關(guān)鍵詞： 招教考試

根據(jù)《第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會商丘總體實施方案》（商招才〔2024〕1號）和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》（豫人社〔2022〕26號）等有關(guān)規(guī)定，按照《商丘市第二中學(xué)2024年招聘高層次人才考試實施方案》，現(xiàn)將筆試成績暨面試公告如下：

一、筆試成績查詢

通過商丘人事考試網(wǎng)（http://www.sqrsks.cn/）進行查詢。查詢時間2024年12月18日15:00至12月21日18:00。根據(jù)《商丘市第二中學(xué)2024年招聘高層次人才考試實施方案》，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例從筆試成績高分到低分確定參加面試人選，如實際參加筆試人員達不到引進人數(shù)1:3比例，不能形成競爭的，原則上筆試成績須達到使用同一試卷所有人平均分以上。對于緊缺急需崗位，由招聘單位及主管部門研究確定筆試成績是否合格。

面試人員名單見附件。

二、面試

1.面試時間及地點

時間：2024年12月22日上午8：30。

地點：商丘市實驗中學(xué)初中部（商丘市凱旋路與宜興路交叉口東南角）。

2.面試方式：采取講課答辯形式。參考人員通過抽簽確定面試順序，備考準(zhǔn)備時間為20分鐘，試講時間為10分鐘，答辯時間為5分鐘，面試總分100分。

3.成績計算。進入面試人員，所有評委打分去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩余評委打分平均分數(shù)即為該考生面試分數(shù)。面試工作全部結(jié)束后，由工作人員對每位考生成績進行復(fù)核，無誤后，面試成績現(xiàn)場公布。

4.綜合成績計算。綜合成績計算方式=筆試成績×50%﹢面試成績×50%，若考生考試總成績并列，筆試成績高者優(yōu)先。若考生出現(xiàn)筆試、面試成績相同者，采取隨機抽題加試的方式再進行面試，成績高者優(yōu)先。

5.注意事項。

2024年12月20日上午8:00—12:00到商丘市第二中學(xué)辦公室領(lǐng)取面試通知單，屆時請攜帶本人身份證原件和兩張兩寸免冠照片，未按時領(lǐng)取的參加考試人員視為自動棄權(quán)。參加考試人員持面試通知單和有效期內(nèi)的居民身份證參加面試。

三、體檢

根據(jù)考試結(jié)果，按擬聘用崗位1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、考察

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察，考察工作由招聘單位主管部門和用人單位組織實施，全面了解被考察對象的政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。如考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，不再進行遞補?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。

五、公示和聘用

對擬聘用人員進行網(wǎng)上公示。公示無異議后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員服務(wù)期5年（含1年試用期），在試用期內(nèi)如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴重違紀違規(guī)和試用期考核不合格等情況，解除聘用合同。

六、紀律與監(jiān)督

本次人才招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格確認、考試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄資格。人才引進工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、在招聘過程中違反有關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)查實，將取消其聘用資格；對違反人才引進紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀律處分。

咨詢電話：0370-3155098

聯(lián)系地址：商丘市梁園區(qū)平原路與建設(shè)路交叉口向東200米路北商丘市第二中學(xué)

附件：商丘市第二中學(xué)2024年招聘高層次人才進入面試人員名單及成績

商丘市第二中學(xué)

2024年12月17日

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