關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間安排

（1）第一階段：高校畢業(yè)生、項(xiàng)目人員崗位：

報(bào)名時(shí)間：2025年5月12日9：00至2025年5月13日17：00

交費(fèi)時(shí)間：2025年5月12日9：00至2025年5月13日24：00

（2）第二階段：普通崗位：

報(bào)名時(shí)間：2025年5月15日9：00至2025年5月16日17：00

交費(fèi)時(shí)間：2025年5月15日9：00至2025年5月16日24：00

打印準(zhǔn)考證：2025年5月23日8：00至2025年5月25日8：00登

筆試時(shí)間：2025年5月25日（星期日）

附件：2025年度奈曼旗教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位表.xls

為做好奈曼旗教體系統(tǒng)2025年公開(kāi)招聘教師工作，按照《2025年度奈曼旗教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將奈曼旗教體系統(tǒng)2025年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘72名列編工作人員。具體崗位、條件等詳見(jiàn)《2025年度奈曼旗教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（兩類人員統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)或服役滿2年）29人，定向招聘“高校畢業(yè)生”32人，普通崗位11人。

（一）“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

（二）“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

（三）“高校畢業(yè)生”是指2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位（不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件）的普通高等院校畢業(yè)生。其中：1.國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2023年度、2024年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流機(jī)構(gòu)等各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。2.2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。3.參加我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。

二、招聘條件

（一）基礎(chǔ)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）資格條件

1.學(xué)歷條件：學(xué)歷學(xué)位證俱全的大學(xué)本科及以上，具體以《崗位計(jì)劃表》規(guī)定為準(zhǔn)。

2.年齡條件：年齡在18周歲以上，35周歲以下，即1989年5月12日（不含）至2007年5月12日（含）期間出生。

3.普通話等級(jí)要求：需具備二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)，其中語(yǔ)文教師崗位要求具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)。

4.具有與所報(bào)崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)，具體要求詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。

5.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

6.以上資格條件取得時(shí)間截止至報(bào)名開(kāi)始日之前（不含報(bào)名開(kāi)始日）。

7.2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2025年7月31日（含）。

8.2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生教師資格證取得時(shí)間為2025年8月31日（含）之前。

9.崗位要求的其他資格條件。

10.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生）。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員。

3.奈曼旗教育系統(tǒng)在編人員。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審與交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格初審與交費(fèi)

1.報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://sign.naimanyun.cn）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名分為兩個(gè)階段，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名。否則出現(xiàn)無(wú)法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

溫馨提示：姓名、身份證號(hào)注冊(cè)后將無(wú)法修改。

報(bào)名時(shí)間安排：

（1）第一階段：高校畢業(yè)生、項(xiàng)目人員崗位。

報(bào)名時(shí)間：2025年5月12日9：00至2025年5月13日17：00。

交費(fèi)時(shí)間：2025年5月12日9：00至2025年5月13日24：00。

（2）第二階段：普通崗位。

報(bào)名時(shí)間：2025年5月15日9：00至2025年5月16日17：00。

交費(fèi)時(shí)間：2025年5月15日9：00至2025年5月16日24：00。

第一階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，交費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在奈曼旗人民政府網(wǎng)站上公布。被取消開(kāi)考崗位的人員，可在2025年5月14日14:30至17:30改報(bào)第一階段的其他崗位或放棄第一階段報(bào)名。被取消開(kāi)考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位放入第二階段。

第二階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，交費(fèi)人數(shù)仍未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在奈曼旗人民政府網(wǎng)站上公布。被取消開(kāi)考崗位的人員，可在2025年5月17日14:30至17:30改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。招聘單位對(duì)改報(bào)崗位的考生進(jìn)行資格審查，因改報(bào)不符合條件或放棄報(bào)名的應(yīng)聘人員予以退費(fèi)。

2.資格初審。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審未通過(guò)的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

3.網(wǎng)上交費(fèi)。資格初審合格后，應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行、微信、支付寶等方式交納，筆試收費(fèi)120元（每科50元，報(bào)名費(fèi)20元）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。交費(fèi)成功后，報(bào)名結(jié)果即被確認(rèn)，不能再調(diào)整改報(bào)其他崗位。

2025年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，2024年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格?？忌趫?bào)名網(wǎng)站交費(fèi)，符合減免政策的上傳相關(guān)佐證材料。筆試缺考的人員，不予退費(fèi)。

（二）筆試

1.筆試開(kāi)考比例（交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3:1。

2.筆試科目。筆試科目為中小學(xué)教師類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各150分，總分300分。

3.筆試時(shí)間為2025年5月25日（星期日）。具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

所有應(yīng)聘人員均須參加兩個(gè)科目的考試。兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本。

請(qǐng)應(yīng)聘人員于2025年5月23日8：00至2025年5月25日8：00登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址打印準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證（或社?？?、護(hù)照）和準(zhǔn)考證。

4.試卷種類及要求。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷（部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字）的應(yīng)聘人員須用蒙古語(yǔ)言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

5.筆試總成績(jī)查詢。應(yīng)聘人員通過(guò)奈曼旗人民政府網(wǎng)站查詢筆試總成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.筆試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3+政策加分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加0.5分。

7.筆試成績(jī)復(fù)核。應(yīng)聘人員對(duì)于缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績(jī)公布后的5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。除上述情形外，不接受查分申請(qǐng)。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在奈曼旗人民政府網(wǎng)站上另行公告。

1.從筆試總成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試總成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2.資格復(fù)審需要提供以下材料：

（1）《2025年度奈曼旗教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份（在報(bào)名網(wǎng)站打?。?。

（2）本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件（正反面）。

（3）普通話證書(shū)、教師資格證等資格證原件及復(fù)印件。

（4）畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印）。留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

（5）報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)，或提供服務(wù)地旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

（6）應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門(mén)開(kāi)具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。

（7）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料（加蓋公章），并注明是否已過(guò)試用期和最低服務(wù)年限。

（8）崗位要求的其他證書(shū)或證明材料原件及復(fù)印件。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（四）面試

1.面試采取試講+答辯的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書(shū)》和有效居民身份證（或社保卡、護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試時(shí)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。應(yīng)聘人員面試只能用一種語(yǔ)言作答，不能混用（英語(yǔ)崗位除外）。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)奈曼旗人民政府網(wǎng)站。

（五）考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%

考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)（四舍五入）。

（六）體檢和考察

1.體檢。各崗位以考試總成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以面試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍；面試成績(jī)也相同的，另行加試并按加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

體檢工作在奈曼旗教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果存在異議，可向公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)成立專項(xiàng)考察組（2人以上正式人員）具體組織實(shí)施，考察對(duì)象為體檢合格的應(yīng)聘人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門(mén)審核無(wú)誤后，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。

對(duì)于專項(xiàng)招聘“項(xiàng)目人員”的崗位和對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)黨組研究確定后報(bào)人社部門(mén)，取消聘用資格。應(yīng)聘人員因檔案問(wèn)題、違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消聘用資格；因不能按時(shí)提供相關(guān)個(gè)人材料的，取消聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

（七）公示和聘用

1.公示。根據(jù)體檢和考察結(jié)果等，確定擬聘用人員，并按要求對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一在奈曼旗人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

四、取消聘用資格情形

（一）報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)名資格。

（二）應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

（三）考察不合格的，取消聘用資格。

（四）應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

（五）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報(bào)到注冊(cè)）的擬聘用人員，取消聘用資格。

（六）擬應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘報(bào)名后至辦理聘用備案手續(xù)前，被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（列編招聘，以人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

（七）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

（八）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

（二）本次公開(kāi)招聘在資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一環(huán)節(jié)同一崗位最多遞補(bǔ)1次。公示后無(wú)異議的，之后環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（三）《崗位計(jì)劃表》中明確有最低服務(wù)年限的，應(yīng)聘人員須在聘用單位完成最低服務(wù)年限（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等。考生單方違約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為三年。考生在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后（以人力資源社會(huì)保障部門(mén)印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn)），出現(xiàn)因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無(wú)法進(jìn)行遞補(bǔ)的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案，記錄期限為一年。

（四）公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在奈曼旗人民政府網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

（五）本公告由奈曼旗教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0475-4213633 0475-4213400

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0475-4213400

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2025年5月6日

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