關鍵詞： 招教考試

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2021年江西全省中小學教師招聘工作通知，更多關于江西教師招聘公告、江西教師招聘職位表、教師考編招聘報名時間、教師招聘考試時間、江西教師考編考試，請考生持續(xù)關注本站，江西人事考試網同步更新。

(二)發(fā)布公告全省中小學教師招聘公告將于2021年2月底在江西省人力資源社會保障廳門戶網站、江西教育網及江西人事考試網上發(fā)布，各市、縣(區(qū))可在本地相關媒體同時轉發(fā)。

(三)網上報名3月初，考生登陸江西人事考試網誠信報名，各市、縣(市、區(qū))招聘單位不進行網上資格初審。

(四)考試考核招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。

1.筆試。筆試由省人事考試中心組織實施，初定3月底進行，中小學教師崗位考試科目為“教育綜合知識”和“學科專業(yè)知識”兩科，音樂、體育、美術教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其它學科教師崗位筆試成績與面試成績各占50%;幼兒園教師崗位考試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，筆試和面試成績分別占40%和60%。筆試之后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按以下比例確定入闈面試人員:招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，比例為1:3; 6人到10人的崗位，比例為1:2.5; 11人及以上的崗位，比例為1:2。2.面試。各設區(qū)市教育局和人力資源社會保障局應在面試前成立教師招聘工作領導小組，負責組織和統(tǒng)籌指導全市范圍內中小學教師招聘的面試工作，精心制定面試方案，明確時間、地點、方式、內容、程序和評分規(guī)則等。面試有關事項應至少提前一周向社會公布。有條件的設區(qū)市可以對所轄各縣區(qū)的面試考官進行統(tǒng)一調配和異地派遣。同時要充分尊重和發(fā)揮招聘學校在教師公開招聘中的作用，學校應全程參與面試。面試主要考察考生的教育教學能力和水平，一般采取試講、說課、專業(yè)展示等方式進行。

來源于：2021年江西全省中小學教師招聘工作通知

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