關(guān)鍵詞： 招教考試

報(bào)名時(shí)間：2025年3月10日9:00至3月30日17:00

附件1：靈璧縣教體系統(tǒng)2025年高中學(xué)科教師專項(xiàng)招聘崗位計(jì)劃表.docx

附件2：靈璧縣教體系統(tǒng)2025年高中學(xué)科教師專項(xiàng)招聘報(bào)名資格審查表.docx

附件3：誠(chéng)信承諾書.doc

為加強(qiáng)我縣教體系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，加快推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展，辦好人民滿意的教育。根據(jù)事業(yè)單位招聘政策相關(guān)規(guī)定，制定本公告。

一、崗位計(jì)劃

本次專項(xiàng)招聘高中學(xué)科教師30名，詳見附件1《靈璧縣教體系統(tǒng)2025年高中學(xué)科教師專項(xiàng)招聘崗位計(jì)劃表》。個(gè)人自主選擇招聘崗位，一人限報(bào)一個(gè)崗位。

二、招聘條件

1.熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力；

2.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.具有相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證書；

4.身體健康，具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件；

5.具備下列條件之一的人員：

（1）免費(fèi)師范生，年齡不超過25周歲（1999年3月7日以后出生，以下涉及年齡的類推）；

（2）本科專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致，現(xiàn)具有研究生學(xué)歷、學(xué)位，年齡不超過30周歲；

（3）本科專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求不一致，研究生專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致，年齡不超過30周歲；

（4）師范類高校物理學(xué)專業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡不超過25周歲，可報(bào)崗位表中緊缺學(xué)科。

6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

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三、招聘方式和程序

1.組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局及用人學(xué)校（靈璧縣第一中學(xué)、靈璧中學(xué)、靈璧縣第二中學(xué)）組成的工作小組。靈璧縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

2.發(fā)布公告

在靈璧縣人民政府網(wǎng)站（https://www.lingbi.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

3.報(bào)名與資格審查

（1）報(bào)名

實(shí)施網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2025年3月10日9:00至3月30日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名網(wǎng)站為：靈璧縣人事考試平臺(tái)（http://lingbi.pzhl.net/index.php），報(bào)考人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)、正確填寫《靈璧縣教體系統(tǒng)2025年高中學(xué)科教師專項(xiàng)招聘報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。

（2）資格審查

①資格初審

資格初審時(shí)間：3月10日10:00—3月31日10:00。

考生報(bào)名后至3月31日10:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的，可在3月31日9:30前改報(bào)，最后半小時(shí)不允許改報(bào)。

網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

②資格復(fù)審

測(cè)試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加測(cè)試資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件、復(fù)印件和報(bào)名資格審查表、誠(chéng)信承諾書等材料。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印測(cè)試通知（具體時(shí)間、地點(diǎn)見測(cè)試通知）。

4.測(cè)試方式

測(cè)試分為筆試、專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

（1）資格復(fù)審結(jié)束后，集中在靈璧縣進(jìn)行筆試，具體事宜詳見測(cè)試公告。

筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》，主要考察考生是否具備合格教師所具備的專業(yè)、技能和素質(zhì)。筆試時(shí)間為90分鐘，采取紙筆閉卷作答方式進(jìn)行。

（2）根據(jù)筆試成績(jī)按照1:3比例確定入圍專業(yè)測(cè)試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。如達(dá)不到比例，則按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員。

（3）專業(yè)測(cè)試采取無生上課的方式進(jìn)行，集中在靈璧縣統(tǒng)一進(jìn)行，具體事宜詳見測(cè)試公告。

專業(yè)測(cè)試主要考察考生是否具備合格教師所具備的專業(yè)、教學(xué)技能和素質(zhì)。

每人的專業(yè)測(cè)試時(shí)間不超過15分鐘?？忌楹灈Q定專業(yè)測(cè)試順序，根據(jù)抽簽順序備課，備課時(shí)間為40分鐘。

（4）筆試、專業(yè)測(cè)試滿分均為100分，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員的最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%合成確定。計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（5）根據(jù)各崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員總成績(jī)，從高分到低分按1:1比例等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若總成績(jī)相同，專業(yè)測(cè)試分高者優(yōu)先。

5.體檢考察

（1）體檢

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）、《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。

（2）考察

主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn））。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，依次各等額遞補(bǔ)一次。

6.公示聘用

暫未取得畢業(yè)證書、教師資格證書的擬聘用人員，截止2025年7月31日前，須取得符合崗位要求的教師資格證書、畢業(yè)證書，否則取消聘用。按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬聘用人員。擬聘用人員將在靈璧縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，經(jīng)審查不符合招聘條件的不予聘用，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

招聘工作小組根據(jù)公示結(jié)果報(bào)縣委編辦、縣人社局辦理編制、聘用等相關(guān)手續(xù)。

四、聘后管理

用人單位按照事業(yè)單位聘用相關(guān)政策法規(guī)，與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，最低服務(wù)期限為6年（含試用期）。試用期表現(xiàn)與要求嚴(yán)重不符的，用人單位有權(quán)解除聘用合同，報(bào)主管部門備案，辦理相應(yīng)的人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

聘用學(xué)校根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，按年度全面考核聘用人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核師德師風(fēng)、工作績(jī)效。聘用人員須在教學(xué)第一線且周工作量不得低于聘用學(xué)校所任教學(xué)科最低課時(shí)量標(biāo)準(zhǔn)。若不能勝任所任教學(xué)科教學(xué)崗位或未能足量完成教學(xué)任務(wù)的，視情況降低或取消享受我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策和待遇；年度考核、師德考核結(jié)果合格以下等次的，取消享受我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策和待遇。

五、政策待遇

對(duì)符合條件的畢業(yè)生除按事業(yè)單位工作人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，還可享受靈璧縣相關(guān)人才政策補(bǔ)貼。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假以及多崗位報(bào)考的，取消招聘資格；

2.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試的相關(guān)規(guī)定，對(duì)為其提供虛假證明等違反紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，并視其情節(jié)給予相應(yīng)的處分；

3.資格審查貫穿整個(gè)工作過程，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

七、特別提示

1.招聘過程中的相關(guān)信息，在靈璧縣人民政府網(wǎng)站（https://www.lingbi.gov.cn/）發(fā)布。招聘的相關(guān)信息，凡已發(fā)布的，不再另行通知。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、測(cè)試、體檢考察等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：

靈璧縣教體局 人事股 0557-6022981

靈璧縣第一中學(xué) 吳老師 19166760908

靈璧中學(xué) 張老師 13855761887

靈璧縣第二中學(xué) 李老師 13485826669

靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局 靈璧縣教育體育局

2025年3月7日

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