關(guān)鍵詞： 招教考試
報(bào)名時(shí)間：2025年4月11日09:00至5月6日12:00
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附件1：2025年蘇州中學(xué)附屬三亞學(xué)校面向社會公開招聘教師崗位需求表
附件2：2025年蘇州中學(xué)附屬三亞學(xué)校面向社會公開招聘教師報(bào)名表
一、校情簡介
蘇州中學(xué)是一所具有千年辦學(xué)淵源、百年辦學(xué)歷史的江南名校，源于公元1035年北宋范仲淹創(chuàng)辦的蘇州府學(xué)，歷經(jīng)千年傳承，辦學(xué)歷史未曾中斷，校舍地址未曾變遷，左廟右學(xué)格局依然，被譽(yù)為“中國基礎(chǔ)教育的活化石”。學(xué)校先后為國家培養(yǎng)出63位中外院士，走出了包括李政道、葉圣陶、胡繩、顧頡剛、錢穆、錢偉長等大家名流，也先后被確定為省重點(diǎn)中學(xué)、國家級示范高中、江蘇省首批四星級高中，2023年確定為江蘇省首批高品質(zhì)示范高中，是享譽(yù)國內(nèi)外的名校。
蘇州中學(xué)附屬三亞學(xué)校將在全國招聘一批素質(zhì)高、功底厚、有活力的優(yōu)秀教師，新教師在上崗前將在蘇州中學(xué)集團(tuán)進(jìn)行跟崗學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，上崗后將參加蘇州中學(xué)集團(tuán)“青藍(lán)”工程，并進(jìn)行全程培養(yǎng)和考核。學(xué)校將借助現(xiàn)代教育技術(shù)與蘇州中學(xué)集團(tuán)所屬學(xué)校構(gòu)建“雙師課堂”，為三亞學(xué)子提供更多實(shí)時(shí)同步的課程學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)生們亦有機(jī)會赴蘇州與本部的孩子一起研學(xué)考察，參與科技創(chuàng)新活動(dòng)。
根據(jù)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)急需面向社會公開招聘5名教師。為做好招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）文件精神，結(jié)合我市教育工作實(shí)際，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、指導(dǎo)思想和原則
（一）以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持把立德樹人作為教育的根本任務(wù)。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，努力打造師德高尚、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、教育教學(xué)能力較強(qiáng)的“好老師”隊(duì)伍。通過公開招聘，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教育質(zhì)量。
（二）按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的要求，堅(jiān)持“雙向選擇、嚴(yán)格把關(guān)”的原則做好招聘工作。
三、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
本次蘇州中學(xué)附屬三亞學(xué)校共招聘5名教師，具體招聘的崗位詳見《2025年蘇州中學(xué)附屬三亞學(xué)校面向社會公開招聘教師崗位需求表》（附件1）。所有招聘崗位均為我市事業(yè)單位編制崗位，被聘用人員享受三亞市引進(jìn)合作辦學(xué)政策規(guī)定的薪酬及相關(guān)待遇。
已獲得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員參加本次招聘考試須遵守主管部門和聘用學(xué)校的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規(guī)定，如聘用學(xué)校無相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位空缺，須接受高職低聘。
四、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，不違反國家政策法規(guī)；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，服從組織安排，志愿服務(wù)三亞教育事業(yè)；
（四）具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識，良好的語言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力，能勝任教育教學(xué)工作，具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位等條件；
（五）符合本公告及《2025年蘇州中學(xué)附屬三亞學(xué)校面向社會公開招聘教師崗位需求表》（附件1）所規(guī)定的資格條件；
（六）應(yīng)聘人員須具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，學(xué)士（含）以上學(xué)位，留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（七）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在18周歲及以上，40周歲及以下（即1984年4月11日至2007年4月10日期間出生）；應(yīng)聘人員是中級教師及相當(dāng)職稱的（高校講師等同于中級教師職稱），年齡可放寬至45周歲（1979年4月11日至2007年4月10日出生）；應(yīng)聘人員是高級教師及相當(dāng)職稱的（高校教授等同于高級教師職稱），年齡可放寬至50周歲（即1974年4月11日至2007年4月10日期間出生），其中具有高級教師職稱的特級教師、國家級與省級骨干及學(xué)科帶頭人等，年齡可放寬至53周歲（即1971年4月11日至2007年4月10日期間出生）；
（八）應(yīng)聘英語教師崗位須具有英語專業(yè)四級及以上等級證書（留學(xué)歸國人員不受此限制）；
（九）應(yīng)聘人員須具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證和普通話證書（普通話需二級乙等及以上，語文學(xué)科教師需二級甲等及以上）；
（十）應(yīng)聘人員須具備下列條件之一：
至少有2年及以上教學(xué)工作經(jīng)歷；或中級及以上職稱教師；或有區(qū)級（縣級）及以上賽課獲獎(jiǎng)；或?yàn)樾＜壖耙陨蟽?yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任；或?yàn)閰^(qū)級（縣級）及以上學(xué)科帶頭人或骨干教師；
（十一）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；海南省行政事業(yè)單位在編在崗人員在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；外省行政事業(yè)單位在編在崗人員最遲應(yīng)于考察結(jié)束前出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；
（十二）具備崗位需要的其他條件。
（十三）以下幾類人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
2.有刑事犯罪記錄或其他不得聘用的違法記錄的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；
6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號），凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的審計(jì)、文秘、組織（人事）、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
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五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘公告將通過三亞市人力資源和社會保障局官（http://hrss.sanya.gov.cn）、三亞市教育局官網(wǎng)、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號等政務(wù)新媒體平臺向社會公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作中的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市教育局官網(wǎng)（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。
（二）報(bào)名工作
采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。
1.網(wǎng)上報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2025年4月11日09:00—2025年5月6日12:00。
（2）報(bào)名流程：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址：http://ngukaoshi.com/#/login?itemId=2h5gpLZ7cMV進(jìn)行報(bào)名。首次登錄的人員需要先進(jìn)行注冊，登錄（注冊）成功后，將個(gè)人信息完善，并按報(bào)名相關(guān)要求完善報(bào)名材料及上傳報(bào)名所需證件照片或掃描件，材料上傳完成后返回首頁選擇要報(bào)考的崗位進(jìn)行報(bào)名，在報(bào)名界面下拉至最下面點(diǎn)擊“報(bào)名”，系統(tǒng)提示“報(bào)名成功”即可。
2.報(bào)名材料：
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)上傳以下材料（以JPG/PDF格式，大小不超過2MB）：
（1）《2025年蘇州中學(xué)附屬三亞學(xué)校面向社會公開招聘教師報(bào)名表》（下載附件2填寫，本人手寫簽名后按手印上傳圖片）；
（2）有效身份證（或社會保障卡，正、反兩面合并成一張圖片）；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
（4）教師資格證；
（5）普通話證書（普通話需二級乙等以上，語文學(xué)科教師需二級甲等以上）；
（6）應(yīng)聘英語教師崗位須提供英語專業(yè)四級及以上等級證書（留學(xué)歸國人員不受此限制）；
（7）有職稱要求的，應(yīng)聘人員須提供與所報(bào)學(xué)科相對應(yīng)的職稱證書及職稱評審表；
（8）有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明（證明需加蓋所在單位公章）、聘用（勞動(dòng)）合同或社保養(yǎng)老繳費(fèi)明細(xì)；
（9）有榮譽(yù)稱號要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)證書；
（10）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有二維碼標(biāo)識）；
（11）承諾書（附件3）；
（12）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；海南省行政事業(yè)單位在編在崗人員在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；外省行政事業(yè)單位在編在崗人員最遲應(yīng)于考察結(jié)束前出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；
（13）應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。
（三）資格初審
（1）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證（或社會保障卡），報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。
（2）資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作小組辦公室統(tǒng)一組織，根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員所提供的材料進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員方可確定為參加筆試人員。資格初審只是對應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供材料的初步審查。報(bào)名結(jié)束后，通過資格初審者，可按照規(guī)定的時(shí)間登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證參加筆試。
（3）應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名提交報(bào)名材料后，須在2025年5月6日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^的，不得修改報(bào)考信息，資格初審未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2025年5月6日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2025年5月6日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名。已報(bào)名且在2025年5月6日12時(shí)后按要求補(bǔ)充材料者，如果資格初審仍未通過的，不能參加考試。
（4）崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到1∶3比例方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1∶3比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
（5）應(yīng)聘人員保證報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤，確保需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔(dān)。
（四）筆試及面試通知
通過資格初審的應(yīng)聘人員名單、考試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局官網(wǎng)（http://edu.sanya.gov.cn/）公布，本次招聘暫定采取線下的形式進(jìn)行，具體筆試與面試時(shí)間另行通知。
（五）考試工作
考試分為筆試和面試，先筆試后面試，兩部分成績的權(quán)重分別為40%、60%，兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為考試總成績。各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）時(shí)間、地點(diǎn)：筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（2）形式：筆試采取閉卷考試的形式，時(shí)間為1.5小時(shí)。
（3）內(nèi)容：
筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識。
教育公共基礎(chǔ)知識的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)課程改革等知識內(nèi)容。
學(xué)科專業(yè)知識重點(diǎn)考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運(yùn)用能力。
（4）評分辦法：
筆試滿分為100分，筆試成績占考試總成績的40%。
（5）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)筆試成績的整體情況，劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)同分并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。
筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公示。
2.資格復(fù)審
面試前，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織對擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。
擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場向招聘單位提供身份證（或社會保障卡）、學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、教師資格證、普通話證書、承諾書（附件3）、英語專業(yè)等級證書、《2025年蘇州中學(xué)附屬三亞學(xué)校面向社會公開招聘教師報(bào)名表》以及應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。上述材料均提供原件及復(fù)印件。
通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生應(yīng)聘資格，因而產(chǎn)生的空額，從應(yīng)聘同一崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)，等候遞補(bǔ)的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場等候遞補(bǔ)的考生視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會公布。
通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公示。
3.面試
（1）時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定，以通知為準(zhǔn)。
（2）內(nèi)容和形式
面試內(nèi)容主要測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)，包括試講及答辯。
考生進(jìn)入考場后，現(xiàn)場抽取面試題目，并于20分鐘內(nèi)完成面試準(zhǔn)備，面試時(shí)間10分鐘。
（3）評委及評分方法：
面試評委每組5人，由有關(guān)專家按規(guī)定組成。面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的60%。評委根據(jù)考生表現(xiàn)分別進(jìn)行評分，面試成績計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績在面試現(xiàn)場公布。
（4）面試合格分?jǐn)?shù)線
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
4.考試成績排名
從達(dá)到筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按招聘崗位考試總成績從高分至低分確定排名。同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。考試總成績排名在招聘崗位的名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試總成績排名不在招聘崗位名額范圍之內(nèi)的且報(bào)考同一崗位筆試、面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生為等候遞補(bǔ)對象。
5.成績公示
各項(xiàng)成績、入圍體檢人員及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公布。
（六）體檢、考察
1.體檢
招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且筆試、面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對象中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)。
由三亞市教育局具體負(fù)責(zé)組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生，不予聘用。
體檢結(jié)束入圍考察人員名單在三亞市教育局官網(wǎng)公布。
2.考察
招聘單位根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、是否符合報(bào)考崗位所需資格條件、是否需要實(shí)行回避原則及教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦目忌?，不予聘用。因此出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且筆試、面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對象中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
招聘單位依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，采取領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站上向社會公示7個(gè)工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且筆試、面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的等候遞補(bǔ)對象中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿無異議后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）等文件的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
七、其他事宜
（一）聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。
（二）招聘公告的內(nèi)容由2025年蘇州中學(xué)附屬三亞學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-88657805
監(jiān)督電話：0898-88657803
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電話咨詢時(shí)間：8:30-12:00，15:00-17:30（周一至周五工作日，節(jié)假日休息）
三亞市教育局
2025年4月10日
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