關鍵詞： 招教考試

2015年招聘教師實施辦法

根據《江山市事業(yè)單位新進人員公開招聘辦法（試行）》(市委辦[2007]10號)和《關于江山市事業(yè)單位新進人員公開招聘辦法的補充意見》(江組發(fā)[2008]13號)等文件精神，經研究，制訂本實施辦法。

一、招聘原則

1．堅持“進人須經過考核”、“公開、公正、擇優(yōu)”的進人原則，堅持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫的用人標準。

2．嚴格按照教育局進人計劃，根據學校實際需求確定各學科招聘人數(shù)。

二、招聘學科

語文、數(shù)學、英語、生物、政治、技術。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象：2015屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。

（二）招聘條件：

1.熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無違紀處分及違法記錄。

2.具有與履行招聘崗位相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識水平、教育教學能力和心理素質；身心健康，體檢合格。

3. 本科學歷年齡要求在30周歲以內（1985年1月1日及以后出生）；碩士研究生學歷（學位）年齡要求在35周歲以內（1980年1月1日及以后出生）。

4.應聘者應在2015年8月1日前取得高中教師資格證（或通過教師資格考試）；所學學科與應聘崗位專業(yè)對口相符，報考語文教師崗位的，要求普通話水平達到二級甲等及以上。

四、招聘程序

（一）報名：在江山市人力資源和社會保障局 、江山市教育局的領導下，現(xiàn)場接受畢業(yè)生報名，收取《》和應聘材料。應聘者提供的書面材料須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消應聘資格。資格審查貫穿招聘全過程。

報名時間：2014年11月27日上午8:30

報名地點：浙江師范大學25-102（人文北樓）

（二）資格初審：與畢業(yè)生面談，審閱應聘材料，審核報名對象資格，確定參加筆試的人員。

（三）筆試：統(tǒng)一組織筆試。筆試總分100分，筆試分低于60分的，原則上不進入面試。

（四）面試：單獨進行面試。面試總分100分，面試分低于60分的，不予錄取。

（五）預錄?。焊鶕衅赣媱潱凑湛偝煽儚母叩降痛_定預錄取名單。文化課教師崗位按筆試、面試1：1的比例合成總成績；技能類教師崗位按筆試、面試、技能測試3：5：2的比例合成總成績；若不進行筆試的，則按面試、技能測試1：1的比例合成總成績。

若總成績相同，參加筆試的以筆試分數(shù)高者排位靠前；沒有參加筆試的以面試分數(shù)高者排位靠前。

（六）體檢：所有預錄取人員均須參加體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準和教師資格認定體檢標準執(zhí)行，相同體檢項目以標準高的為準。

（七）考核：體檢合格的人員，統(tǒng)一組織考核，考核主要是對應聘人員的政治思想、道德品質、綜合素質以及畢業(yè)生的學業(yè)成績等進行全面考核，考核后，按1：1的比例確定擬錄用人員名單。

（八）公示：根據招聘計劃以及考試、體檢、考核等結果確定擬錄用名單，并在相關網上公示。

（九）簽約：經公示無異議或雖有異議經查實不影響錄用的，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

（十）資格復審：2015年7月，對簽約人員的各類證件及檔案材料進行資格復審，復審沒通過的畢業(yè)生，取消錄用資格。

（十一）報到：對于資格復審通過的畢業(yè)生，要求在規(guī)定時間內報到。

五、其它事項

招聘工作全程在江山市人力資源和社會保障局、江山市教育局人事部門和上級紀委的領導和監(jiān)督下進行，并做好相關事項的保密工作。

附件：江山中學2015年教師招聘考試報名表.rar

2014年11月24日

2025年教師招聘官方微信客服

• 公告資訊
• 學習答疑
• 1對1指導
• 筆試資料
• 面試技巧
• 公開講座

手機微信掃描左側二維碼，添加客服老師微信領取