關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2025年4月29日上午8:30—11:30、下午2:00—5:00

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1. 榮昌區(qū)2025年公開(kāi)選聘城區(qū)及高完中學(xué)校工作人員崗位一覽表

2.?榮昌區(qū)2025年公開(kāi)選聘城區(qū)及高完中學(xué)校工作人員報(bào)名表

3.?重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）

為補(bǔ)充城區(qū)及高完中學(xué)校師資，滿足教學(xué)需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向榮昌區(qū)內(nèi)教育事業(yè)單位工作人員開(kāi)展公開(kāi)選聘工作。

一、基本原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、名額及崗位

招聘名額共計(jì)192名，具體選聘崗位及報(bào)考要求詳見(jiàn)附件1《2025年公開(kāi)選聘城區(qū)及高完中學(xué)校工作人員崗位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》。

三、范圍對(duì)象

（一）公開(kāi)選聘對(duì)象。

我區(qū)在職在編教育事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。凡符合報(bào)名條件者自愿申請(qǐng)，由報(bào)考人員所在學(xué)校和所屬學(xué)區(qū)審核推薦報(bào)考。本校人員不得報(bào)考本校招聘崗位。

（二）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書(shū)報(bào)考。參照重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（三）特別說(shuō)明。

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲；如專技9級(jí)以下，均含專技9級(jí)，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在報(bào)名時(shí)提供。

本次選聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)榮昌智慧教育綜合管理平臺(tái)（http://www.rcqjy.com/）網(wǎng)站及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件。

1.政治素質(zhì)良好，品行端正。

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高。

3.在現(xiàn)工作單位在職在編工作滿3年（經(jīng)組織批準(zhǔn)的借調(diào)、輪訓(xùn)、支教等時(shí)間可以計(jì)入）；能正常完成本學(xué)年度教育教學(xué)工作的，工作年限認(rèn)定可截止到2025年8月31日止；經(jīng)教育主管部門(mén)批準(zhǔn)的輪訓(xùn)、掛職等工作經(jīng)歷可視同相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)歷。

4.?近3個(gè)學(xué)年度考核均為合格以上（含試用期不定等次）。

5.?年齡為男性55周歲以下，女性50周歲以下，《一覽表》有年齡限制的以《一覽表》為準(zhǔn)。

6. 具備選聘崗位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《一覽表》。

7.?具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8.?符合選聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘。

1.受處分期間的；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招聘紀(jì)律而處于禁考期的人員；

4.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；

5.與單位約定了最低服務(wù)期未滿的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、崗位管理

每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)考者在多個(gè)崗位報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按不誠(chéng)信處理，取消選聘資格，并記入個(gè)人檔案。在確定考察人員時(shí)，按報(bào)考同一崗位從高分到低分確定，不作崗位間調(diào)劑。

報(bào)名時(shí)需原單位及學(xué)區(qū)簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，考入后按報(bào)考單位崗位性質(zhì)、身份進(jìn)行管理?！兑挥[表》所列崗位等級(jí)為選聘到新單位后的最高崗位等級(jí)。原崗位等于或高于《一覽表》所列崗位等級(jí)的，調(diào)入后按《一覽表》所列崗位等級(jí)確定；原崗位低于《一覽表》所列崗位等級(jí)的，調(diào)入后按原崗位等級(jí)確定。事業(yè)單位職員與專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗的，參照《重慶市事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗管理辦法（試行）》規(guī)定要求進(jìn)行。

六、報(bào)名工作

（一）報(bào)名時(shí)間。

2025年4月29日（星期二），上午8:30—11:30、下午2:00—5:00。逾期不再受理。

（二）報(bào)名地點(diǎn)。

榮昌永榮中學(xué)校辦公樓1樓階梯教室（原榮昌區(qū)寶城初級(jí)中學(xué)尚上樓1樓階梯教室），聯(lián)系電話：教委組織人事科，023-46789236。

（三）報(bào)名要求。

1. 報(bào)名方式：本次選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但需出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

2. 報(bào)名材料：報(bào)考者需填寫(xiě)《2025年選聘城區(qū)及高完中學(xué)校工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份，近期一寸彩色免冠照片1張貼于報(bào)名表。經(jīng)審查合格者，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交的信息材料和照片的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息或不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

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七、初選

采取初選和考核的方式進(jìn)行。報(bào)考人數(shù)與崗位名額數(shù)達(dá)到1：1即可開(kāi)考，初選合格者方可進(jìn)入考核階段，初選成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)。

初選方案報(bào)區(qū)教委審批后由各選聘學(xué)校組織實(shí)施。初選總分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

初選方式為說(shuō)課或結(jié)構(gòu)化面試（會(huì)計(jì)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，其他崗位采取說(shuō)課）。說(shuō)課使用相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材，說(shuō)課、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。初選成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入考核階段。實(shí)際參加初選人員與該選聘崗位名額比例為1:1的，初選成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入考核階段。

初選結(jié)果經(jīng)選聘學(xué)校校長(zhǎng)簽字確認(rèn)后，報(bào)區(qū)教委組織人事科，在教育信息網(wǎng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議后，區(qū)教委按初選成績(jī)合格人數(shù)與各選聘崗位名額2:1的比例報(bào)區(qū)人力社保局（時(shí)間截止5月14日12：00時(shí)）。

八、考核

本次公開(kāi)選聘采取直接面試的方式進(jìn)行考核，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委共同組織實(shí)施。

（一）面試。

面試采取簡(jiǎn)要講課（或含專業(yè)技能展示）或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

本次報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘；報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)崗位的，采取簡(jiǎn)要講課或簡(jiǎn)要講課+專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行，使用相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材，簡(jiǎn)要講課10分鐘，如進(jìn)行專業(yè)技能展示，時(shí)間根據(jù)考官要求進(jìn)行，考官根據(jù)簡(jiǎn)要講課和專業(yè)技能展示進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分；其余崗位采取簡(jiǎn)要講課的方式進(jìn)行，使用相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材，簡(jiǎn)要講課10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消進(jìn)入本次選聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

（二）考核成績(jī)計(jì)算。

考核成績(jī)=面試成績(jī)。

考核成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核成績(jī)從高到低確定進(jìn)入考察人選。考核成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。如實(shí)際參加面試人員與該選聘崗位名額比例為1:1的，面試成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

九、考察

每個(gè)崗位按考核成績(jī)從高分到低分順序，按與選聘人數(shù)等額比例確定考察人員。若同一崗位考生考核成績(jī)相同，依次按初選成績(jī)、國(guó)民教育學(xué)歷、職稱崗位、參工時(shí)間高（先）者優(yōu)先，確定考察人員。若均相同，則加試一題確定進(jìn)入考察人員?？疾祉氃诒緦W(xué)年度教育教學(xué)工作完成后進(jìn)行。

考察由主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織。考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉以及是否需要回避等情況。考察結(jié)論為不合格者，不能進(jìn)入下一程序。

因考察原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教委、區(qū)人力社保局商用人單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在合格人員中，按報(bào)考同一單位同一崗位的其他考生考核成績(jī)中從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

十、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

區(qū)人力社保局根據(jù)考察情況確定擬調(diào)人員，擬調(diào)人員名單在榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的人員，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

重要提示：初選不再領(lǐng)取初選通知書(shū)，初選的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)于報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在榮昌智慧教育綜合管理平臺(tái)網(wǎng)上通知（http://www.rcqjy.com/），屆時(shí)不再單獨(dú)通知，未按規(guī)定參加者視為自動(dòng)放棄。領(lǐng)取考核通知書(shū)、考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜在重慶市榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)上通知，屆時(shí)不再單獨(dú)通知，不按規(guī)定領(lǐng)取通知書(shū)者視為自動(dòng)放棄。

十一、紀(jì)律要求

報(bào)考人員初選合格進(jìn)入考核階段，不得無(wú)故放棄，否則三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十二、其他要求

本簡(jiǎn)章初選及以前階段由重慶市榮昌區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋；考核及以后階段由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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