關鍵詞： 招教考試
報名時間：2025年5月6日9點至5月13日12點
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根據《萬寧市2025年公開招聘中小學（幼兒園）及職業(yè)技術學校教師工作方案》（以下簡稱方案），我市于2025年3月在陜西師大等學校設點進行校園招聘，根據方案精神，現決定將尚未完成的崗位轉為面向社會公開招聘，共計10名?，F將社招有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
中小學教師10名,具體招聘學段學科崗位、人數詳見附件1。（萬寧中學3個崗位為A崗，其他中小學崗位為B崗。每個考生只能選擇A崗里的任意學科或是B崗里某個學段的某個學科，報考A崗的后續(xù)無需再選崗，報考B崗的后續(xù)再按照成績高低選崗。）
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
本科及以上學歷、學士學位及以上（需與學歷對應），有相應學科學段的教師資格證的應聘者（具有一級及以上教師職稱者不需要學位證）。
（二）招聘條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（2）普通話水平須達到二級乙等及以上等級；
（3）具備正常履行崗位職責所需的身體、心理等條件；
（4）熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的社會公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排；
（5）每位應聘者限報一個崗位；
（6）委培、定向及在編在崗人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；
（8）有下列情形之一的人員不得報考：
①尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
③在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的人員；
④公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的人員；
⑤社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執(zhí)行人、被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員；
⑥拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
⑦按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的人員；
⑧法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形；
⑨本市在編在崗教師不得報考（含特崗教師和萬寧市2025年社招體檢合格人員及校招選崗人員）；
⑩在讀的全日制非應屆畢業(yè)生。
2.資格條件
（1）年齡為18周歲及以上、35周歲及以下。（時間計算截至公告發(fā)布之日：1989年4月30日至2007年4月29日）。報名者具有一級或副高級教師職稱的，年齡放寬至45周歲及以下(1979年4月30日以后出生)；具有正高級教師職稱或特級教師的，女的年齡放寬至50周歲及以下(1974年4月30日以后出生)，男的年齡放寬至52周歲及以下(1972年4月30日以后出生)。（時間計算截至公告發(fā)布之日）；
（2）所學專業(yè)與招考崗位一致,具備畢業(yè)證、學位證、相應學科相應學段的教師資格證書（教師資格證書就高不就低）,(其中報考小學科學的無需專業(yè)與報考崗位一致，只要理學學士及以上或是工學學士及以上，具備科學教師資格證的可報考）；（除了2025屆畢業(yè)生外，其余報考者需提供相應教師資格證書。暫時無法提供教師資格證的2025年應屆畢業(yè)生，可個人書面承諾后報名；未在2025年8月31日前取得并提供應聘崗位對應學科及相應層次的教師資格證的，取消應聘或聘用資格，責任自負。）
（3）普通話水平須達到二級乙等及以上等級；
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三、招聘方法和程序
本次公開招聘工作按發(fā)布公告、組織報名、資格初審、組織考試、資格復審、體檢、選崗、簽約、政審考察、聘用公示、辦理聘用等程序進行。
（一）公告
通過萬寧市人民政府網站及相關門戶網站發(fā)布招聘啟事。考生可及時登陸萬寧市人民政府網了解招聘工作和有關事項的公告，報名后應保持聯(lián)系電話暢通并隨時關注萬寧市人民政府網查看有關招聘進展情況。
（二）報名
1.本次招考期間考生自行登陸網站報名，報名時間：2025年5月6日9點至2025年5月13日12點。
報名網址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6598
考生要認真了解招聘工作公告，選擇符合條件的學科，及時準確地提交報名條件要求的材料進行報名，如因材料不全影響報名的，后果自負。
2.報名注意事項：
（1）考生報名前請認真閱讀招聘公告；
（2）單次招聘每個考生只允許報考一個學科，嚴格按照崗位要求報名，個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由考生本人承擔；
（3）報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無法及時聯(lián)系等原因造成的后果由報考者本人承擔；
（4）需要上傳提交的報名材料如下（網上報名以JPG圖片格式，大小不超過2MB為準）；
①《萬寧市2025年公開招聘中小學教師報名登記表》（附件2，應聘人員處手簽后、貼照片上傳）；
②本人有效期內身份證（正、反面掃描件）；
③普通話等級證書；
④報考學科所需的教師資格證書；
⑤畢業(yè)證，相對應學位證，（留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）；
⑥應屆畢業(yè)生證明（2025屆畢業(yè)生提供）；
⑦未取得相關證書承諾書（2025屆畢業(yè)生提供）（附件3，手寫簽名按手?。?/span>
⑧中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，尚未畢業(yè)的2025年應屆畢業(yè)生下載打印有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》；
⑨職稱證書；
⑩委培、定向及在編在崗人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明（附件4）；
?全國失信被執(zhí)行人查詢結果截圖（查詢網址：http://zxgk.court.gov.cn/），查詢截圖需包含：姓名、身份證號及查詢結果，查詢范圍為全國或全國法院（在同一頁紙上，須清晰打印）；
?本人近期正面免冠證件彩色照片。
3.本次招聘實行誠信報名制度。考生要根據個人情況報考相應學科，真實、全面、準確填寫相關信息，對提交信息的真實性負責。對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定，騙取考試資格的，一經查實，取消應聘或聘用資格，并按照有關規(guī)定處理。
（三）資格初審
招聘工作領導小組辦公室負責對應聘人員的資格進行審查。2025年5月13日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2025年5月13日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果，資格審查通過的，不得修改報考信息，資格審查未通過的應于2025年5月13日17時前補充材料重新提交，如果在規(guī)定時間內未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于2025年5月13日17時準時關閉。
報考人數與學科招聘數量的開考比例原則上不低于3:1，經初審資格符合條件的人數達不到開考比例的，由“工作小組”研究決定核減招聘名額或取消招聘計劃。
（四）考試
考試分為筆試和面試，總分各為100分，均劃定合格分數線，考試總成績由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定，考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序；筆試、面試和總成績均并列的，實行加試一輪筆試，按筆試成績確定排名順序。
1.筆試
筆試形式：采取閉卷答題形式。
筆試內容：綜合素質等內容，不指定筆試指導用書。
筆試時間、地點：具體時間、地點和有關要求詳見準考證。
根據筆試成績劃定筆試合格分數線,筆試合格分數線不低于參加筆試人員的筆試平均分，考生必須達到合格分數線方能入圍面試。筆試成績和平均分數在萬寧市人民政府網予以公告，接受社會監(jiān)督。
2.資格復審
經審查符合招聘條件者進入面試，并在萬寧市人民政府網站上公布名單。
①擬進入面試人選須在規(guī)定的時間和地點，現場提交紙質材料，接受資格復審，核對應聘人員提供的有關證件及材料與網絡報名信息是否真實一致。未在規(guī)定時間接受資格復審者視為自動放棄面試資格。面試入圍人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
②資格復審要求對學歷等資料原件審核后保留復印件，證明材料要求提供原件。
③面試資格復審時間、地點等另行通知。
3.面試
面試比例為1:3。從高分到低分順次確定面試對象，末位成績同分者一并進入面試。達不到比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。面試名單和時間、地點將在萬寧市人民政府網站公布。
中小學教師崗位面試以試講方式進行（包括課堂教學片斷以及回答專家提問等）。面試主要考核考生的專業(yè)知識面、教學技能、表達交流及綜合能力等；面試合格分數線不低于60分。
面試成績當場公布，并在相關門戶網站予以公告，接受社會監(jiān)督。
面試時間和地點：具體時間、地點和有關要求另行通知
4.考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％。
考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留小數點后兩位。總成績通過相關門戶網站向社會公布。
（五）體檢
考試綜合成績入圍人員作為擬聘用人選進行體檢。根據考試總成績從高到低的順序，按 1∶1 的比例確定體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。
（六）選崗、簽訂協(xié)議書及報到
中小學教師B崗按照總成績從高分到低分進行選崗（報考中小學A崗教師的，無需選崗），并與入圍人員簽訂協(xié)議書，入圍人員不得無故放棄崗位，并按規(guī)定時間報到。
（七）政審考察
主要考察報考人員在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間現實表現，包括報考人員的家庭情況、政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習、工作表現及社會信用等的情況。
（八）聘用公示
經體檢、政審合格的入圍人選，進行公示，期限7天。公示無異議者，經“工作小組”審核，報市政府批準后正式聘用。公示期間對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者，造成的空缺，不再進行遞補。
（九）辦理聘用
擬聘用人員公示期滿且無異議，由市教育局將相關材料報送市人社局核準再呈報市政府審定，審定后由市委編辦、市人社局、市教育局等相關部門及用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員的管理和待遇
（一）確定為擬錄人員后，無故放棄錄取者，五年內不允許報考我市教師崗位，應聘人員聘用后，相關職能部門按規(guī)定給予辦理相關工資、入編等手續(xù)，實行試用期一年，試用期滿后經考核合格的，按單位崗位設置進行聘任，辦理相關轉正手續(xù)。不合格者取消聘用。
（二）招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據單位機構性質，由市財政部門按財政預算納入核撥。
（三）聘用人員在我市最低服務期為5年（含試用期），在服務期內不得調出我市。
五、紀律和要求
（一）“工作小組”成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6 號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定進行回避，同時嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。
（二）招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。
（三）應聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定，嚴禁考場作弊，一經發(fā)現存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格，5年之內不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。
（四）資格審查貫穿于公開招聘全過程（含試用期），對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，取消應聘或聘用資格，并按有關規(guī)定給予處理。
本公告未盡事宜，依照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員 實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516 號）文件精神執(zhí)行，實施過程中的具體問題由“工作小組”辦公室負責解釋。
咨詢電話：0898-62229120、0898-36609049
報名系統(tǒng)技術支持電話：0898-66738761、66738902
（咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，注：節(jié)假日及周末期間不予咨詢，敬請諒解)
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