廣西省桂林市灌陽縣2018年公開招聘小學(xué)幼兒園教師專業(yè)面試考核方案
來源：時間：2018-06-21 09:37:16
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招教考試
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為切實做好我縣今年公開招聘小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)面試和考核工作，根據(jù)《2018年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘公告》精神，特制定本實施方案。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 成立以縣人民政府分管副縣長為組長，縣人社局、教育局局長為副組長，縣監(jiān)察委、縣政府辦、縣委組織部、縣財政局、縣編辦等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的灌陽縣2018年公開招聘小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，負(fù)責(zé)日常工作；辦公室主任由教育局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，辦公室成員由縣人社局、編制辦、教育局相關(guān)人員組成。 （二）成立監(jiān)督、指導(dǎo)小組 縣監(jiān)察委、縣政府辦、縣委組織部、縣編制辦、縣人社局等單位領(lǐng)導(dǎo)組成監(jiān)督、指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對灌陽縣2018年公開招聘小學(xué)、幼兒園教師工作全過程的監(jiān)督、指導(dǎo)，使本次招聘做到“公平、公正、公開、擇優(yōu)”。 二、專業(yè)面試（一）專業(yè)面試的組織及評委確定專業(yè)面試工作由縣教育局、人力資源和社會保障局、編制辦共同組織。專業(yè)面試評委在縣監(jiān)察委等部門人員的監(jiān)督下，從外縣抽調(diào)教師或從全縣中小學(xué)、幼兒園優(yōu)秀教師評委庫中隨機抽取(6月29日晚集中在賓館住宿)人員組成。每個考場設(shè)考官7人、監(jiān)督員1人、統(tǒng)分員1人。(二) 專業(yè)面試形式、內(nèi)容、時間和地點 1.面試形式：試講（15分鐘）。面試分值為100分。2.面試內(nèi)容：由縣教育局教研室從小學(xué)4至6年級語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、體育教材中確定若干個面試內(nèi)容，再由監(jiān)督小組隨機抽取決定小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、體育試講內(nèi)容;從小學(xué)4至6年級數(shù)學(xué)教材中確定若干個面試內(nèi)容，由監(jiān)督小組隨機抽取決定山區(qū)教學(xué)點教師試講內(nèi)容；從幼兒園中班或大班教材中確定若干個面試內(nèi)容，再由監(jiān)督小組隨機抽取決定幼兒園試講內(nèi)容。通過試講考察考生的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)綜合素質(zhì)。包括：對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等。教材由縣教育局教研室提供；涉及到實物教具的，由教育局教研室準(zhǔn)備。 3.面試時間：2018年6月30日（早上8：00—12:00，下午13:00—18:00）。 4.面試地點：灌陽縣民族小學(xué)。(三)專業(yè)面試試場安排及程序1.面試場地設(shè)置：面試考點分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、試講面試考場等。2．面試考場安排面試考點共設(shè)13個考場（具體考場安排詳見附件）。3.面試程序資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者于6月30日早上6:30前集中縣民族小學(xué)候考室，在候考室統(tǒng)一抽取面試順序（小學(xué)語文設(shè)置5個試場，由于要分抽試場，再抽順序，因此語文6：00鐘集中：先根據(jù)考生的筆試成績，從高到低每5人為一個組，抽取面試試場，若考生人數(shù)不能被5整除時，則后多余的考生選定一名抽簽決定這幾名考生全部到某同一試場。然后同一試場的考生再抽簽，決定面試順序）。考生按抽取的面試序號依序由工作人員帶至備考室，根據(jù)試講面試題進行45分鐘備考；然后由工作人員引導(dǎo)至相應(yīng)面試考場進行試講。(四)專業(yè)面試評分規(guī)則評分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評定其每一個測評要素的得分。考生后得分為按評分要素去掉一個高分，去掉一個低分后，各考官有效評分的平均分（分值保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理），經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交監(jiān)督人員審核簽字生效。（五）專業(yè)面試紀(jì)律要求1.逾期不參加資格復(fù)審、抽取面試順序的視為自動放棄應(yīng)聘資格，此產(chǎn)生的一切后果由報考者承擔(dān)。2.面試期間，對面試考官和應(yīng)聘人員實行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。3.考生進入候考室后不得私自離開候考室。如有特殊情況要離開候考室的，須服從工作人員的安排，嚴(yán)禁與已完成面試的考生接觸，否則按違規(guī)處理；考生在備考室備課期間，不得離開備課室；考生在進入考場時，只能通報面試序號（考官按應(yīng)聘人員面試序號給予評分），不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。面試結(jié)束后，考生將面試題及號牌交管理員后自行離開考場等候通告面試成績。4.招聘工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個人信息。（六）專業(yè)面試成績公布及進入考核人選的確定１．成績公布：考生面試成績，在面試結(jié)束當(dāng)天公布。２.被考核人選確定：按照《2018年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘公告》要求，同一職位考生總成績在60分以上者，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。小學(xué)語文、山區(qū)教學(xué)點教師、幼兒園教師：考生的考試總成績=（教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識考試成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識成績）÷2×40%＋（面試成績×60%）小學(xué)語文教師考核人選：按照比例分配各試場，根據(jù)考生的總成績從高到低確定被考核人選。若考生從高分到低分，每5人一組抽簽方式，人數(shù)剛好平均分成5個試場，則每個試場中的第11名中分?jǐn)?shù)高的一名為被考核對象；若考生不能平均分配到5個試場，則后多余的考生選定一名抽簽決定這幾名考生全部到某同一試場，則這一試場增加一名被考核對象。小學(xué)數(shù)學(xué)教師考核人選：按照比例分配到各試場，根據(jù)考生面試成績從高到低確定被考核人選。山區(qū)教學(xué)點教師、幼兒園教師考核人選：根據(jù)考生的總成績從高到低確定被考核人選。小學(xué)英語教師、小學(xué)美術(shù)教師考核人選：根據(jù)考生面試成績從高到低確定被考核人選。小學(xué)音樂教師、小學(xué)體育教師考核人選：面試成績在60分以上者確定為被考核人選。如同一試場后一名進入考核程序的人員面試成績有并列的，則按照下列順序依次確定考核人選： （1）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先； （2）高學(xué)歷優(yōu)先； （3）師范類畢業(yè)生優(yōu)先； （4）所學(xué)專業(yè)對口優(yōu)先；（5）筆試成績列前者優(yōu)先。 ３.考核時間：另行通知，原則上在10個工作日內(nèi)完成。考核工作由縣教育局負(fù)責(zé)。組成兩人以上的考核組負(fù)責(zé)考核，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況等。同時，對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。 三、其他 本方案在灌陽教育信息網(wǎng)上公布，請報考灌陽縣的應(yīng)聘人員留意，我縣不再作另行通知。 本方案解釋權(quán)屬灌陽縣教育局人事股。 聯(lián)系電話：0773—4215581附件：灌陽縣2018年公開招聘小學(xué)、幼兒園教師工作時間安排表關(guān)注官方微信，送內(nèi)部資料
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