關(guān)鍵詞： 招教考試

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第６號(hào)令）文件精神，經(jīng)高新區(qū)工、管委研究同意，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師，具體事宜公告如下：
　　一、招聘原則
　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
　　二、招聘范圍
　　面向社會(huì)公開招聘。  
　　三、資格條件
　　1、應(yīng)聘者應(yīng)為未就業(yè)的全日制普通?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在30周歲以下(1984年8月1日以后出生)，具有碩士學(xué)位的研究生年齡在35周歲以下（1979年8月1日以后出生）；
      2、應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)學(xué)校初中在職在編骨干教師的人員，應(yīng)具有普通全日制本科及以上學(xué)歷，且具有初中及以上教師資格證，年齡在35周歲以下（1979年8月1日以后出生）。教齡在5年以上，且具有初中一至三年級(jí)任教經(jīng)歷（查閱初中三年教案、榮譽(yù)證書等）；
      3、應(yīng)聘高中教師的人員，應(yīng)具有全日制普通本科及以上學(xué)歷，且具有高中及以上教師資格證；
　　4、應(yīng)聘初中教師的人員，應(yīng)具有全日制普通?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有初中及以上教師資格證；
　  5、應(yīng)聘小學(xué)教師的人員，應(yīng)具有全日制普通專科及以上學(xué)歷，且具有小學(xué)及以上教師資格證；
　　6、所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)應(yīng)與申報(bào)學(xué)科一致或相近。其中應(yīng)聘體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科教師的，要求所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科一致；
　　7、熱愛(ài)國(guó)家，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行良好，思想進(jìn)步，身體健康；
　　8、崗位要求的其他條件。
　　有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
　　1、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
　　2、曾受到刑事或治安處罰的；
　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
　　4、其它不符合招聘要求的。
      四、招聘人數(shù)及職位（56人）
      1、小學(xué)32人: 語(yǔ)文8人，數(shù)學(xué)8人，英語(yǔ)4人，體育4人，音樂(lè)4人，美術(shù)4人。
      2、初中4人：語(yǔ)文2人，數(shù)學(xué)1人，英語(yǔ)1人。
      3、高中5人：數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、政治各1人。
      4、實(shí)驗(yàn)學(xué)校初中在職在編教師15人：語(yǔ)文4人、數(shù)學(xué)4人、英語(yǔ)2人，政治、生物、音樂(lè)、體育、美術(shù)各1人。
　　五、招聘辦法
　　通過(guò)筆試、面試的辦法，面向社會(huì)實(shí)行公開招聘。
　　六、招聘程序
　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
　　1、凡符合資格條件的人員均可報(bào)名。
　　2、報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
　　3、每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。
　　4、每人須繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。
　　5、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、繳費(fèi)時(shí)，本人須持教師資格證書、學(xué)歷證書、就業(yè)報(bào)到證、身份證等證件的原件和復(fù)印件一份及就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明一份等（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未簽約者不需開具未就業(yè)證明）。應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)學(xué)校職位的需提供原單位同意報(bào)考的證明。同時(shí)上繳填寫完畢打印的《2014年高新區(qū)學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》一份并簽名。符合加分條件的考生，須經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后出具簽署有責(zé)任人姓名的證明材料。
　　6、招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的（原則上為1:3），相應(yīng)核減招聘職位。
　　7、資格審查貫穿公開招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2014年8月20--21日8：30至18：30。
　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：南陽(yáng)市第六十五小學(xué)（兩相路與如家快捷酒店交叉口向北200米）。
　　（二）筆試。考試內(nèi)容為時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)。筆試時(shí)間為2014年8月25日9：00至11：00。筆試時(shí)間為120分鐘。滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試地點(diǎn)另行通知。
　　符合加分條件的考生憑有關(guān)部門的文件規(guī)定和出具的相關(guān)證明，筆試成績(jī)加5分。
　　　（三）面試（試講）。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。（若后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）面試采用試講辦法進(jìn)行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。
　　面試滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60％。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。面試時(shí)間2014年8月30日（8：30---18：30），面試地點(diǎn)另行通知。
　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。
　　總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。
　　1、小學(xué)教師試講指定教材為五年級(jí)上冊(cè)現(xiàn)行教材；
　　2、初中教師試講指定教材為七年級(jí)下冊(cè)（物理為八年級(jí)下冊(cè)、化學(xué)為九年級(jí)下冊(cè)）現(xiàn)行教材；
　　3、高中教師試講指定教材為二年級(jí)上冊(cè)現(xiàn)行教材。
　　（四）體檢和政審。根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
　　政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。
　　政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
　　體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
　　（五）公示與聘用。對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后簽訂人員聘用合同，新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期１年制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
　　七、紀(jì)律和監(jiān)督
　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由市人社局、教育局、編辦、監(jiān)察局、財(cái)政局等部門參加的市直中小學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、密切配合、精心組織、規(guī)范操作。
　　(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招考過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。
　　(三)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格按照人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》組織本次招聘。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘教師政策，確保招聘教師質(zhì)量。筆試和面試嚴(yán)格按照高等教育招生考試有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織。嚴(yán)禁在招聘工作中弄虛作假，對(duì)替考等其他徇私舞弊人員，一經(jīng)查實(shí)，將按高考違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，除從嚴(yán)處理當(dāng)事人外，將連帶追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
　　(四)教師招聘筆試、面試過(guò)程參照高考監(jiān)考的辦法，全程錄像，陽(yáng)光操作，接受社會(huì)監(jiān)督。
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                                                           二0一四年八月十二日