關(guān)鍵詞： 招教考試

各市人力資源社會保障局、市教育局，沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)黨建工作部、社會事業(yè)局，省直屬有關(guān)單位：

現(xiàn)將《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕27號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并就做好2021年我省中小學幼兒園教師公開招聘工作提出以下要求，請一并認真貫徹落實。

一、高度重視，加強組織領(lǐng)導

各地要深入學習貫徹黨中央、國務(wù)院及省委、省政府有關(guān)決策部署，充分認識到當前做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性、緊迫性，增強思想自覺和行動自覺，要優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生就業(yè)和加強教師隊伍特別是基層教師隊伍建設(shè)，切實做好中小學幼兒園教師公開招聘工作。

二、綜合施策，加大教師招聘與就業(yè)工作力度

（一）抓緊推進落實。各地要盡早按程序啟動今年的中小學幼兒園教師招聘工作，及早發(fā)布招聘公告，通過多種方式、多種渠道廣泛宣傳，擴大招聘信息知曉度；及時啟動筆試、面試，提高招聘工作實效。

（二）優(yōu)化招聘流程。各地人社、教育部門按照事業(yè)單位招聘規(guī)定和職責分工，優(yōu)化招聘方式和程序，結(jié)合本地實際采取務(wù)實有效、安全有序的方式做好中小學幼兒園教師公開招聘工作。各地要結(jié)合實際，優(yōu)化考核內(nèi)容，體育、音樂、美術(shù)等學科教師招聘要注重對專業(yè)素質(zhì)能力的考核。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績報名應(yīng)聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。

（三）重點補齊教師隊伍短板。各地要加大農(nóng)村和艱苦邊遠地區(qū)學校教師的補充力度，確保村小、教學點開齊開足國家規(guī)定的課程。要著力解決教師隊伍學科結(jié)構(gòu)性矛盾，加大體育、音樂、美術(shù)、科學、勞動、特殊教育等緊缺學科和民族學校專任教師的補充力度。要結(jié)合高考改革選課走班的要求，補齊普通高中地理、生物等急需緊缺學科教師缺口。各地要嚴格落實教育部等五部門《關(guān)于加強新時代中小學思想政治理論課教師隊伍建設(shè)的意見》（教師函〔2019〕8號）要求，加大中小學專職思政課教師招聘力度。加大幼兒園教師補充力度，推進學前教育改革發(fā)展。

（四）做好2021年“特崗計劃”招聘工作。各地教育行政部門要按照工作部署，加強部門間的協(xié)調(diào)配合，切實做好今年的“遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的招聘工作，廣泛宣傳政策，精心組織實施，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教。

（五）落實各項防疫措施。各地各部門要根據(jù)疫情防控要求，制定防疫方案，細化防疫措施，指定專人負責，強化監(jiān)督管理，做到有準備、有預案，有保障，確保中小學幼兒園教師公開招聘工作安全有序、萬無一失。

三、強化責任，確保招聘與就業(yè)任務(wù)落實到位

（一）加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。各地人社、教育部門要加強協(xié)調(diào)配合，各司其職，凝心聚力，改革創(chuàng)新，加大教師公開招聘力度，細化舉措，明確任務(wù)，共同落實好教師招聘任務(wù)，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

（二）積極推進落實，確保取得實效。各地要研究落實舉措，層層壓實責任，明確時間表、路線圖，盡快按程序啟動2021年教師招聘工作，將有關(guān)招聘政策落地落實，取得實效。各地一般應(yīng)于5月底前完成招聘方案制定，8月10日前完成中小學幼兒園教師招聘工作，9月1日前新教師上崗。各市教育行政部門要明確一名聯(lián)系人，每兩周報送一次工作進展情況。各地在招聘結(jié)束后，要及時報送招聘數(shù)據(jù)等情況。

（三）嚴肅招聘紀律，創(chuàng)造平等就業(yè)環(huán)境。中小學幼兒園教師公開招聘，社會參與面廣，關(guān)注度高，事關(guān)教育事業(yè)發(fā)展，必須嚴格工作要求，嚴肅人事紀律，規(guī)范考試考務(wù)組織，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，營造良好的就業(yè)環(huán)境。

聯(lián)系方式：省教育廳教師工作處：劉偉，024-86896516。

遼寧省人力資源和社會保障廳

遼寧省教育廳

2021年5月17日

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