關鍵詞： 教師資格證

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浙江雖然不是統(tǒng)考，但是有些地區(qū)還是要面試結構化，對于這一項考試，有的考生有點云里霧里，對其不是很了解，所謂知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。那2020年浙江教師招聘面試結構化考什么？

浙江教師招聘結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統(tǒng)的經驗型面試而言的，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行語言交流，對被試者進行評價的標準化過程。

結構化面試首先根據對職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預先編制好面試題目并制定相應的評分標準，面試過程遵照一種客觀的評價程序，對被面試者的表現進行數量化的分析，給出一種客觀的評價標準，不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性。

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