關(guān)鍵詞： 招教考試

前陣子有學(xué)妹來問怎么準(zhǔn)備教招，其實很多第一次參加教師招聘考試的朋友們都是不知道怎么考才行，甚至也不知道該復(fù)習(xí)哪些科目，總是在迷茫中摸索著，其實我們先要確定考哪個地區(qū)的教師編制，同時也要知道各地區(qū)的考試內(nèi)容，那么河南鄭州教師招聘考試內(nèi)容是什么呢?下面我們就一起來看看吧!

河南教師招聘考試內(nèi)容

1.教師招聘筆試科目

基礎(chǔ)知識部分：內(nèi)容基本包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、新課程改革、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)基礎(chǔ)等學(xué)科;

專業(yè)知識部分：一是對基本專業(yè)知識的考察;二是對基本知識技能綜合運(yùn)用的考察;三是對本學(xué)科課程教案編寫的考察 。

2.教師招聘筆試范圍

筆試考查重點能力與教師資格相同，更偏重專業(yè)素質(zhì)和能力的考查。中小學(xué)有所不同。在筆試中，公共基礎(chǔ)知識是所有專業(yè)都要考的，內(nèi)容是一樣的;專業(yè)知識是分專業(yè)考的，中、小學(xué)的內(nèi)容也是一樣的，但其中的教案設(shè)計部分是分小學(xué)和中學(xué)的。

3.教師招聘面試介紹

面試由當(dāng)?shù)亟逃肿约航M織或是各學(xué)校在當(dāng)?shù)亟逃种笇?dǎo)下統(tǒng)一組織 。

招聘面試測查的重點是應(yīng)聘人員的授課水平和能力，包括考查是否具備教師的基本素質(zhì)以及應(yīng)聘者的形象、氣質(zhì)是否符合教師的基本要求，通過試講、說課和答辯幾種形式考查，不同地區(qū)、不同用人單位組織面試的形式有所不同，或者選擇其中一種，或者選擇其中幾種，有的地方甚至對不同學(xué)科選擇的面試形式也有區(qū)別。相對于教師資格考試的面試，招聘面試對考生的考查會更深入和實際，方式更為靈活，難度也大些。

4.教師招聘面試內(nèi)容

教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講;另一部分為面試問答。

說課、試講：主要考查考生對教材、學(xué)生、學(xué)情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，并能在教學(xué)中體現(xiàn)各自考生的教案設(shè)計創(chuàng)新點。

面試問答：綜合測查考生的專業(yè)知識掌握情況。

鄭州各區(qū)考試內(nèi)容

鄭州各區(qū)考試內(nèi)容各異。各區(qū)的考試內(nèi)容是由相應(yīng)的教育主管部門決定，不同區(qū)縣的教育部門選擇的考試題型也不盡相同，有的區(qū)別很大。

縱覽各區(qū)，無一例外都有單項選擇題和多項選擇題，管城區(qū)則為不定向選擇，相比之下，不定向的難度增加不少，報考管城區(qū)的同學(xué)要格外注意。此外，判斷題和案例分析題也是各區(qū)縣教育部門首選的題型，這其中，航空港區(qū)則選擇辨析題和綜合應(yīng)用的題型來篩選考生，不同類型的題目對考生的作答思路和答題要求也不盡相同，大家需要有所區(qū)別和針對的去準(zhǔn)備考試。各區(qū)后的大題主要是作文、綜合應(yīng)用、案例分析，介乎三者之間，這就要求大家做題時要把握做題速度，備考時要提前準(zhǔn)備相關(guān)案例，這樣在做題時才會得心應(yīng)手一些。

以上就是給大家分享的“河南教師招聘考試內(nèi)容是什么?鄭州各區(qū)考試科目解析”的相關(guān)內(nèi)容了，希望對大家有所幫助，疫情得到控制，各地區(qū)的教師招聘考試也在逐漸開啟，不知道各位小伙伴們準(zhǔn)備好了嗎?預(yù)祝大家成功上岸!

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