關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年2月28日

為貫徹落實(shí)中央和省、市、縣人才工作部署要求，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，集聚更多優(yōu)秀人才，推動(dòng)績(jī)溪教育高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定開(kāi)展2023年安徽省績(jī)溪中學(xué)、績(jī)溪縣適之中學(xué)面向安徽師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

安徽省績(jī)溪中學(xué)（10名）：高中數(shù)學(xué)3名、高中語(yǔ)文3名、高中物理2名、高中地理1名、高中化學(xué)1名。

績(jī)溪縣適之中學(xué)（2名）：初中地理1名、化學(xué)1名。

安徽省績(jī)溪中學(xué)為省示范高中，績(jī)溪縣適之中學(xué)為初級(jí)中學(xué)，學(xué)校簡(jiǎn)要情況附后（見(jiàn)附件1）。各崗位和計(jì)劃詳見(jiàn)《2023年安徽省績(jī)溪中學(xué)、績(jī)溪縣適之中學(xué)面向安徽師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》（見(jiàn)附件2）。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

引進(jìn)對(duì)象為安徽師范大學(xué)應(yīng)歷屆碩士研究生及以上學(xué)歷（碩士及以上學(xué)位）人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

（三）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（四）符合崗位要求的年齡條件，35周歲以下（1987年2月23日及以后出生）；

（五）符合引進(jìn)崗位所需的教師資格條件。

崗位條件中的專(zhuān)業(yè)及代碼均參照教育部《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)目錄（見(jiàn)附件2）進(jìn)行設(shè)置，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)如不屬于上述專(zhuān)業(yè)目錄，可以參照國(guó)家教育部頒布的相關(guān)新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表進(jìn)行報(bào)名。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（四）現(xiàn)役軍人；

（五）經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

公告同時(shí)在安徽師范大學(xué)研究生院網(wǎng)站（https://gs.ahnu.edu.cn/index.jsp）、績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cnjx.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。其他后續(xù)相關(guān)信息將在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年2月28日24：00止，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

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報(bào)名提交材料：

1.《2023年安徽省績(jī)溪中學(xué)、績(jī)溪縣適之中學(xué)報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件4）電子稿及掃描件各一份（考生承諾需本人簽字確認(rèn)）。

2.近期免冠正面證件照（上傳的電子照片須為單色背景近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。

3.本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須同時(shí)提供以下材料掃描件：本人學(xué)生證，本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致及本人于2023年7月31日前提供崗位所要求學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教師資格證書(shū)等材料的書(shū)面承諾書(shū)。

4.教師資格證掃描件（待認(rèn)定的提供：相應(yīng)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū)）。

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

以上材料均需提供清晰彩色掃描件，按照材料順序生成一個(gè)PDF文件，文件命名統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考學(xué)科+畢業(yè)院?！?，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱（371436620@qq.com），聯(lián)系人：龔宏文，聯(lián)系電話：0563-8169292。報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。

（三）資格審核

報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的材料進(jìn)行初審，審查合格人員（暨進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員）名單將在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)。

報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，所填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)與畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或引進(jìn)資格。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

經(jīng)審查，符合崗位報(bào)考條件人員進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。專(zhuān)業(yè)測(cè)試最終成績(jī)將在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)公布。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取面試、說(shuō)課相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分。

1.面試（滿分50分）：通過(guò)面試，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)能力、執(zhí)教理念、邏輯思維、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)精神、儀容儀表等方面進(jìn)行測(cè)試。按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加說(shuō)課的人選，最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的，一并確定為參加說(shuō)課人選。若等于或少于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為說(shuō)課人選。

2.說(shuō)課（滿分50分）：每位報(bào)考人員說(shuō)課時(shí)間10分鐘。同一崗位報(bào)考人員以第一人隨機(jī)抽取的說(shuō)課課題，分別間隔10分鐘進(jìn)入備課室進(jìn)行備課，并按抽簽順序進(jìn)行說(shuō)課。專(zhuān)家組根據(jù)報(bào)考人員說(shuō)課情況獨(dú)立評(píng)分。

說(shuō)課使用現(xiàn)行新版高中一年級(jí)學(xué)段、初中七年級(jí)學(xué)段教材，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄資格。

根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬體檢考察人選（若專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則以說(shuō)課成績(jī)高者優(yōu)先），并簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)雙向意向協(xié)議書(shū)。

（五）體檢與考察  

1.對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（低于專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得遞補(bǔ)），擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）公示及聘用

擬聘用人員有關(guān)信息在績(jī)溪縣人民政府網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教師資格證書(shū)的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。公示后不再遞補(bǔ)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同（首次聘期為五年），確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。 新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格。

五、引進(jìn)人才享受政策

1.引進(jìn)的人才納入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

2.引進(jìn)的人才工作滿3年，在績(jī)溪首次購(gòu)買(mǎi)家庭唯一住房的，博士研究生可享受30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；碩士研究生可享受6萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。在績(jī)溪縣城區(qū)無(wú)住房的，根據(jù)需要優(yōu)先自主選擇公租房戶型，最長(zhǎng)可申請(qǐng)租住公租房3年。

3.引進(jìn)的人才3年內(nèi)享受薪酬補(bǔ)貼，博士研究生每月補(bǔ)貼2000元、碩士研究生每月補(bǔ)貼1000元。

4.協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)問(wèn)題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在績(jī)溪就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

六、有關(guān)事宜

（一）本《公告》由績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（二）政策、考務(wù)咨詢電話：0563-8169292；0563-8158075。

（三）監(jiān)督電話：0563-8162052 。

附件：

1.安徽省績(jī)溪中學(xué)、績(jī)溪縣適之中學(xué)簡(jiǎn)介

2.《2023年安徽省績(jī)溪中學(xué)、績(jī)溪縣適之中學(xué)面向安徽師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》

3.《崗位條件設(shè)置參考的專(zhuān)業(yè)目錄》

4.《2023年安徽省績(jī)溪中學(xué)、績(jī)溪縣適之中學(xué)面向安徽師范大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》

績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年2月23日

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