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招教考試
備考推薦：2018年廣西教師招聘考試協(xié)議班
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根據(jù)《2018年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案》和《2018年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘公告》要求，七星區(qū)已完成面試資格復(fù)審工作，現(xiàn)將2018年度桂林市七星區(qū)教師公開招聘面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 一、面試原則及目的 貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在區(qū)人社、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織實(shí)施。 通過面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選用人才。 二、面試對象 參加2018年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘筆試，取得面試復(fù)審資格，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。 三、面試時(shí)間、地點(diǎn) （一）時(shí)間：2018年6月24日。經(jīng)面試資格復(fù)審合格的考生攜面試通知書和本人有效期內(nèi)身份證原件于6月24日上午7∶30-7:45到達(dá)候考室報(bào)到，考生按抽簽序號參加面試。凡面試當(dāng)天未能在7:45前到達(dá)指定考點(diǎn)候考室的，按自動放棄面試資格處理。（溫馨提示：個別考場可能候考時(shí)間較長，請考生自行備好午餐、飲用水。） （二）地點(diǎn)：桂林市龍隱小學(xué)（桂林市龍隱路5號，即：七星公園南門旁）。 四、面試形式及內(nèi)容 （一）面試形式及賦分 根據(jù)報(bào)考職位，面試形式為：試講或試講+實(shí)際操作能力測試。分值為100分。 學(xué)科 | 考核項(xiàng)目 | 時(shí)間 | 所占分值 |
幼兒園 | 1、試講 | 10分鐘 | 60分 |
2、故事表演（選擇一個故事，現(xiàn)場表演，道具自備。） | 5分鐘 | 40分 |
政史 | 試講 | 15分鐘 | 100分 |
地理 | 試講 | 15分鐘 | 100分 |
語文 | 試講 | 15分鐘 | 100分 |
數(shù)學(xué) | 試講 | 15分鐘 | 100分 |
英語 | 試講 | 15分鐘 | 100分 |
美術(shù) | 1、試講 | 10分鐘 | 60分 |
2、速寫（內(nèi)容、題材不限，自備工具） | 5分鐘 | 40分 |
音樂 | 1、試講 | 10分鐘 | 60分 |
2、音樂特長展示，自選其中一項(xiàng)特長（1、舞蹈：內(nèi)容、形式自選；2、自選樂器彈唱，道具自備。） | 5分鐘 | 40分 |
體育 | 1、試講 | 10分鐘 | 60分 |
2、個人技術(shù)特長展示（室內(nèi)進(jìn)行，道具自備。） | 5分鐘 | 40分 |
信息技術(shù) | 1、試講 | 10分鐘 | 60分 |
2、現(xiàn)場制作課件（使用powerpoint或flash軟件制作課件一份，題目及素材現(xiàn)場提供。） | 30分鐘 | 40分 |
生物 | 1、試講 | 10分鐘 | 60分 |
2、現(xiàn)場做一個小實(shí)驗(yàn)（題目及素材現(xiàn)場提供） | 5分鐘 | 40分 |
科學(xué) | 1、試講 | 10分鐘 | 60分 |
2、現(xiàn)場做一個小實(shí)驗(yàn)（題目及素材現(xiàn)場提供） | 5分鐘 | 40分 |
（二）面試方法和內(nèi)容 1.試講面試方法:考生根據(jù)試講面試題先到備考室進(jìn)行30分鐘備考，然后進(jìn)入相應(yīng)面試考場進(jìn)行試講。試講面試時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。 2.試講+實(shí)際操作能力測試方法：考生根據(jù)試講面試題先到備考室進(jìn)行30分鐘備考，然后進(jìn)入相應(yīng)面試考場進(jìn)行試講。試講面試時(shí)間為10分鐘以內(nèi)，實(shí)際操作能力測試5分鐘以內(nèi)。 3.試講面試內(nèi)容：試講內(nèi)容為各學(xué)段各學(xué)科相應(yīng)的教材，通過試講考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括：對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。 （三）面試命題 試講題由考點(diǎn)主考當(dāng)天在各學(xué)段各學(xué)科相應(yīng)的教材中隨機(jī)抽取。同一職位內(nèi)容一致。開考前抽取試題人員及工作人員在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下實(shí)行全封閉管理。 五、面試的組織及程序 面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、考生休息室、試講面試考場等，實(shí)行封閉式管理。 （一）試講面試考場的安排 面試考點(diǎn)共設(shè)11個考場。每個考場設(shè)考官7人（其中主考官1人），記分員1人，核分員1人，監(jiān)督（計(jì)時(shí)）員1人?？脊儆杀緦W(xué)科中級及以上職稱的專家組成（從評委庫隨機(jī)抽取）。 （二）講面試的程序 試講面試的考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序由工作人員帶至備考室根據(jù)試講面試題進(jìn)行30分鐘備考，然后由工作人員引導(dǎo)至相應(yīng)面試考場進(jìn)行試講。試講面試時(shí)間為15分鐘以內(nèi)。 考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序由引導(dǎo)員帶入備考室進(jìn)行備考，備考時(shí)間為30分鐘。備考結(jié)束后，由引領(lǐng)員帶入考場面試，面試時(shí)間為15分鐘。 考生在進(jìn)入考場時(shí)只能通報(bào)面試序號，不準(zhǔn)通報(bào)個人姓名和籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息，違者按零分處理。面試結(jié)束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績。面試期間，對面試考官和應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室、備考室和面試考場。考官按應(yīng)聘人員面試序號給予評分，招聘工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個人信息。 （三）試講面試的評分規(guī)則 面試由主考官主持，評分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定其每一個測評要素的得分，并計(jì)算出總分。 考生后得分按各考官評分的總分去掉一個高分，去掉一個低分后，取平均值（分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理），經(jīng)現(xiàn)場計(jì)分員計(jì)算、核分員核準(zhǔn)、監(jiān)督人員確認(rèn)后，交主考官及其中兩名考官審核簽字生效。 （四）考生的考試總成績=筆試總成績÷2×40%＋（面試成績×60%）。 六、成績公布及進(jìn)入考核人選的確定 成績公布：每個考場面試結(jié)束后, 由面試考務(wù)辦工作人員當(dāng)天公布面試成績。 考核人選確定：按照《2018年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘公告》要求，同一職位考生總成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。其中：面試合格成績須達(dá)60分，方能進(jìn)入考核程序；按1∶1比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，面試成績須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上總成績并列時(shí)，以面試成績高者進(jìn)入考核程序；如果面試成績相同，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績高者進(jìn)入考核程序，如果《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績也相同，則采取加試面試的方式確定考核人選。 七、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立由區(qū)教育局和區(qū)人社局工作人員組成的2018年度桂林市七星區(qū)教師公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。 八、面試紀(jì)律 （一）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，須嚴(yán)肅處理： ⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的; ⒉考生在面試過程中作弊的； ⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的； ⒋面試工作人員故意泄露考試題目的； ⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。 （二）按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。 （三）嚴(yán)格按公開招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
桂林市七星區(qū)教育局
2018年6月15日
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