關(guān)鍵詞： 招教考試

考試日程安排

報名時間：即日起

校園招聘時間：2025年3月20日9:00-12:00

附件1：谷城縣2025年度專項公開招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師崗位表.xls

附件2：谷城縣2025年度公開招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師報名表.doc

一、招聘崗位

谷城縣一中招聘34名、谷城縣二中招聘19名、谷城縣三中招聘15名、谷城中等職業(yè)教育中心學(xué)校招聘22名，具體崗位見《谷城縣2025年度公開招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘方式

招聘方式以校園招聘為主，在縣人社局的指導(dǎo)下，由縣教育局和各用人單位組建招聘團(tuán)隊，深入到高校校園現(xiàn)場招聘，通過現(xiàn)場面談、現(xiàn)場面試考核后簽訂三方用人協(xié)議。上一場招聘已進(jìn)行擬簽約崗位在下一場招聘會自動核減，招滿為止。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無精神病史；

5.年齡在35周歲及以下；

6.應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外；

7.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，能熟練運用多媒體輔助教學(xué)；

8.具有高中（中職）及以上專業(yè)對口教師資格證（或有效期內(nèi)對應(yīng)學(xué)科教師資格考試合格證及對應(yīng)普通話合格證）。

（三）具體條件

具體條件詳見《崗位表》。

（四）以下人員不得參加公開招聘

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.谷城縣機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員；

6.在編人員無法提供所在單位同意報考證明的；

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

8.試用期內(nèi)的新招錄（聘）人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名方式。本次公開招聘采取網(wǎng)上報名和校園現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報名，須將《谷城縣2025年度公開招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師報名表》（附件2）、個人資料以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱，電子文件名為“畢業(yè)學(xué)校+報名學(xué)科+姓名”（具體要求見公告）?，F(xiàn)場報名，應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)推薦表。往屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證?，F(xiàn)場報名通過即可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

網(wǎng)上報名郵箱：

谷城縣第一中學(xué)1564533622@qq.com

谷城縣第二中學(xué) 309845638@qq.com

谷城縣第三中學(xué) 1403441745@qq.com

谷城中等職業(yè)教育中心學(xué)校290563476@qq.com

網(wǎng)上報名、校園現(xiàn)場報名的人員均須按照用人單位的要求，按校園招聘時間、地點安排統(tǒng)一參加面談、面試考核。

2.校園招聘時間和地點。

時間：2025年3月20日9:00-12:00

地點：湖北師范大學(xué)大學(xué)生活動中心三樓（若水軒3樓）

【湖北省黃石市磁湖路11號】

以上時間和地點若有變化，另行公告。因后續(xù)校園招聘會時間暫未確定，在本次校園招聘后視崗位空余情況另行安排，具體以后續(xù)招聘公告為準(zhǔn)。面試考生根據(jù)用人單位安排，由用人單位在面試開始前通知考生在規(guī)定時間到達(dá)面試場地報到，遲到10分鐘以上(含)視為放棄面試資格。

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（二）資格審查

1.資格審查工作由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)，貫穿于本次校園招聘全過程，應(yīng)聘人員須確保提供資格審查的資料真實可信。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招聘工作中任一環(huán)節(jié)被查實，均取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.對填報信息不符合崗位條件的應(yīng)聘人員，審核人員將不通過審核并反饋具體原因，或要求應(yīng)聘人員補充信息后重新填報。對資格審查通過人員，審核人員將通過電話、郵件通知應(yīng)聘人員。

3.應(yīng)聘人員年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1989年1月1日之后出生，以此類推。

4.每名應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報考一個崗位。以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

5.《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘學(xué)校依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但學(xué)校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中招聘學(xué)校所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘學(xué)校同意，應(yīng)聘人員可以報考。

（三）面談

通過面談，了解應(yīng)聘人員專業(yè)學(xué)習(xí)情況、求職動機和職業(yè)規(guī)劃。具體時間地點以招聘公告為準(zhǔn)，規(guī)定時間未到的應(yīng)聘人員視為自動放棄考試資格。

（四）面試

1.考核內(nèi)容及方式。面試考核一般集中在高校內(nèi)進(jìn)行，面試以說課試講、問題答辯等方式進(jìn)行，主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。

2.最低合格分?jǐn)?shù)線。設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試成績通過谷城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（五）簽約

面試結(jié)束后，按照面試成績分?jǐn)?shù)從高到低確定簽約人選，在現(xiàn)場簽訂就業(yè)三方協(xié)議?？忌炗喚蜆I(yè)協(xié)議后，不得再另報其他單位。簽訂就業(yè)協(xié)議人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和資格條件后進(jìn)入用人單位跟班學(xué)習(xí)，期滿后由用人單位進(jìn)行考核，考核合格的列為擬體檢、考察對象，考核不合格的予以辭退。

（六）體檢、考察

體檢、考察工作由縣教育局統(tǒng)一組織、各用人單位參與，在具有資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。委托相關(guān)機構(gòu)進(jìn)行涉毒檢測、心理健康測試。采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上函調(diào)、實地走訪等形式進(jìn)行考察，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘羞€要對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

（七）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并通過政府網(wǎng)站向社會公示，公示期7個工作日。

（八）聘用和管理

公示期滿無異議的，由縣教育局上報招聘結(jié)果，縣人社局對擬聘用人員的資格條件以及相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，審核合格后下發(fā)聘用文件、核定工齡、套改工資?？h財政局核發(fā)工資待遇，起薪時間從擬聘公告發(fā)布之月起計算。招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限五年。報縣委編辦按程序辦理上編手續(xù)。高層次緊缺人才按《縣委辦公室 縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈谷城縣事業(yè)單位高層次緊缺人才引進(jìn)管理辦法（試行）〉的通知》（谷辦發(fā)〔2022〕2號）落實相關(guān)待遇。

在規(guī)定時限內(nèi)，未能報到上崗的人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格（被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格）。

五、其他事宜

1.招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持招聘條件、程序、結(jié)果“三公開”制度。接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。

2.對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

3.其他未盡事宜由谷城縣教育局、谷城縣人社局研究確定。

附件：1.谷城縣2025年度公開招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師崗位表

2.谷城縣2025年度公開招聘高中（中職）急需緊缺學(xué)科教師報名表

谷城縣教育局 谷城縣人力資源和社會保障局

2025年3月12日

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