(bào)考教育類崗位的人員，請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至縣教育局郵箱：47803067@qq.com；報(bào)考醫(yī)衛(wèi)類崗位的人員，請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至縣衛(wèi)生健康局郵箱：dawszg4224388@163.com。

3.報(bào)名材料：

（1）《東安縣2025年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2）（PDF掃描件一份，Excel電子版一份，掃描件需本人簽字并加蓋手?。?；

（2）本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需學(xué)校加蓋公章））、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料掃描件；

（3）近期同底彩色免冠2寸正面電子照片（jpg格式，50KB以下）；

（4）引進(jìn)崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須提供工作經(jīng)歷證明掃描件（加蓋工作單位公章）；

（5）現(xiàn)有工作單位的報(bào)考人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章（可入圍體檢時(shí)提供）。

上述所有報(bào)名材料放在同一個(gè)文件夾內(nèi)，以壓縮包形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“崗位代碼+用人單位名稱+崗位名稱+姓名”格式填寫。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消引進(jìn)資格。

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4.相關(guān)要求

（1）在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2025年4月30日為截止日期。

（2）專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4），所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4）、但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4）的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門根據(jù)報(bào)考人員所學(xué)課程認(rèn)定提出意見，報(bào)相關(guān)職能部門審定。

（3）本次引進(jìn)所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

（4）本次引進(jìn)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指2023年、2024年、2025年畢業(yè)、引進(jìn)過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的普通高校畢業(yè)生。

（5）報(bào)名時(shí)間若因不可抗力因素而需調(diào)整的，將會(huì)在東安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。

（二）資格審查

在面試之前到東安縣進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查時(shí)，需提供《東安縣2025年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2）和本人有效身份證、引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）、誠(chéng)信考試承諾書（附件3，本人簽字按手?。?、職稱或其他相關(guān)證書（明）的原件及復(fù)印件（委托他人代為資格審查，需提供上述材料及委托人有效身份證和加蓋手印的委托書）。其中，2025屆高校畢業(yè)生資格審查學(xué)歷學(xué)位證明時(shí)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書取得時(shí)間截止到2025年7月31日。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，取消考試或引進(jìn)資格。

（三）筆試

若崗位有效報(bào)名人數(shù)與需求計(jì)劃數(shù)的比例過(guò)高，不便于面試組織工作，由用人單位及主管部門提出意見，經(jīng)本次東安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在面試前進(jìn)行筆試。

筆試考試內(nèi)容參考人力資源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《2025版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件5）。如崗位需進(jìn)行筆試另行公告。

（四）面試

1.面試方式。面試采取上微課、實(shí)踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。其中：報(bào)考綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，報(bào)考教育類崗位采取上微課方式進(jìn)行，報(bào)考醫(yī)衛(wèi)類崗位采取實(shí)踐操作技能考核方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

2.面試對(duì)象。面試對(duì)象為資格復(fù)查合格人員。采用筆試和面試相結(jié)合方式的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，按照1:2的比例進(jìn)入面試。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)本次東安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位引進(jìn)計(jì)劃。

考試設(shè)置成績(jī)合格線，入圍面試人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，入圍體檢人員面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上。

面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）成績(jī)合成和排名

1.成績(jī)合成

筆試、面試采取百分制。采用直接面試方式的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)；采用筆試和面試相結(jié)合方式的崗位，筆試、面試分別占考試總成績(jī)的50%（綜合成績(jī)=筆試×50%+面試×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。

2.成績(jī)排名

按照綜合成績(jī)從高分到低分排名。綜合成績(jī)相同的，有筆試的崗位按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；沒有筆試的崗位按不去掉面試最高分和最低分的總分高低進(jìn)行排名。

（六）體檢和考察

1.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況；同時(shí)在考察起始至正式聘用期間，將對(duì)擬聘用人員人事檔案進(jìn)行審查（依據(jù)中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作相關(guān)要求執(zhí)行）?？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，以及人事檔案審查不過(guò)關(guān)的，不得確定為擬引進(jìn)人才。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，在公示前按引進(jìn)同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)1次，擬引進(jìn)人員公示后不再遞補(bǔ)。

（七）公示聘用

考察合格的擬引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。所有引進(jìn)人才的聘用合同中須約定不低于5年的最低服務(wù)年限（不含委托培養(yǎng)期）。

六、人才政策待遇

本次引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才，除按照政策規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的薪酬福利待遇外，同時(shí)按照《東安縣加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)使用管理暫行規(guī)定》（東委人才〔2017〕2號(hào)）享受相關(guān)人才政策待遇。但《東安縣加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)使用管理暫行規(guī)定》中第七類人才不享受人才激勵(lì)措施。具體優(yōu)惠政策咨詢中共東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

本《公告》未盡事宜，最終解釋權(quán)歸中共東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：詳見《東安縣2025年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。

監(jiān)督電話：0746-4220357、0746-4219398。

中共東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年4月22日

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